187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Samsung
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GmbH
Schwalbach am Taunus und weitere
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187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Netter Brand im Lebenslauf, mehr aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ca. 80 % Zeitarbeitueberlassung und 20 % Festangestellte, dass wird nicht mehr lange gut gehen!
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang…
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilungen an….
Image
Das so vieles rund lauft, hat Samsung seinen Mitarbeiter/Innen zu verdanken!
Karriere/Weiterbildung
Einmal auf einer Position bis zur Rente!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht mehr viele da!
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich. Es gibt die, die Probleme von Mitarbeiter/Innen ernst nehmen und die, die sich nur selbst am nächsten sind! Feedback Gespräche finden nicht statt!
Arbeitsbedingungen
Gebäude aus den 60ern, was soll man dazu noch sagen!
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz ist das größte Problem in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Kollegen/Innen mit koreanischen Skills werden ganz klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es ging stark an, irgendwann war es nur noch Routine und langweilig!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung Electronics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ein Leihgerät hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Feiertage bezahlen anstatt den betreffenden. Arbeitstag zu tauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine schlimmste Arbeitserfahrung die ich je gemacht habe.
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten besser überwachen. In den Abteilungen auf die hohe Fluktuation schauen. Dafür sorgen, dass die Compliance Regeln eingehalten werden. Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein extremer Druck auf die Angestellten durch die Vorgesetzten. Die Aufgaben können in der vorhandenen Zeit nicht bewältigt werden. Es gibt keine Einarbeitung. Der Vorgesetzte ist nie erreichbar. Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als nur respektlos. Während Meetings wird auf dem Handy gespielt oder andere Sachen erledigt. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft und vor externen Partnern fertig gemacht. Selbst externe Mitarbeiter sind davor nicht sicher. Es wird mit aller Härte die Marktmacht durchgesetzt. Das führt auch zu sehr viel Unzufriedenheit bei externen Partnern. Die Arbeitsergebnisse sind entsprechend schlecht. Das Fertigmachen hat auch keinen Halt vor Kollegen, welche die deutsche Sprache nicht so gut sprechen und teilweise nicht verstehen, dass sich gerade über sie lustig gemacht wird. Es herrscht ein Klima der Angst. Kündigungen während der Probezeit sind normal. Allgemein herrscht eine sehr große Fluktuation und als Mitarbeiter versucht man immer dem Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen.
Image
In der Außenwelt gutes Image. Bei Mitarbeitern und externen Partnern hat Samsung keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ebenfalls katastrophal. Auf dem Papier 37 Std. Woche. In der Realität nicht selten über 10 Std. am Tag. Es wird immer gesagt, dass Wert darauf gelegt wird nicht mehr als die 37 Std. zu arbeiten. Aber dies ist schlichtweg gelogen. Sobald über 10 Std. gestochen ist, bekommt man eine Mail vom Vorgesetzten und muss die Stunden korrigieren. Die Mehrarbeit verliert man dann und schenkt sie Samsung. Während des Urlaubs oder auch während Krankheit wird man angerufen. Überstunden sind nicht gern gesehen und die Möglichkeit zur Mitnahme in den Folgemonat ist begrenzt. Als Ergebnis daraus sticht man oft aus und arbeitet umsonst, um nicht so viele Überstunden aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen kann man wirklich sehr gut zusammenarbeiten. Von anderen wird man aber auch einfach ignoriert. Manche Mitarbeiter haben aufgrund der hohen Arbeitsbelastung eine kurze Zündschnur und werden schnell laut. Hilfe untereinander ist vom Vorgesetzten nicht gewünscht und wird mit mehr Reporting der Arbeitszeit bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, narzisstisch. Mitarbeiter werden nur fertig gemacht. Meetings werden sehr oft laut. Vorgesetzte lügen einem ins Gesicht (sowas habe ich wirklich noch nie erlebt). Berechnungen aus den Vorjahren können nicht erklärt werden, man zaubert sich dann einfach etwas aus dem Hut und dreht sich alles so, dass es passt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und man wird auch nicht eingebunden. Unfähig, den Mitarbeitern zu helfen, etwas zu zeigen oder zu motivieren. Hetzte gegen Mitarbeiter auch vor versammelter Mannschaft. Man wird mit allem alleine gelassen, selbst in personellen Fragen. Das Einhalten von Zielen ist nicht möglich. Alles ist sehr ineffizient durch ständiges Mikromanagement. Ständige Kontrolle und Überwachung in Form von Reportings und Meetings. Teilweise mehrmals am Tag.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Samsung Laptops sind nicht für die Verarbeitung von großen Datenmengen ausgelegt. Was das Arbeiten sehr ineffizient und langsam macht. Es werden nicht genug Bildschirme bereitgestellt. Die Technik in Schwalbach ist veraltet und macht sehr oft Probleme.
Kommunikation
Katastrophal. Es werden über viel zu viel Kanäle Aufgaben eingekippt (2 Mailadressen, 2 Teamaccounts, Diensthandy, privates Handy, Samsung internes Chatsystem). Vorgesetzter ist für Rückfragen fast nie erreichbar und antwortet oft nicht. Sollte mal ein Meeting zustande kommen werden Fragen fast nie beantwortet, da der Vorgesetzte nebenbei 100 andere Sachen macht und nicht zuhört.
Gehalt/Benefits
Für die Anforderungen und das Arbeitspensum ist das Gehalt zu gering.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, allerdings wird man nicht eingearbeitet. Die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch. Man erledigt den Job für 2–3 Personen. Man hat keinen Einfluss und kann nichts entscheiden. Man muss ständig reporten. Teilweise auch Untertägig oder in Meetings. Für die einzelnen Aufgaben bekommt man eine bestimmte Anzahl an Std. zur Verfügung gestellt. Diese reichen nicht im Ansatz aus.
