59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie eine Schachtel Pralinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision zur Digitalisierung des Gesundheitssystems ist sinnvoll und unterstützenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstreflektion scheint nicht so vorhanden zu sein. Schuld sind am Ende eher die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon von Vorteil, wenn man geeignetes Personal für die entsprechenden Stellen (insbesondere Führungspositionen) einstellt. Und wenn Mitarbeiter:innen sich schon trauen, mal den Mund aufzumachen, auch wirklich was verändern und nicht immer nur Lippenbekenntnisse abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team und die jeweilige Führungskraft an. Es gibt Teams, in denen es sich sicherlich gut und angenehm arbeiten lässt. Grundsätzlich ist es eher stressig und umsatzgetrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist enorm. Einige Mitarbeiter:innen müssen Aufgaben übernehmen, die normalerweise von zwei bis drei Leuten erledigt werden. Überstunden werden selbstverständlich nicht erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zwar möglich, aber nur auf Eigeninitiative. Aktive Unterstützung von der Teamleitung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt beläuft sich i.d.R. im unteren Mittelfeld. Versprochene Boni und Gehaltserhöhungen gibt es entweder gar nicht, stark reduziert und sowieso erst nach mehrmaliger Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma scheint sich sozial zu engagieren (Spendenaktionen zu Weihnachten etc.). Ich denke, das kommt schon aus einem gewissen Verantwortungsbewusstsein heraus, bringt aber natürlich auch gute PR.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder wachsenden Firma bilden sich irgendwann Gruppen. Wenn man bei den richtigen positiv auffällt, dann hat man Rückenhalt solange man der Firma nützlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nützlich und nicht unbequem wird, geht es schon. Angesprochene Missstände (egal ob menschlich oder technisch) werden erst nach mehrmaliger Nachfrage, wenn überhaupt, angegangen, aber auch nicht weiter verfolgt. Konsequenzen für schlechtes und unprofessionelles Verhalten werden nicht gezogen.
Arbeitsbedingungen
Durch das enorme Wachstum sind die Büroräume schon relativ voll. Es gibt einige feste Arbeitsplätze und der Großteil sind Shared Desks. Zwar wird inzwischen mehr auf HomeOffice gesetzt, das kommt aber stark auf die Teamleitung an, ob das geduldet wird.
Kommunikation
samedi ist definitiv dem StartUp entwachsen und hat inzwischen eine klassische Elfenbeinturm / Lehmschicht-Aufstellung. Man versucht durch firmenweite Meetings zwar zu informieren, aber das ist eher Makulatur. Die wichtigen und interessanten Informationen sickern meist über den Flurfunk durch, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber trotz allem werden alle gleich behandelt, ob gut oder schlecht darf jede:r selbst entscheiden.
Interessante Aufgaben
Es wird gemacht, was vom Management, Shareholdern und Kunden vorgeschrieben wird.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Lieber ehemaliger samedian*,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Dein ehrliches und konstruktives Feedback hat uns zum Nachdenken gebracht und wir bedauern es sehr, dass du in manchen Bereichen nicht den besten Eindruck von samedi erhalten hast. Unser Ziel ist es, eine offene Feedback Kultur zu leben und wir möchten daher gerne deine Punkte in einem offenen Austausch besprechen. Selbstverständlich haben wir deine Themen aufgenommen und werden diese nochmals intern ansprechen, um uns hier zu entwickeln und ein noch besserer Arbeitsplatz zu werden.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute!
Dein samedi Staff Team
Tolles Unternehmen- leider haben die meisten Head´s / Teamleads keine Qualifaktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur ist ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird eher selten umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Teamleads/Head´s zu Training schicken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima! - Ein erfolgreiches erwachsenes Startup.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Niemand wird hier zu Überstunden gezwungen und es wird sehr auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben nicht viele Kollegen über 40 - wenn das als älter gilt, dann sind wir bestimmt auch hier top ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich fühle mich bei samedi sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer ein offenes Ohr bei Kollegen. Neue Kollegen werden gut ins Team integriert. Durch regelmäßige Teamevents (auch online z.B. über MS Teams) wird der Zusammenhalt aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien und die kurzen Kommunikationswege ist ein Austausch mit den Vorgesetzten immer möglich. Die Arbeit die man leistet wird gewürdigt. Lob wird aktiv ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware.
