17 von 48 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt innerhalb des Teams
- Ordentliche Führungskräfte einstellen oder dessen Kompetenzen mal prüfen und nicht nur mit paar "Lehrgängen" abtun und diese als "erledigt" einstufen
- Leistung bewerten anstelle von persönlichen Beziehungen
- Konsistent mit den Aussagen von "Oben" bis hin zu Leitenden positionen
Viel Remote arbeiten von daher ist die Frage, wie man selbst sein Home Office einrichtet. Bearbeitung von Equipment Anfragen kann sich schon mal in die länge ziehen
Nicht wirklich bekannt
Keine ehrliche Kommunikation und auch wie zuvor erwähnt sind Kompetenzen nicht wirklich vorhanden. Wieso und warum etwas so gemacht wird weiß keiner.
Nach dem On Boarding ist vieles Eigenleistung. Keiner hat eine Ahnung wie geführt wird oder was danach gemacht werden sollte.
Es wird nicht offen kommuniziert bzw. was von "Oben" gewollt ist, gilt nicht unbedingt für die nächste Ebene. So ist es schwer zu wissen, was jetzt u.a. gefordert wird
Genauer hinschauen bei der Wahl der Führungskräfte und bei der Entscheidung, wen man aus welchen Gründen zum Teamlead erwählt. Fachkompetenz und Erfahrung in der jeweiligen Branche sollten stärker wiegen als Beziehungen.
Tolles Unternehmen, das den Mitarbeitern sehr viel Wertschätzung entgegenbringt.
Es wird...! Im E-Health-Bereich durchaus bekannt und angesehen, nach außen kennen Leute immer noch eher die Konkurrenz mit dem großen "D". Aber vor allem nach innen kennt man seine Stärken und nutzt diese.
Viele Benefits und beständiger Ausbau von Services für die Mitarbeiter, schöne Events, nicht nur die obligatorische Weihnachts- und Sommerfeier, sondern immer wieder kleinere kreative Besonderheiten über das Jahr hinweg. Work-Life-Balance sehr stark abhängig vom Team und vom Workload. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Im Rahmen unserer Möglichkeiten sehr gut: papierloses Büro, Möglichkeit für Mitarbeiter, sich bei Freiwilligenarbeit für soziale Einrichtungen zu engagieren, Jobrad, Zugreisen statt Flug
Kein festes Budget für Weiterbildungen (meines Wissens nach), es könnten mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen geboten werden.
Größtenteils gut, es gibt ein paar Kandidaten, bei denen man einfach hofft, nicht allzu viel mit ihnen zusammen arbeiten zu müssen. Bei anderen fragt man sich, was sie den lieben langen Tag eigentlich so machen. Aufgaben, die diesen Personen zugewiesen werden, muss man sich direkt selbst als To-Do aufschreiben, sonst passiert gar nix.
Menschlich wirklich top, jedoch mangelt es leider an vielen Stellen an Fachwissen und Kompetenz. Dadurch sind Entscheidungen und Feedbacks mitunter nicht nachvollziehbar bzw. schlichtweg fachlich falsch. Daran ist dann auch mit guten Argumenten nicht zu rütteln. Wenige im Team müssen einen Großteil des Workloads stemmen und können sich nicht auf eine vorausschauende Führung verlassen. Bei einigen Teamleads fragt man sich, wie sie bei einem Mangel an Erfahrung, methodischer, fachlicher sowie Führungskompetenz in dieser Position landen konnten. Bestimmte Beziehungen zwischen den betreffenden Personen sorgen dafür, dass sich viele aus dem Team nicht trauen, Unzufriedenheiten anzusprechen. Andere Teamleads hängen sich wiederum total rein und machen ihrer Position alle Ehre. Dazwischen gibt es wenig Spielraum.
Unter den Kollegen, die über fachlichen Kompetenz verfügen, sehr gut. Auch teamübergreifend größtenteils prima. Einige Kollegen müssen dagegen bekanntermaßen „mit Samthandschuhen“ angefasst werden, hier stehen persönliche Befindlichkeiten im Vordergrund statt eines konstruktiven Austausches auf Augenhöhe.
Angemessenes Gehalt, ein Inflationsausgleich wäre schön
Sehr bedacht auf Diversität, Inklusion und wertschätzendes Verhalten für alle Personengruppen.
Der Selbst-Beweihräucherungs-Kurs
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:"
Investiert mehr in gute Mitarbeiter und haltet weniger Meetings ab.
Moderne Büros, die das Manko der manchmal schlechten Organisation (fehlende Technik, lange Bearbeitung von Equipment-Anfragen etc.) nicht wettmachen können.
Keines Vorhanden, da nur die wenigsten potenziellen Kunden samedi kennen.
(Sehr) Viel Arbeit ist hier eine (stillschweigend geforderte) Voraussetzung
Wenn man sich selber darum kümmert, dann evtl. die Möglichkeit, voranzukommen. Gehaltstechnisch wirkt sich das aber nicht aus.
Naja.... (mehr muss man hier wohl nicht erwähnen)
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Abteilungsintern gut.
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden.
