SAMSON 

AG

Bewertungen

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeitsmodell sowohl in Hinblick auf die Arbeitszeit (Arbeit kann zwischen 6:00 Uhr morgens und 20:00 Uhr abends eigenverantwortlich verrichtet werden) als auch die Option mobil zu arbeiten (60% mobil). Außerdem hat man die Möglichkeit bis zu 14 Gleitzeittage zu nehmen und somit seinen Urlaub aufzubessern.

Karriere/Weiterbildung

Ein sehr umfangreiches SAMSON eigenes Weiterbildungsangebot.

Gehalt/Benefits

Gutes Angebot an Zusatzleistungen: z.B. Für den Mitarbeiter kostenfreies Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, BAV etc.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen kann man auf alle Kollegen zugehen. Im Rahmen des Möglichen erhält man Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Fehlerkultur und von Beginn an ein offenes Ohr für Fragen und herausfordernde Themen.

Arbeitsbedingungen

Gute digitale Ausstattung, Räume und Gebäude teilweise alt und nicht gut isoliert, wird sich aber bei dem Umzug in das neue Gebäude ändern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Unternehmen bieten bereits Leistungen wie Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten ohne Kurzarbeit und klare Gehaltsstrukturen. Eine 35-Stunden-Woche ist ebenfalls Teil dieser positiven Arbeitsbedingungen. Solche Initiativen können die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung stärken. ~Lockere Arbeitshaltung bei manchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits oben schon genannt, aber in wenigen Worten runterzubrechen: Durchschnittliches, Gehalt, Unternehmenskultur, keine Mitarbeiterevents (zumindest taucht keiner auf)

Verbesserungsvorschläge

Schnell und smart handeln, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen – das sind Schlüsselfaktoren für effektive Aktionen und erfolgreiche Führung.

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist entscheidend. Teamleiter spielen eine wichtige Rolle und setzen mitunter auf motivierende sowie fordernde Ansätze. Führungskräfte könnten stärker am Image arbeiten, um das positive Arbeitsklima zu betonen.

Image

Die Art und Weise, wie SAMSON sein Geld verdient, war für mich immer ein Rätsel, aber offensichtlich läuft es erfolgreich.

Work-Life-Balance

Für einige ein Segen für manch einer ein Fluch. Denke hier kann SAMSON glänzen.
Gibt Kinderbetreuung als Förderangebote was mich positiv überrascht hat.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, was manche nicht verstanden haben, ist, dass hier Weiterbildung Budget existieren, aber nie offen außen kommuniziert wird und man sollte dies auch ausreizen in voller Höhe, weil das einem auch zusteht. Selbstverständlich hängt das individuell ab, ob man das möchte. Jedoch hat man ja mit einer eigenen Weiterbildung Programm was auf die Beine gebracht intern.

Gehalt/Benefits

Für den einen ganz nett für manche zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch einiges!

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team ist entscheidend. Die Bereitschaft zur Hilfe ist wichtig, da ein "Ich schau mal im Kalender" oft als Ausweichen wirkt. Zusammenarbeit fördert Effizienz und stärkt die Teambindung.

Vorgesetztenverhalten

Muss man abgrenzen zwischen Teamleiter/in, Abteilungsleiter etc.
Mehr für die Mitarbeitenden einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Balance zwischen Remote und Präsenz kann herausfordernd sein. Hybride Modelle bieten Anpassung, doch in manchen Fachbereichen kann sich schnell das Gefühl der Ausgrenzung einstellen. Offene Kommunikation und Flexibilität sind entscheidend.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nachholbedarf

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung und die Führungskraft drauf an. Ich habe mit vielen Abteilung gut zusammenarbeiten können und manche schleppen gerne oder leiten dich an andere Abteilung

Work-Life-Balance

Mit der neuen mobilen arbeiten Regelung gut. Ist aber Abteilung und Führungskräfte abhängig

Karriere/Weiterbildung

Für Kaufmännische Mitarbeiter*in nur auf eigene Kosten. Gewerbliche werden eher gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt geht Rest ist gut

Kollegenzusammenhalt

I'm großen und ganzen hatte ich die Unterstützung meiner Kollegen. Nur die Führungskraft ist Fortschritt bremsed.

Umgang mit älteren Kollegen

Selten öfters Person an die ü50 sind und schätzen ältere. Die älteren schätzen aber auch die neue Generation

Vorgesetztenverhalten

Hatte bis jetzt 2 und der eine ist Top und der andere Flop

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von alten Bürostühlen und Laptops (neue Laptops werden bestellt) alles gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird auf die Person geachtet!

Interessante Aufgaben

Wieder Abteilung abhängig aber im Vertrieb immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit und dass man auch gehört wird!

Verbesserungsvorschläge

Manchmal zu festgefahren in Prozessen.
„Es wurde schon immer so gemacht“

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams und Abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Home Office und Gleitzeit!

Karriere/Weiterbildung

Fördert jede Art von Weiterbildung für den Beruf! Sie muss nur Sinn ergeben und samson wird sich daran auch beteiligen. Bei ernsthaftes Interesse für ein Wechsel oder eine Weiterbildung wird es möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Zahlt gut für 35h/Woche, Kinderbetreuungs Zuschuss

Kollegenzusammenhalt

TOP TOP TOP!!! Die Führungskraft hat einen großen Anteil daran !