Kommunikation
Wie immer in einem wachsenden Unternehmen, müssen sich die Kommunikationskanäle ebenfalls mit entwickeln. Man spürt aber, dass dieser Prozess voranschreitet.
Interessante Aufgaben
Die Branche boomt mehr denn je. Somit sind die Aufgaben vielfältig und sehr abwechslungsreich. Es macht Spaß an der Digitalisierung im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An der einen oder anderen Stelle kann noch dran gefeilt werden.
Work-Life-Balance
Großartig!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Es werden Sprachkurse angeboten und vieles mehr. Man muss sich nur informieren und die Angebote annehmen.
Gehalt/Benefits
Sehr Fair. Natürlich ist mehr immer besser. Jedoch wird hier regelmäßig neu bewertet und nach Möglichkeit auch das Gehalt erhöht. Um wie viel, das liegt an der Einsatzbereitschaft des einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein vornehmlich junges Unternehmen, der Altersdurchschnitt ist nicht sehr hoch. Aber auch hier würden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und transparent. Sollte es Mal Kritik geben, wird diese immer konstruktiv begründet.
Arbeitsbedingungen
Für einen Bürojob wirklich ausgezeichnet. Es wird darauf geachtet, dass jeder vernünftige Arbeitsmaterialien hat und dass jeder seine Arbeit vernünftig machen kann. Die Arbeitsbescheinigungen sind hervorragend
Kommunikation
Teaminterne Kommunikation findet statt. leider erreicht nicht jede Neuerung immer alle Teams, sodass man schonmal etwas Mühe hat, an neue Informationen zu kommen.
Mit etwas Eigeninitiative kann man sich diese aber leicht verschaffen
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer vielfältig. Langweilig wird es eigentlich nie, sofern man sich darauf einlässt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Very good team spirit among the colleagues coupled with many tasks that come directly from the management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork between colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Many tasks come directly from the founder and many follow-up questions are not allowed. Also, the strategy changes quite quickly and this makes planning unnecessarily difficult.
Verbesserungsvorschläge
If someone leaves the company, make this public. Not that you suddenly wonder why person XYZ is suddenly no longer in the company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disappointed experience. Very different from what they appear to be in the interview.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There are smiles but not genuine ones.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A school like mentality. There is not given too much space to new talents.
There's a certain fear of failure from everyone starting from management and ending to the colleagues.
As a new joiner, you're put in the center of attention. Even though in appearance everything seems to be fine but there's a judgy behavior towards everyone new. There's not too much diversity most of the people know each other. One would need a lot of time and effort to gain trust.
The product is old but stable as long as there are clients who pay. It depends on the management directors as they have put themselves in a center of decision-making for almost everything. Micromanaging is also something you have to prepare yourself, once you work closely with them.
Verbesserungsvorschläge
Trust the experts. Work on removing the fear from failure, it really comes from upper management and reflected in the employees.
Arbeitsatmosphäre
Lacking diversity and a certain presence of fear. Like in schools when the director would enter.
Kommunikation
Very bad, especially if you are a foreigner you would be left aside because of not speaking german.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen für ersten Karriereschritt mit einigen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Lage
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kommunikation
Corona Maßnahmen
Umgang mit Mitarbeitern durch oberste Etage
Verbesserungsvorschläge
Einen richtigen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Eine Personalmitarbeiterin bspw. für Fragen und Anliegen zu Gehalt o.ä.
Besseres Gehalt bezahlen um dauerhaft das Humankapital im Unternehmen zu steigern und ZU HALTEN. Zu hohe Fluktuation aufgrund Gehalt und dadurch mehr Berufsanfänger.
Bessere und transparentere Kommunikation. Angefangen bei der Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist im Grunde sehr gut. Die Mitarbeiter werden mithilfe eines Social Fit gut vorausgewählt. Sobald man jedoch die Atmosphäre zu den Vorgesetzten beschreibt, würde ich hier eher das Wort "oberflächlich" verwenden. Man merkt, dass die Vorgesetzten, die auch schon länger da sind einen eigenen "Kern" gebildet haben.
