Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Die Arbeit selbst: Die professionelle Hilfe, die weltweit geleistet wird und dass dazu beigetragen wird, dass Menschen Hoffnung im Glauben an Jesus Christus finden
-Der Zusammenhalt und das gegenseitige Mittragen durch Kollegen
-Geistlicher Input und Gebet
-Mitarbeiter haben Gestaltungsspielraum, neue Ideen werden offen angenommen (auch wenn manchmal zu schnell umgesetzt, ohne dass sie professionell durchdacht sind)
-Strukturen sind teils chaotisch; man setzt um, weil die Arbeit getan werden muss und es zeitlich immer eng ist; durchdachte Jahrespläne oder konkrete/messbare Planungen zur Umsetzung fehlen aber
-vertrauliche Informationen bleiben nicht immer unter vier Augen, sondern werden teilweise recht schnell innerhalb der Abteilungsleitung weitergegeben
-Standort unattraktiv: schlechte ÖPNV Anbindung und so gut wie keine Restaurants/Cafés/Supermärkte in direkter Nähe, um Mittagspause erholsam zu gestalten
-je nach Team wenig Flexibilität bei Remote Arbeit (vor allem für Mütter sehr herausfordernd)
-Mehr Hands-on-Führung wäre wünschenswert: Mitarbeiter, die in neue Rollen hineinwachsen sollen, werden aus meiner Sicht nicht ausreichend begleitet. Es fehlt an klarer Führung und strukturiertem Onboarding, wodurch Entwicklungspotenziale nicht optimal ausgeschöpft werden. Auch besteht so die Gefahr, gute Leute "schnell zu verheizen"
-Mitarbeiterbenefits einführen wie Zuschüsse für Mahlzeiten, Sportaktivitäten; attraktivere/kreativere Planung von Events oder Ausflügen durch Personalabteilung
-Frischer/junger Wind in der Geschäftsleitung
Überwiegend positiv, teilweise durch absurde Führungsentscheidungen belastet.
Das externe Image ist super, aufgrund der weltweiten Reputation von Samaritan's Purse International; aber wer genauer hinsieht, merkt, es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Sehr viel Potenzial nach oben; je nach Abteilungsleitung unterschiedlich.
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiege in höhere Positionen oder Gehaltsgruppen sind für die meisten aber eher unrealistisch.
Eingruppierung im TVöD ist zwar transparent, aber nicht immer fair, z. B. könnte langjährige Berufserfahrung bei Neueinstellungen berücksichtigt werden.
Man unterstützt sich gegenseitig, besondern in Hoch- oder herausfordernden Zeiten.
Überwiegend gut, doch man bekommt trotzdem schnell ein Gespür dafür, wer ein "gutes Standing" hat und wer nicht.
Stellenweise hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen nicht transparent, sondern gezielt in eine vorher festgelegte Richtung gelenkt wurden – was bei mir Anmutungen von manipulativem Verhalten hervorrief. Zudem kam es öfter vor, dass Mitarbeiter offenbar Hemmungen hatten, offen Kritik zu äußern oder auf Missstände hinzuweisen. Diskussionen verliefen teils so dominant, dass man sich schnell überfahren fühlte und im Nachhinein an der eigenen Wahrnehmung zweifelte. Manches wird nicht auf professioneller Ebene, sondern als persönlicher Angriff, angenommen - das sollte man im Berufskontext unterschieden können.
Bis auf den Standort und den Mangel an Verpflegungsmöglichkeiten, alles in Ordnung. Wer etwas benötigt, das einem die Arbeit erleichtert, z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch oder neueste Technik, kann danach fragen.
-Großer Fokus auf strategische Ausrichtung, klare (messbare) Wege oder Umsetzungsformen fehlen aber.
-Offene Kommunikation ist erwünscht, wird aber von Führungsebene nicht immer gut angenommen. Wer kein Ja-Sager ist, hat es schwer!
Die Umsetzung von Gleichberechtigung variiert je nach Team und Führungskraft. Unterschiede zeigen sich z. B. bei der Flexibilität bezüglich Remote Work und der Eingruppierung im TVöD.
Es gibt abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für Neues. Die Zusammenarbeit mit Agenturen, die "up to date" sind ist ein Plus. Ebenso diverse Reisetätigkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man hier man selbst sein kann. Es wird gefördert, wo Unterstützung benötigt wird, und die Werte werden aktiv gelebt. All die positiven Punkte, die ich oben erwähnt habe, machen das Arbeiten hier besonders!
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt!
Das Image unter den Kollegen ist hervorragend – unsere Werte werden aktiv gelebt, und es herrscht ein respektvolles, positives Arbeitsumfeld!
Die Work-Life-Balance ist super – flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Verständnis für private Belange sorgen für eine gute Balance!
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top – wir bieten Ausbildungsplätze, regelmäßige Quartalsgespräche mit den Teamleitern und ein jährliches Gespräch mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern, um die persönliche Entwicklung zu fördern.
