SAMSON 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Alles gut

Image

Es ist nur schein

Work-Life-Balance

Das ist sehr gut

Karriere/Weiterbildung

So was gibt es nicht auch wenn die es anbieten

Kollegenzusammenhalt

Na ja

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Gleichberechtigung

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auch gute Abteilungen, leider bin ich in die falsche gerutscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die Probleme anspricht und nach einem Abteilungswechsel fragt passiert nichts. In der Firma sind Zahlen wichtiger als der korrekte menschliche Umgang mit den Angestellten. Solange von dem Vorgesetzten die Zahlen stimmen können sie machen was sie wollen. Leider

Verbesserungsvorschläge

Den besagten Vorgesetzten rauschmeissen.

Arbeitsatmosphäre

Vorarbeiter lästern offen über manche Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Mein leider persönlich größter Fehler in diese Firma gewechselt zu sein.

Kollegenzusammenhalt

War an sich ganz gut. Man musste nur aufpassen zu wem man was sagt, da es Kollegen in der Abteilung gibt die sofort zum Chef rennen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte leider einen Chef der seine Leute klein hält und wenn du mal aus der Reihe tanzt ist es vorbei. Man bekommt Psychoterror bis sie eine Grund finden dich „loszuwerden“. Als Beispiel, ich wurde mal komplett isoliert weil ich während der Montage einmal lauter gelacht habe, das ist leider kein Scherz..
Nach einem Arbeitsunfall wurde mir von ihm unterstellt ich hätte mich vorsätzlich selber verletzt um auszufallen..
Man wird bei jedem Toilettengang oder Pause beobachtet, es wird auf jede Minute geachtet, selber überzieht er jede Frühstückspause um 15 min.

Leider war ich kein Einzelfall, dort werden einige Leute schikaniert, die sich aber nicht trauen was zu sagen, man sieht an mir was sonst passiert..

Bei der Kündigung hat er mir bis zum Ende ins Gesicht gelogen und gesagt er wisse nicht um was es geht, um dann grinsend zu verfolgen wie ich von der HR gekündigt wurde.
Von der Qualität meiner Arbeit habe ich mir in der ganzen Zeit nichts zu Schulden kommen lassen, es war seinerseits rein persönlich.
Ich war kurz davor in eine andere Abteilung zu wechseln, in der ich wieder Spaß hatte. Das hat ihm aber nicht gepasst das er sogar diesen Vorgesetzten überging um mich loszuwerden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nachdem wie beliebt du bist bekommst du gute oder weniger gute Aufgaben. Es lief in der Abteilung sehr viel über Sympathie, nicht über Fähigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt , Kantine , Mitarbeiter anlernphase

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen und keine Vetternwirtschaft mehr

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und kollegial

Image

Nach außen hin top Firma

Work-Life-Balance

So wie überall mit Schicht aber Arbeitszeiten gut

Gehalt/Benefits

Anfangs gut aber kaum Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

In der Fertigung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay manche müssen leider noch schuften

Vorgesetztenverhalten

Chef ist gut Vorarbeiter nicht lästern mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht keine Ordnung alles muss zusammen gesucht und gebastelt werden . Im neuen Werk vieleicht besser

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nasengeld absolut unabhängig von können

Interessante Aufgaben

Je nach Maschine sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterbildungen besser unterstützen: Techniker , Meister etc.

Arbeitsatmosphäre

Nach diversen Abteilungen kann ich sehr gut bewerten das es sich in meinem jetzigen Team und Umgebung um das Beste handelt!

Image

Sicherlich Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, flexibel Arbeitszeit die bis 20 Uhr durchgeführt werden kann erleichtert die Thematik mit kranken Kleinkind im Haus enorm. Ebenso kann sofern vorhanden Gutzeit stundenweise oder als kompletter Tag abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke Samson ist auf einem guten Weg. Das war zu meiner Zeit noch anders

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Klar ist das Gras bei anderen immer grüner aber welche Firma investiert in diesen Zeiten mehrere hundert Millionen Euro in eine neue Fabrik in Deutschland!? Wenn das keine Zusage an den Standort Deutschland ist, dann weis ich auch nicht!

Lieber verdiene ich 200-300 Euro weniger als in einem Unternehmen beschäftigt zu sein, wo ich monatlich Angst um meinen Arbeitsplatz haben muss! Und dies kann ich mit aller Deutlichkeit sagen denn ich habe es bereits hinter mir…

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Man lernt täglich dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein altes traditionelles Unternehmen bei dem die letzten Jahre viel positives an Veränderungen passiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem alljährlichen Bonus sollten die Leistungsträger belohnt werden, die Blaumacher haben zum Ergebnis keinen oder einen unterdurchschnittlichen Beitrag geleistet, die verdienen folglich keinen Bonus!