Vorgesetztenverhalten

Fair und zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Ohne Klimaanlage im Sommer ist es sehr schwer. Immerhin hilft das mobile Arbeiten hier aus

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nicht unbedingt großartig abwechslungsreich aber fair aufgeteilte Arbeit. Auf die Tätigkeiten selbst habe ich keinen großen Einfluss

Arbeitsatmosphäre

Bedrohliche Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe leider keine positiven Erfahrungen mit der SAMSON AG gemacht. Insbesondere habe ich festgestellt, dass die Personalabteilung eine eher bedrohliche Atmosphäre schafft und meiner Meinung nach wenig Rücksicht auf die Interessen der Mitarbeiter nimmt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider muss ich feststellen, dass die SAMSON AG in Bezug auf Gleichberechtigung deutliche Defizite aufweist. Die Personalabteilung scheint eine bedrohliche Atmosphäre zu schaffen, in der bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, insbesondere wenn familiäre Verbindungen bestehen. Diese Ungleichbehandlung ist nicht nur unfair, sondern widerspricht auch grundlegenden Prinzipien der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Die Kommunikation mit dem Betriebsrat erscheint einseitig und eher im Interesse des Arbeitgebers statt im Interesse der Arbeitnehmer. Diese Erfahrungen haben mein Vertrauen in die Fairness und Gleichbehandlung innerhalb der Firma nachhaltig erschüttert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstufung beim Gehalt, das komische übertarifliche was sich manche zuschustern weil sie befreundet sind….die Hygiene

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Vorgesetzten überprüfen….die MA bringen das Geld

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte

Image

Mag gut sein

Work-Life-Balance

Fast unmöglich

Karriere/Weiterbildung

Das wird fast nicht gefördert, nur so ne komische Akademie

Gehalt/Benefits

Ehr schlecht im Vergleich, hab jetzt für gleiche Tätigkeit 1000€ mehr und nette Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Lästern überall und Vorgesetzte unterbinden nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix zu sagen, darum neutral bewertet

Vorgesetztenverhalten

Hab ich noch nie erlebt

Arbeitsbedingungen

Alles alt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das mag stimmen in einzelnen Gruppen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Arbeitsatmosphäre

Leider eher eine Atmosphäre von Unbehagen und Angst.

Image

Scheint nach außen und zu den Kunden ganz gut zu sein. Aber eben nur SCHEINbar.

Die Fassade bröckelt immer mehr.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten + Homeoffice richtig gut.

Karriere/Weiterbildung

Für junge Menschen eher unattraktiv.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Ansonsten aber viel Geläster und Narzissmus an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ego-getriebene Führung eben
Fake Empathie
Machtposition wird schamlos ausgenutzt
Mitarbeiter werden wie „Objekte“ behandelt

Auf den oberen Etagen wird eben zusammengehalten um bloß nicht seine „Macht“ zu verlieren aus Angst vor vermeintlicher „Schwäche/Verletzlichkeit“.
Das hat nichts mit moderner und authentischer Führung zu tun.
Kurzfristig mag das funktionieren aber langfristig unattraktiv gerade für jüngere Menschen.

Arbeitsbedingungen

Zum jetzigen Zeitpunkt sehr schlechte Austattung und das fängt schon bei den Bürostühlen an. Eventuell wird es ja besser mit dem Umzug nach Offenbach.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif.
Es gibt eine Leistungszulage, die aber zum jetzigen Zeitpunkt absolut unfair verteilt ist.

Interessante Aufgaben

Ab und an kommen auch mal neue und interessante Aufgaben aber ansonsten eben das monotone Hamsterrad.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl & komme gerne zur Arbeit. Gute Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

Zeitkonto & flexible Arbeitszeiten. Top.

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereite Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte regelmäßig Feedback. Wertschätzender Umgang.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte bereits viele Arbeitgeber kennengelernt und das war definitiv der beste bislang! Ich hätte ohne Umzug nichz gekündigt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsausstattung sollte dringend modernisiert werden, aber wird vermutlich mit dem Umzug nach OF sicher erfolgen

Work-Life-Balance

HO, flexible Arbeitszeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss, 35 h Woche

Karriere/Weiterbildung

eigene Akademie mit tollen Schulungen.

Arbeitsbedingungen

es geht deutlich moderner, aber man hat trotzdem alles was man braucht!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kohle kommt pünktlich, man kann gut unter dem Radar fliegen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine weiteren Fake Bewertungen!

Löst euch vom mittleren und hohen Management. Nimmt die Leute in den Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Vorgesetzten nur gut wenn man nie etwas gegensätzliches sagt. Man muss immer Angst haben, dass man nicht der Nächste ist, der ins Abseits gerät und plötzlich schaut dich kein Kollege mehr an.
Mit den Kollegen so lange gut, bis der Vorgesetzte ins Abseits bringt.

Image

Alles ein Fake, Ansicht draußen bröckelt.

Hört auf mit den Fake Bewertungen!

Work-Life-Balance

Es geht, Homeoffice mittlerweile besser als früher. Früher musste man Bitten und Betteln um mal Homeoffice zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Mal hier und da ein Kurs wenn man beim Vorgesetzten gut steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin

Kollegenzusammenhalt

Siege oben

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Denken sie wären was besseres, wenn man nicht mehr gemocht wird wird man ignoriert und bekommt blöde Kommentare zu hören.
Auf der Ebene halten sie auch schön zusammen.

Arbeitsbedingungen

Seeeeedhr unterschiedlich. Von gut/modern, bis ekelhaft.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Bezug auf Frauen ja.

Interessante Aufgaben

Nicht herausstechend