Das Gehalt ist fair und gut – wir sind TÖVD-angemessen und bieten zusätzlich attraktive Sozialleistungen
Ich lege großen Wert auf Fairtrade-Produkte in meinem Homeoffice – für mich selbst kaufe ich auch nur das Beste!
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen!
Auch ältere neue Mitarbeiter werden wertschätzend aufgenommen und gut ins Team integriert!
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich – wertschätzend, offen für Feedback und immer unterstützend!
Die Arbeitsumgebung im Homeoffice ist hervorragend – gut ausgestattet und flexible Gestaltungsmöglichkeiten für produktives Arbeiten!
Die Kommunikation ist offen und transparent – Meinungen werden gehört, und der Austausch im Team funktioniert bestens!
Gleichberechtigung wird hier gelebt – viele Frauen in Führungspositionen und faire Chancen für alle!
Die Aufgaben sind spannend und sinnstiftend – abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung!
Nahezu alles.
Die Lage innerhalb Berlins.
Inlandsarbeit neu durchstarten und entsprechend priorisieren. Andere Bereiche dafür auch anpassen. Nach außen hin verbindlich kommunizieren. Nahbar, persönlich sein - nicht nur professionell.
Ich bin acht Jahre lang jeden Tag gern zur Arbeit gekommen. Von so einem vertrauten Beisammensein kann man nur träumen.
Genau daran haben wir gemeinsam gearbeitet, um noch mehr Hilfe zu mobilisieren. Im deutschsprachigen Ram auf auf jeden Fall noch ausbaufähig.
Auf der einen Seite top: Vom Arbeitgeber her wurde versucht, was möglich war (Gleitzeit usw.) Mit steigender Verantwortung wurde innere Entspannung aber schwieriger. Es gab immer wieder gesunde und extrem intensive Phasen.
Ich habe große Förderung erfahren: Lernen durch Verantwortung, konkrete Finanzierung einer großen Weiterbildung, Tagesseminare, Leadership-Coaching
Immer transparent (TVÖD)
Die Projekte des Vereines sind ja ein Statement für sich.
Ausgesprochen gut - hier hat der gemeinsame, christliche Glaube seine Wirkung geziegt
Ich konnte meiner Vorgesetzten zu 100% vertrauen und wurde immer angehört.
Wurde mit der Zeit immer besser - gerade was das Office angeht.
Innerhalb der Geschäftsführung hatten wir eine große Verbindlichkeit, echtes Vertrauen und ein gutes Miteinander - auf fachlicher und persönlicher Ebene. Mein Abteilungsteam war für mich wie eine Familie. Entscheidungen wurden sorgfältig diskutiert und dann einheitlich kommuniziert. Wir haben stets versucht unsere Unternehmenswerte auch in unserer Kommunikation zu leben - wie Exzellenz und Integrität.
Mein Aufgabenspektrum war so vielfältig, dass ich nahezu all meine beruflichen Fähigkeit, strategisch wie operativ, dort erlernen bzw. ausbauen konnte. Kein Tag war wieder der andere. Richtig gut. Davon profitiere ich heute ungemein.
Arbeit mit Sinn, Transparenz, Fairness, Weiterbildungsmöglichkeiten
Vom ersten Tag an von allen Kollegen offen und freundlich aufgenommen, regelmäßige Teambesprechungen und viel Abteilungsübergreifender Austausch
Intern ist Samaritan's Purse ist ein fairer, freundlicher Arbeitgeber der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Extern ist Samaritan's Purse ein Verein mit Herz, der wo Not aufkommt (z.B. im Ahrtal) innerhalb kürzester Zeit da ist und unterstützt und hilft
Arbeitgeber achtet darauf, dass Arbeitnehmer gesund sind und bleiben. Nur 4 Sterne, da ich selbst es durch gerne und viel Arbeiten schwerer mache.
Je nach Position ist ein Aufstieg möglich, jedem werden Weiterbilungsmaßnahmen nach Wunsch angeboten und ermöglicht.
Auch wer sich in Zukunft in einem anderen Unternehmen sitzt wird dafür bestmöglich vorbereitet, der Fokus liegt auf dem wohlergehen des einzelnen Mitarbeiters.
Pünktliche Gehaltszahlung, Angleichung an TVöD
Super! Das Unternehmen an sich ist gemeinnützig und jede Abteilung besteht und arbeitet dafür, Menschen in Notlagen zu unterstützen und anderen zu Helfen.
Super Austausch untereinander und Einspringen füreinander. Bei Krankheit oder Todesfall wird sofort alles aufgefangen und man wird in großem Maße unterstützt
Altersbezogen ist Samaritan's Purse e.V. gut durchmischt. Es gibt viele Angestellte, die schon über 15 Jahre im Unternehmen arbeiten und auch gerne bleiben dürfen und möchten.
Sehr positiv bewerte ich den Umgang mit Müttern und Vätern, es werden individuelle flexible Arbeitsmodelle gefunden um ihnen das Bleiben im Unternehmen zu Ermöglichen.
Klare Leitung und Unternehmensvision. Intern Schwerpunkt auf das Verstehen der Mission des Unternehmens und Mitarbeiterzusammenhalt.