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben in einem hilfsbereiten, kollegialen Umfeld.

Work-Life-Balance

Mit 30 Tage Urlaub und bis zu 14 Tage Gleitzeit, ist es besser als bei vielen anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geboten z.B. über die eigene Akademie.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu früher ist es wesentlich besser. Lediglich im internen Bereichsvergleich, gibt es bei den Era-Einstufungen Verbesserungsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IMS-Team mit ESHQ-Ziele, alljährliche Unterweisungen. Passt soweit.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist sehr gut. Verbesserungsbedarf besteht lediglich im Umgang mit wiederholtem Fernbleiben einzelner Personen.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv, nur einzelne die meinen die Weisheit mit Löffel gefressen zu haben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja durchaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Fair
Überdurchschnittliche Entlohnung bei einer 35h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen sollte eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Vom Vorstand wird eine sehr gelebte diskriminierungsfreie und offene Kultur gelebt. Bis auf wenige Ausnahmen wird sie so auch von der Belegschaft gelebt.

Image

Die Firma könnte deutlich mehr beim Thema Personalmarketing machen. Defintiv ausbaufähig. Mitbewerber sind dort deutlich besser. Egal ob es um bestehende oder die Mitarbeiterwerbung geht.

Work-Life-Balance

Wir in Gleitzeit können aufgrund der Urlaubstage, Gleitzeittage und dem Zeitguthaben ihre Arbeitszeit frei einteilen. Eine gute Work-Life-Balance ist auf jeden Fall in Absprache mit den Vorgesetzten gut umsetzbar. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit besteht.

Karriere/Weiterbildung

Hier herrscht noch eine Kultur, in der Leistung anerkannt wird. Wer etwas erreichen will kann sich nach oben mausern. Die Möglichkeit zur Fortbildung besteht. Außerdem wird man freigestellt, auch wenn man sich privatfinanziert weiterbildet.

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen, da tarifgebunden. Zum normalen Lohn kommen noch diverse Sonderzahlungen über das Jahr verteilt, die man nicht vergessen sollte. AVWL sind ebenfalls möglich und werden bezuschusst. Zusagen werden zwar eingehalten, aber die Kommunikation und das Tempo sollten hier besser laufen, es ist sehr Vorgesetztenabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ändert und verbessert sich mit dem Umzug ebenfalls enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Davon gibt es bei Samson sehr viele aufgrund der langen Mitarbeiterbindung.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr veraltete Gebäude. Mit dem schrittweisen Umzug nach Offenbach werden aber sehr moderne und zukunftsfähige Arbeitsplätze für alle zur Verfügung stehen. Inklusive Produktion.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, die einen gut ins Team integrieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke das habe ich oben bereits alles genannt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation und das Verhalten der Führungsebene zu verbessern. Auch eine Kündigung – aus welchen Gründen auch immer – sollte fair, offen und transparent kommuniziert werden. Der aktuelle Ablauf wirkt leider eher wie ein abruptes „Rausschmiss“ zwischen Tür und Angel, fast schon wie in einem amerikanischen Film.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wirklich gut, und meine direkte Führungskraft hat meine Arbeit immer wertgeschätzt und gelobt. Leider wird das Ganze durch das Senior Management spürbar verschlechtert.

Image

Samson ist ein Hidden Champion und selbst in Frankfurt kennt man es in der Regel nicht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ebenfalls sehr gut, insbesondere dank der 35-Stunden-Woche und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Natürlich sind Überstunden nicht immer zu vermeiden, aber diese werden erfasst und können problemlos abgeglitten werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hängen meiner Meinung nach stark davon ab, in welchem Team man tätig ist. In meinem Team wurde dies jedoch aktiv gefördert. Bei Samson ist es außerdem üblich, sich von der Ausbildung aus „hochzuarbeiten“. Viele Kollegen sind entsprechend auch schon sehr lange im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut und man wird vom Team sehr unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Führungskraft war während der gesamten Zeit positiv und unterstützend. Leider wirkte sie jedoch bei der Kündigung wenig professionell. Das Verhalten des Senior Managements habe ich über die gesamte Zeit hinweg als unpersönlich und beeinflussend empfunden. Es scheint üblich zu sein, Mitarbeiter ständig zu testen oder in Meetings „Fallen“ zu stellen. Sobald ein vorgefertigtes Bild von einem Mitarbeiter im Kopf ist, lässt sich dieses leider nicht mehr ändern.