Image
Durchwachsenes Image in der Branche. Wird zwar wahrgenommen aber steht trotzdem teilweise im Schatten des anderen großen Konkurrenten. In der Innenkommunikation eine super Software....
Auffällig sind verschwundene negative Bewertungen bei Kununu.
Work-Life-Balance
Entspannte Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeiten) und keiner macht groß Überstunden, was bei dem Gehalt mMn auch nicht verlangt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt oder zumindest versucht. Man versucht viel auf Veganer und sonstige Gruppen zu achten...
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach der Probezeit ein Karriereplan zu beginn erarbeitet, welcher die Ziele der nächsten Jahre festlegt. Man bietet auch dann ein beliebiges Programm zur Fortbildung an was natürlich schon für die eigene Arbeit relevant sein sollte. Jedoch muss man auch hier aktiv dran bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut. Man hilft sich gegenseitig ohne Murren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "alten" Kollegen. Sehr viele Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr höflich und sachlich. Leider bekommt man jedoch einen Eindruck von fehlender Empathie in mancher Hinsicht. Beispielweise 5 oder 6 Corona bedingte Kündigungen, welche auch nicht mehr groß danach kommuniziert wurden und mehr oder weniger unter den Teppich gekehrt wurden. Es werden leider auch langgediente Kollegen kurz nach dem Urlaub ohne Vorwarnung entlassen. Man bekommt das Gefühl austauschbar zu sein solange man nicht zum festen Kern (Heads, bzw. Vorgesetzte) gehört.
Arbeitsbedingungen
Hardware Ausstattung ist normal für heutige Zeit. Leider "Großraumbüros" mit eingeschränktem Platz.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Corona Anfangszeit war eine Katastrophe. Wir bekamen viel zu spät (als viele Unternehmen den Mitarbeitern schon Home Office verordnet hatten) eine Infomail in der erst einmal stand, dass Corona ja auch nur eine Art von Grippe sei und wir den Laden erstmal solange auf lassen bis härtere Bestimmungen kommen. Hier wurde mir zu wenig auf die Mitarbeiter mit Riskoeinstufung (Schwangere, Asthmatiker, etc.) geachtet.
Generell ist die Kommunikation durch die Monday Morning Meetings ganz in Ordnung. Es werden feste Themen vorgestellt aber wirklich Zeit für Diskussion oder Anregungen ist dort nicht. Es gibt zwar gruppenintern ein Abteilungsmeeting (teilweise jeden Tag), jedoch werden hier vor allem Tagesaufgaben besprochen und diskutiert.
Leider fehlten Themen wie beispielweise die Mitbewerberanalyse und finanzielle Themen (wie steht das Unternehmen aktuell da bspw.) komplett.
Kommunikation in die oberste Ebene: Es werden Sachen beschlossen, welche wir dann meist erst im Abteilungsmeeting mitbekommen oder gar nicht. Es wird sich teilweise in eigene Projekte eingeschaltet ohne dann die relevanten Infos Erkenntnisse an die Beteiligten zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Selbst als Berufsanfänger verdient man hier unter dem Durchschnitt. Egal welche Qualifikation (Ausbildung, Master, Bachelor oder nichts), alle werden im Bundeslandvergleich stark unterdurchschnittlich bezahlt. Kein 13. Gehalt/Weihnachtsgeld, keine BVG Karte, aber immerhin ein Obstkorb. Auf den Obstkorb kann man getrost verzichten. Es gibt Urban Sports Vergünstigungen, jedoch ohne selbst drauf zu zahlen lohnt sich das kaum.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben rund um das Produkt. Kommt aber auch immer drauf an wo man eingesetzt wird. Jedoch werden Aufgaben teilweise eintönig und man wird in manchen Bereichen stark auf ein Thema Aufgabe fokussiert.
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Sympathisches, untypisches Berliner Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, gute Atmosphäre, flache Hierarchien, GF hat immer ein offenes Ohr. Sehr familienfreundlich, sogar mit Kinderbetreuung In-House, zentrale Lage, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der wirtschaftlichen Situation infolge Corona war nicht ganz optimal. Kündigungen haben zu viel Frustration/ Unruhe, nicht nur bei mir geführt. Kurzarbeit war keine Option. Diese Entscheidungen waren aber vermutlich unvermeidlich und sind nicht leicht gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Professionalisierung der Strukturen und der Strategien. Einiges ist (leider) noch "Start-up like"
Image
Im Bereich der SaaS E-Health Anbieter seriös und gut.
