13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geld kommt pünktlich
sehr konservativ
In 2021 ankommen
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren
Zwischen den direkten Kollegen ok, allgemein ist die Stimmung miserabel.
Den AG interessiert dein Privatleben nicht!
Überstunden sind natürlich immer gerne gesehen und man wird teilweise sogar danach gemessen. Abfeiern kann man diese aber nur stundenweise. Gleittage gibt es theoretisch, werden aber nicht genehmigt.
Am Ende des Jahres schenkt man dann seine Überstunden dem AG, wenn man es nicht schafft diese abzubauen.
Homeoffice seit Corona technisch für viele möglich aber nicht erwünscht.
Es gab ein paar Seminare
Gehalt unter Durchschnitt.
Weihnachtsgeld.
Betriebsrente möglich
Vermögesw. Leistungen
Vor Ort konnte man davon nichts merken. Es erfolgt zb nicht mal. Mülltrennnung.
Viele reden/meckern nur, tun aber nichts.
Ältere Kollegen werden versucht loszuwerden, wahrscheinlich zu teuer. Die Azubis die diese dann ersetzen, sind natürlich günstiger... Ganz klar.
Der kleine Mann wird grundsätzlich nicht nach seiner Meinung gefragt, sondern Dinge werden einfach durchgesetzt ohne wenn und aber.
Grundsätzlich kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern.
Das meiste ziemlich in die Jahre gekommen.
Digitalisierung sehr schlecht umgesetzt.
Grossraumbüros, Lärmpegel enorm.
Wer hier nach kostenlosem Wasser, Kaffee oder Obst sucht, kann lange suchen...
Man wird mit Informationen durch Mails teils überflutet, schnell weiterleiten und weg. Direkt gesprochen wird kaum oder nur mal nebenbei. Vieles Interessantes kommt nicht über die Vorgesetzten an, sondern mehr über andere Kollegen auch aus anderen Standorten.
Jeder Vorgesetzte hat ja seine Lieblinge.... Unterschiede zu Frau/Mann konnte ich nicht feststellen.
Meine Aufgaben waren zum Teil abwechslungsreich.
Im Branchenvergleich in vielen Produkten Marktführer.
Druck auf Familie (kein Verständnis), Verweigerung der Existenz von Corona, schlechte Bezahlung von Sachbearbeitern, kein Aufzeigen von Perspektiven, Ausquetschen der Mitarbeiter, intransparente Zukunftaussichten
Familienfreundlichkeit einführen, Mitarbeiterführung durch konstruktive Kritik
Starre Arbeitszeitmodelle (kein Homeoffice). Überstundendruck. Arbeitszeiten außerhalb Dienstzeit (Events, Abendveranstaltung, Kundendienst) werden nicht gezählt.
Nur durch Leumund oder Vitamin B.
Gehalt im unteren Branchenschnitt. Sozialleistungen gut (Gesamtkonzern IG Metall)
Zumindest in meiner Umgebung.
Druck aus der Geschäftsführung. Wenig Interesse an Pandemie bedingten Härten.
Streng hierarchisch. Ab Zugang zur Führungsebene deutlich besser.
Wiederholt Diskriminierung erlebt. Frauen verdienen deutlich weniger.
Old Economy, in allen Dingen. Viele Projekte, schlecht gemanagt.
Umgang mit Corona seitens der GF, viel Eigenverantwortung, gute Laborausstattung
Zuviel Fokus auf Kostensparen, in der Forschung muss man Klotzen und nicht Kleckern
Gleitzeit einführen, Forscher forschen lassen, weniger Bürokratismus
ambitioniert, herausfordernd, kollegial
im Forschungsumfeld ganz gut
geregelte Arbeitszeit, leider ohne Gleitzeit
flache Hierarchie mit wenig Chefposten, aber dafür Fachkarriere
Gute Bezahlung, aber bei Sonderzahlungen wird geknausert
auf hohem Niveau, Betriebsrat könnte noch aktiver sein
top in den Abteilungen, könnte unternehmensweit noch besser sein
welche älteren Kollegen? ... überwiegend junge Leute
fordern manchmal sehr viel, sind aber fair
im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber super
klare Kommunikationswege, manchmal zuviel Flurfunk, regelmäßig auch direkte Information durch die GF
am Werkstor steht RESPEKT! und das wir das wird auch eingehalten
auf jeden Fall
Sehr viele Freiheiten, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Vielseitige, spannende Aufgaben und Projekte. Expertenlaufbahn, in der man Karriere machen kann. Firmenlaptop, Diensthandy gehören zum Standard. Gute Kantine.
Keine offizielle Gleitzeit. Manchmal zu lange Besprechungen/Diskussionen über Sachen, die nichts mit Forschung zu tun haben.
Gleitzeit ermöglichen.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen und auch mit den Vorgesetzten
Gleitzeit wird leider immer noch nicht angeboten. Dafür kann man aber schonmal die Arbeitszeit verschieben, wenn es nötig ist.
Weiterbildung wird sehr Ernst genommen und gefördert.
Sehr gute Gehälter und sehr gute Betriebskrankenkasse.
Immerwieder mal Ablenkung von den Forsch7ngsprojekten durch dringende Sonderaufgaben.
Unser Geschäftsführer informiert regelmäßig alle Mitarbeiter über die aktuelle Corona Situation in der Firma und die Maßnahmen
Mehr Männer als Frauen. Stahlindustrie halt.
Trotz Corona, für den vernünftigen Umgang mit den Mitarbeitern. Ruhige und sachliche Entscheidungen.
Nichts. Alles perfekt gelöst und organisiert
Nix
Das man momentan das Gefühl hat nichts Wert zu sein.
Desinfektionsmittel zur Verfügung stellen!
Für nix
Alles
Überhaupt mal Unterstützung
Diesen Arbeitgeber kann man nicht loben
Duschen schließen und keine Einmal-Anzüge in den passenden Größen für extrem schmutzige Arbeiten bereitstellen. Bereitstellen von Mund-Nasen-Schutz für Arbeiten bei denen man den Mindestabstand nicht einhalten kann welche auch vernünftig passen.
Gerechtere Verteilung von Kurzarbeit und bereitstellen von PSA
Zur Zeit nicht viel
Nicht nur Anweisungen aushängen
Faktisch gibt es keine Unterstützung. Nur Arbeitsanweisungen
So verdient kununu Geld.