Zum Teil kumpelhafte Vorgesetzte, die aber nicht aus ihren Puschen kommen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Viel Selbst-Beweihräucherung, wenig reales Statement. Zum Teil sehr viele Meetings, die von der eigentlichen Arbeit abhalten.
Passt.
Sehr interessantes Umfeld und die Arbeit an sich ist auch sehr abwechslungsreich.
Samedi ist an für sich ein toller Arbeitgeber.
Es gibt nichts negatives zum Arbeitgeber an sich zu sagen
Nehmt die Mitarbeiter ernst. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch kriechen, weil sie nicht mehr können & es wird immer noch einer oben drauf Gesetz.
Im großen und ganzen positiv
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet
Naja, könnte besser sein
So lange man Probleme nicht anspricht und nicht für sich selbst einsteht, ist das Vorgesetztenverhalten gut.
Innerhalb der Teams klappt das meist ganz gut. Weniger aber Teamübergreifend. So werden wichtige Änderungen nicht kommuniziert und Hinweise auf Probleme selten ernst genommen.
Die Arbeit mit dem Klientel ist prima und macht großen Spaß. Es gibt immer Mal was neues und es wird nie so richtig langweilig.
Remote ist möglich, Team-Events, Zusammenhalt
Das Image ist gut, aber ist nicht sonderlich sichtbar außerhalb des Unternehmens.
Interne Workshops finden statt, Karrieremöglichkeiten hat man verschiedene - fachlich, aber auch teamübergreifend
Hilfsbereit, gemeinsames Lunchen, Austausch
Kommunikation im Team ist super, manchmal scheitert es an der Kommunikation vom Management
Luft nach oben ist da, aber Gehalt wird regelmäßig verhandelt/besprochen
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht - weder gehaltlich, noch für Aufstiegschancen
lustige Kollegen, keine Aufregung, geringe Arbeitsbelastung.
keine Zukunft
schlechte Gehälter
Vielfalt, aber keine Inklusion
Die Arbeit mit Kunden und Kollegen macht Spaß, aber viel Zeit für soziale Kontakte pflegen bleibt bei der Masse an Arbeit nicht.
Um die Masse an Arbeit zu schaffen, vor allem in kleinen Teams, bleibt kaum Zeit für eine Balance.
Weiterbildungen sind kaum bis gar nicht möglich und wenn am besten in der Freizeit, kosten sollte sie möglichst auch nichts.
Nach langer Zugehörigkeit kaum bis keine Veränderung vom Gehalt. Verdienst lag im Durchschnittsbereich eines "Berufseinsteiger".
Mit den direkten Teamkollegen sehr gut, Teamübergreifend hängt es doch oft.
Habe ich als gut empfunden
Es wird viel kommuniziert, aber für die Arbeit relevante Themen bleiben oft in der Masse von Informationen ungenannt oder werden zu spät bekannt gegeben.
Nach einiger Zeit, wiederholen sich viele Aufgaben
Es gibt einen Kinderraum und alle sind super freundlich! Man trifft sich in der Küche und hat alles was man braucht. Wenn es einem schlecht geht sorgt sich jeder und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen. Vor allem die Themen Gesundheit und familienfreundlichkeit werden hier groß geschrieben!
Tatsächlich gelebte Firmenphilosophie. Es gibt viele Unternehmen, die Wein predigen, aber Wasser trinken. Hier definitiv nicht der Fall!
Bisher gibt es tatsächlich nichts auszusetzen.
Eigentlich nichts. Einfach nur dranbleiben und nicht nachlassen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima ist positiv und der Zusammenhalt bemerkenswert.
Tolle Firma, die überhaupt nicht dem Klischee vieler chaotischer Start-Ups entspricht.
Die Kunden haben manchmal erst spät am Tag Zeit für einen Termin. Dadurch leidet die Work-Life-Balance etwas darunter. Ansonsten alles gut. Remote arbeiten ist ein Bestandteil der Philosophie. Darüber hinaus gibt es Angebote zum firmeninternen Laufen oder fürs Yoga.
Beförderungen werden hier tatsächlich auch umgesetzt und nicht nur "versprochen".
Gutes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen werden auch mit einem höheren Prozentsatz gefördert.
Nachhaltigkeit wird hier gelebt, Stichwort: papierloses Büro, schonender Einsatz von Ressourcen etc.
Mitarbeitende können sich an sozialen Aktionen beteiligen (z. B. Lebensmittelrettung, Stadtmission etc.)
Jeder ist für jeden da. So wünscht man sich seine Kollegen.
Alt? Jung? Who cares?
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Dich und versuchen, lösungsorientierte Ansätze zu liefern. Top!
Top!
Klare, offene Kommunikation. Was will man mehr?
Hier werden die Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten und nicht nach ihrem Geschlecht eingestellt.
Hochinteressantes Aufgabenfeld. Die Digitalisierung des Gesundheitswesens hängt dem eigentlichen Anspruch ziemlich hinterher. Es gibt viel zu tun...
Der Bewerbungsprozess sowie das Onbording verliefen extrem organisiert. Man hat sich gut abgeholt gefühlt. Die anderen Mitarbeiter sind alle super freundlich/ welcoming!
So verdient kununu Geld.