Arbeitsbedingungen

Der Standort in Frankfurt ist leider sehr alt, und die Büros sind entsprechend heruntergekommen. Dies liegt jedoch daran, dass ein neuer Hauptsitz in Offenbach gebaut wird und in Frankfurt verständlicherweise keine weiteren Investitionen mehr getätigt werden. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass sich die Arbeitsbedingungen nach dem Umzug verbessern werden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bedingt durch die 35h Woche fällt das Gehalt natürlich niedriger aus. Auf 40h die Woche hochgerechnet ist das Gehalt im Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Die ist gegeben, auch wenn natürlich deutlich mehr Männer beschäftigt sind. Das liegt aber an der Branche

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, festes Gehalt gibt es 4 Arbeitstage vor Monats Ende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles !!!

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn es welche gibt, diese würden nie umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nur so gut wie es deinem Vorgesetzten gefällt

Image

Von außen sehr gut aber intern schlecht außer man hat sich eine gute Stelle ergaunert.

Work-Life-Balance

In der Produktion gute Arbeitszeiten sofern keinerlei nebenbei Qualifikation angestrebt wird wie Meister, Techniker etc.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht, keine Förderung. Die Meister der Abteilungen haben Angst ihren eigenen Job zu verlieren durch jüngeres Personal. Somit keinerlei Förderung

Gehalt/Benefits

Üblich nach Tarif. Keine Extras !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemlich gut, wird auf einiges geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kaum, streben alle einen höheren Monatslohn an somit kein Zusammenhalt und jeder verpfeift seine Kollegen ums kleinste Detail

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden etwas bevorzugt durch die lange Arbeit im Unternehmen sonst haben diese kein Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, gehen auf keinerlei Bedürfnisse ein und Weiterbildung ist privat Vergnügen das nicht geduldet wird

Arbeitsbedingungen

So lange man ruhig arbeitet nach Vorgabe und allen zusätzlichen Arbeiten zustimmt passt alles. Wenn man sich weigert sucht da unternehmen schnell Gründe Abmahnungen auszusprechen!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Selbst wenn wird alles gekonnt ignoriert

Interessante Aufgaben

Keinerlei interessante Aufgaben, manchmal wird man einer anderen Abteilung zur Verfügung gestellt sonst war’s das.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Unternehmen,
Tolle Produkte,
Viel Potential für Verbesserung und Wachstum sind vorhanden, es wird nicht Langweilig werden.

Verbesserungsvorschläge

Leistunsbeurteilungsprozess anpassen sodass gleiche Punktezahl auch gleich hohe Leistungszulage bedeuten.
Sonst entsteht durch jährlich fallenden Punktewert eher Unzufriedenheit, was natürlich Demotivation und Frustration zur Folge hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und Freiraum zur Mitgestaltung ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Ist vollumfänglich gegeben.
Gleitzeit und Teamfunktionszeit lassen genug Freiraum zu um seine persönlichen Belange wie z.B. die Kinderbetreuung zu regeln.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Fortbildungsangebote der SAMSON Academy bieten sich viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif der IG Metall.
Einzig die Bonuszahlung dürfte nicht nach dem Gießkannen-Prinzip erfolgen, sondern eher an Leistung und Anwesenheit gekoppelt sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat eine sehr hohe Bedeutung.

Kollegenzusammenhalt

Hatte ich so früher nicht, weshalb die Arbeit so noch mehr Spaß macht.

Vorgesetztenverhalten

Stark unterschiedlich aber durchaus positiv.

Arbeitsbedingungen

Sind so wie es in einem modernen Industrieunternehmen erwartet wird.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Klar, mein Aufgabengebiet macht mir Spaß und der Freiraum bei der Umsetzung der Aufgaben ist vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, flexible Arbeit und entspannte Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke jeder Arbeitsgeber hat noch Verbesserungspotentiale und auch einige Führungskräfte könnten sich noch verbessern aber all in all lässt es sich gut arbeiten bei Samson

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten in meinem Bürojob kann ich meinen Tag nach belieben gestalten. Klar richte ich mich nach meinen Terminen aber sonst kann ich frei zwischen 6-20 Uhr arbeiten. In Absprache mit meinem Vorgesetzten sind auch mal mehr als 3 Tage Home Office drin wenn ich sie brauche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das neue Werk wird nach neusten Umweltstandards gebaut, damit leistet die Firma ihren Beitrag.

Karriere/Weiterbildung

Man kann in einer eigenen Akademie Seminare machen, beim Thema Karrierepfad hat die Firma noch Verbessrungspotential aber es tut sich bereits etwas.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro, gute Kantine und Möglichkeit für Home Office

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Viele tarifliche Sonderzahlungen und regelmäßige Bonuszahlung bei positivem Geschäftsergebnis. Es gab die letzten drei Jahre jeweils einen Bonus. Nur im ersten Corona Jahr wurden nur die tariflichen Zahlungen ausbezahlt, diese sind aber mit T-Geld, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Durch den Tarifvertrag wird der Lohn nach Stelle gezahlt und nicht nach Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme Ziele gesetzt und kann mich bei der Erreichung frei entfalten und habe große Handlungsspielräume.