Work-Life-Balance
Eher ungewöhnlich für ein Start-up in Berlin, dass diese hier möglich ist. Es zählt die Arbeitsqualität und nicht die Anhäufung von Stunden. Es wird auch darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt und Freizeitausgleich kann für Überstunden genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider wenig zu sagen, da ich aufgrund der Coronakrise während der Probezeit gekündigt wurde. Von anderen Kollegen/ -innen weiß ich aber, dass interner Aufstieg möglich ist und auch gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Wie bei Start-ups üblich. Mehr geht immer. Kommt auch sehr auf das Verhandlungsgeschick an. Für den Sales einfache und verständliche Provisionsregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Charity Aktionen nicht nur zu Weihnachten, es wird von der Führung das Sozialbewusstsein auch aktiv vorgelebt - bewundernswert und toll!
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip immer sehr gut. Wobei es zwei Gruppen gibt: Die Mitarbeiter mit langer und die mit kurzer Betriebszugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählen Einstellung und Engagement - Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen ist sehr stark auf Vorgesetzten zugeschnitten. Sie versuchen die positive Atmosphäre der Gründerphase mit wenigen Mitarbeitern auch jetzt aufrechtzuerhalten.
Arbeitsbedingungen
Durch das schnelle Wachstum sind die Büros gut gefüllt. Im Sommer kann es recht warm werden. Technische Ausstattung ist ok. Wenn etwas fehlt wird es schnell beschafft. Für den Sales sehr ungewöhnlich, dass es keine Firmenhandys gibt.
Kommunikation
Durch die internen Systeme ist man immer gut informiert. Für den fünften Stern fehlt es noch an mehr Stetigkeit. Und es gibt mittlerweile zu viele Tools. Unangenehme News, z. B. Kündigungen werden nicht oder selten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Diese wird uneingeschränkt gelebt. Nicht nur Mann/Frau sondern auch verschiedenste Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
Sales ist hier eine große Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
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Die beste Firma, mit der ich bis jetzt zusammenarbeiten durfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Innerhalb weniger Stunden wurde auf die veränderte Situation eingegangen und eine VPN Verbindung hergestellt. Trotz einiger Startschwierigkeiten hat hier niemand den Kopf in den Sand gesteckt und diese wurden schnell behoben.
Die Kommunikation auch während dieser Zeit kommt in keinster Weise zu kurz
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nichts. Homeoffice ist möglich, niemand wird gezwungen in die Firma zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets locker und von Spaß an der Arbeit geprägt. Selbstverständlich gibt es auch Mal stressigere Tage, welche aber nicht den Standart abbilden.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Abhängig vom Arbeitsweg fällt diese Mal so und Mal so aus. Aber das ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Seine Karriere/Weiterbildung gestaltet jeder selbst. Das gilt sowohl privat als auch in Berufsleben.
Die Möglichkeiten sind definitiv gegeben. Hier gilt es nur, sich und die Führung davon zu überzeugen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen sind auch gut. Hier darf man nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Selbstverständlich gibt es riesige Konzerne, welche ein riesiges Spektrum an Sozialleistungen anbieten. Wir reden hier aber von einem Unternehmen, was noch täglich im Wachstum ist. Betriebliche Altersvorsorge und ein Sportstudio Angebot finde ich persönlich absolut ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt er kann. Niemand wird mit einer noch so kleinen Herausforderung hängen gelassen. Jeder wird absolut ernst genommen in dem was er tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchnittsalter ist geschätzt 30-40. Also ist hier von älteren Kollegen kaum die Rede. Es wird aber jeder gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind immer fair. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist geprägt von Verständnis, Geduld und Fürsorge.
Auf selbständiges Arbeiten wird großen Wert gelegt und dies wird auch aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ein wirklich tolles Büro. Offene, helle und saubere Räumlichkeiten. Auf gute Technik und anständige Arbeitsmaterialien wird sehr geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist top, für die Fülle an unterschiedlichen Teams, die zusammen ein ganzes ergeben. Auf kurze Dienstwege wird großen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Langeweile kommt definitiv nicht auf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.