"Offene Türen" bei jedem Abteilungsleiter und Vorstand , bei Gesprächsbedarf steht jeder kurzfristig zur Verfügung und das Gesagte wird angenommen.
Die meiste Zeit arbeite ich im Home-Office und wurde dafür bestmöglich ausgestattet.
Gute Kommunikation, täglich Infos zu aktuellen Unternehmensthemen und Anliegen
Das Unternehmen besteht aus einer vielseitigen Gruppe von Menschen, meinem Eindruck nach gibt es keine Art der Ungerechtigkeit - weder für uns Frauen, noch für sonst irgendeinen Teil der Gesellschaft
Meine Position bringt vielseitige Arbeitsaufgaben mit sich und auch zusätzlich kann ich an Abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeiten, die mir viel Spaß machen.
Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre, Work-Life-Balance, Sinn
Weiterbildung, Hierarchie flach, dadurch wenig Aufstieg möglich
Modern, flexibel, Arbeit und Privates gut vereinbar
NGO halt
Da geht noch was
Alter spielt bei uns keine Rolle
Passt
Es könnten mehr Frauen in Führung sein
Mal so, mal so
Siehe oben
Der Arbeitgeber hat ein gutes Standing
Überstunden sind untersagt
Bin schon ziemlich weit gekommen
Der Kollege für die Einarbeitung hat Zeit für mich
Gehöre zu den Ältesten
Da kann ich viel lernen
Älteres Gebäude
offen, wertschätzend
Bei gleicher Qualifikation Ausgleich von Ungleichheiten ist festgeschrieben
Ich habe Gestaltungsspielraum
ich kann auch nur als FSJlerin Homeoffice machen
Für die bereits genannte Unterstützung durch viel Verständnis, wenig Druck, Förderung von Home Office (auch durch Hardware), Sicherheit durch Umsetzung und Einhaltung der Vorgaben
Es wird bereits alles gemacht. Viel Verständnis für Personen mit Kindern, Home Office wird sehr unterstützt.
Durch Gleitzeit lässt sich der Tag zeitlich sehr gut planen/managen.
Die eigenen Stärken werden in kurzer Zeit wahrgenommen und, wenn eine (höhere) Position ausgeschrieben wird, schaut man auch in den eigenen Reihen.
Eine gute Athmosphäre, freundliche und unterstützende Kollegen.
Die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen könnte besser laufen. Bei der Entlassung einer langjährigen Mitarbeiterin (15+ Jahre) wurde hier nicht viel gemacht...
Viel Respekt, Verständnis und Bodenständigkeit.
Technik läuft gut, Arbeit basiert zwar auf ein System, welches vom Aufbau etwas 'veraltet' erscheint, aber man kommt da schnell rein. Die IT-Infrastruktur läuft aber noch über teure In-House Server, was ich etwas unnötig und überteuert finde. Ansonsten ist das Hard- und Softwareangebot (Lizenzen für Adobe Pro, Tableau, usw.) sehr gut.
In einer morgendlichen Runde werden Ansagen gemacht. Außerdem läuft die Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr gut (zumindest in meinem Fall).
Man wird dort eingebracht, wo die eigenen Stärke liegen und auch gefördert.
Bereitstellung von Gesichtsmasken, Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, schnelle Reaktionsfähigkeit, Möglichkeit Kinder zu betreuen, die nicht zur Schule/in die Kita können
Ich finde, das Unternehmen hat in der Corona-Situation sehr gut und schnell gehandelt, habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut, ich arbeite hier sehr gerne.
Samaritan's Purse hat sowohl weltweit als auch zunehmend im deutschsprachigen Raum ein sehr gutes Image.
Die flexiblen Arbeitszeiten geben eine gute Work-Life-Balance, hin und wieder gibt es Phasen, wo sehr viel zu tun ist.
Im Budget ist für jeden Mitarbeiter ein Teil für Weiterbildungen vorhanden, was ich sehr positiv finde. Da das Unternehmen nicht so groß ist gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber bei Samaritan's Purse International
Die Anpassungen an den TVöD kommen den Mitarbeitern sehr zu gunsten. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Ich kann mit allen Vorgesetzten sehr gut zusammenarbeiten, sie sind sehr nahbar.
Büroräume sind sehr gut mit allem nötigen Equipment ausgestattet. Auf Nachfrage erhält man alles, was man für gutes Arbeiten benötigt.
Die Kommunikation hakt hin und wieder, aber im Großen und Ganzen werden die Mitarbeiter umfassend informiert.
Die meiste Zeit ist von sehr interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben gefüllt. Hin und wieder sind Aufgaben, die nicht so interessant sind zu erledigen.
Sehr schnelle Umsetzung von Home-Office und Fahrdienst für Angestellte zum Schutz der gesamten Belegschaft. Hohe Achtsamkeit und Schulung hinsichtlich der Hygieneregeln.
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Meiner Meinung nach wurde alles gemacht, was möglich war.
So verdient kununu Geld.