Auf Wiedersehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, Reisetätigkeit sehr im Rahmen (natürlich Geschäftsbereich/Projekt-abhängig), auch bei gewachsener Größe des Unternehmens kollegialer Umgang, interessante Projekte/Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich keinen Punkt, bei dem ich sagen würde "Das finde ich nicht gut". Umgekehrt: Was ich nicht gut fand, habe ich angesprochen, und wurde i.d.R. auf erhört.
Verbesserungsvorschläge
Der Expertise des WMF-Servicemitarbeiters vertrauen und die Kaffeemaschinen upgraden, da die bestehenden Maschinen "für die Poweruser der Salt unterdimensioniert" sind.
Arbeitsatmosphäre
Offener, fairer & persönlicher Umgang mit allen Kollegen inklusive Führungsebene.
Kommunikation
Einmal monatlich Standortmeeting, verschiedene Stand-Up-Runden, ansonsten stehen prinzipiell alle Türen offen, um Information einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Menschen machen den Unterschied. Ich habe sehr gerne mit eigentlich allen Kollegen zusammengearbeitet und wusste den offenen & ehrlichen Umgang miteinander zu schätzen.
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht, wie man eine bessere Work-Life-Balance herstellen könnte. Wer an dieser Stelle der Bewertung auch nur einen Stern weniger vergibt, hat selbst Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe, auch mit dem Vorstand. Sicherlich entsprechen die persönlichen Ziele nicht immer denen der Führungsebene, aber das liegt in der Natur der Dinge und ist auch nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Komplexe Problemstellungen mit dem aktuellen Stand der Technik zu lösen: Interessanter wird es nicht, wenigstens nicht in diesem Umfeld.
Gleichberechtigung
100%. (In Gehälter hatte ich keinen Einblick, daher wäre ein Kommentar Spekulation)
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ich habe überlegt, für die mittlerweile verbrauchten Tassen und Besteck-Sets einen Stern abzuziehen, aber das wäre dann doch zu viel des Guten. Ansonsten mangelte es mir an nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional gesehen gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Motivation und Fähigkeit kann man es in relativ kurzer Zeit zum Teamleiter/Projektleiter bringen. Weiterbildung wird über das Karrieremodell vorangetrieben, aber es hat definitiv nicht geschadet explizite Weiterbildung einzufordern.