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Festangestellte machen den Lenz, Befristete halten Stellung ohne Aussicht auf Übernahme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist an sich gut. Allerdings wird schnell klar, wer länger gebraucht wird. Die spannenden Projekte und die Verantwortung landet ausschließlich bei den Festangestellten. Auch in den Mails ist die Befristung bereits zu sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in denen sich die Arbeitszeiten überschlagen. Dann wochenlang gähnende Leere.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Anstellungen stärker, ansonsten ist starkes Konkurrenzdenken innerhalb der Teams. Die Festangestellten sehen sich in Sicherheit und stellen dafür auch gerne befristeten Angestellten ein Bein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Kommunikation
Innerhalb der Teams erfährt man vieles, wenn man innerhalb der jeweiligen Anstellungsform bleibt. Es ist nicht unüblich, dass Abgänge teilweise gar nicht oder erst am letzten Tag mitgeteilt werden. Strukturelle Veränderungen (durch Elternzeit, Mutterschutz etc.) werden ebenfalls erst sehr kurzfristig an alle herangetragen, obwohl sie massive Auswirkungen auf die Teams haben, da sich diese zwischen 50-100% befristeter Besetzung bilden.
Interessante Aufgaben
Sofern man eingearbeitet wurde, sind die Aufgaben interessant, aber auf Dauer auch sehr repetitiv und ohne Steigerung bei befristeter Anstellung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit Ausnahme der Produkte technologisch sehr rückschrittlich, verkrustete Unternehmenskultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Samsung Korea sollte Samsung Deutschland genauer auf die Finger schauen. Eigentlich ist der Personalbestand in einigen Abteilungen viel zu hoch. Arbeit wird künstlich erzeugt, potenziert sich aufgrund ineffizienter Prozesse und Technologien. Verbesserungen werden von den eigenen Mitarbeiter stark sanktioniert. An der Compliance muss dringend gearbeitet werden, v.a. bzgl. der Umsetzung der gelebten Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der nach unten diktierten monotonen unsinnigen Arbeit leidet die Arbeitsatmosphäre extrem. Das System der Firma ist nicht durchdacht. Es werden viele Mitarbeiter von vornherein nur befristet eingestellt. In diese Mitarbeiter wird nicht investiert, wodurch sie deutlich weniger produktiv sind als normalerweise der Fall wäre. Insgesamt ist dadurch die Produktivität deutlich niedriger als bei konsistent gesetzten Anreizen.
Work-Life-Balance
Es wird künstlich Arbeit erzeugt, obwohl es kaum wichtige Arbeit gibt. Mit Ausnahme von Spitzenzeiten ist daher die Work-Life-Balance relativ gut. Eigentlich ist der Personalbestand total aufgebläht, es wäre für einige Aufgaben nur ein Bruchteil des Personals erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ignorieren sich teilweise, es wird von der Führungsseite wenig Wert auf den Zusammenhalt der Kollegen gelegt. Es grassiert offener Rassismus: oben die Koreaner, dazwischen die Deutschen und unten der ausländische Rest. Es gibt ein Klassendenken: zuerst die Festangestellten und darunter die Leiharbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kümmert sich in der Regel überhaupt nicht. Wenn er einem endlich mal Aufmerksamkeit widmet, dann ist er sehr schlecht informiert. Der Chef legt keinen Wert auf einen Dialog, vielmehr erfolgt ein Monolog. Danach übt er lediglich mehr Druck aus. Das Endergebnis dieser Vorgehensweise ist natürlich sehr schlecht. Auch sollte sich die Firma fragen, ob sie ihre Vorgesetzten nicht sorgfältiger auswählen oder schulen kann.
Kommunikation
Die Deutschen ignorieren ausländische Mitarbeiter, die kein deutsch können. Sie nehmen keine Rücksicht auf fehlende Sprachkenntnisse und reden deutsch statt englisch. Es werden größtenteils unwichtige Informationen ausgetauscht. Die Sprache ist durchsetzt mit Anglizismen und irrwitzigen firmeninternen Abkürzungen. Leider wird viel Wert darauf gelegt Zahlen zu manipulieren und fingierte Begründungen gegenüber anderen Abteilungen zu erfinden. Wer bei diesem Spiel nicht mitmacht wird hart sanktioniert.
Interessante Aufgaben
Katastrophal! Die Datenverarbeitung erfolgt manuell mit extrem schlecht strukturierten Tabellen. Das Design der Datenstruktur ist so gewählt, dass unfassbar viel unnötige Arbeit entsteht. Den Mitarbeitern wird diese miserable Datenverarbeitung aufgezwungen. Die Aufgaben sind daher unsinnig und monoton. Verbesserungsvorschläge einer effizienteren werden nicht nur ignoriert, sondern sogar sanktioniert. Wollen da Leute die Ineffizienz beibehalten, um ihren Arbeitsplatz zu behalten?
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team im Mobile B2B Sales, Konzernstrukturen sind etwas starr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Europäische Aufstellung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und Hilfsbereitschaft
Image
Top Marke
Work-Life-Balance
Guter Mix
Gehalt/Benefits
Gute Voraussetzungen
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Nichts negatives, offener Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Guter standard
Kommunikation
Gute Stimmung
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Etwas viel Admin Kram für den Sales Bereich!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Profitgier und Egoismus dominieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führung gskräfte erneuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir werden nur noch ausgenutzt und gehätz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung Electronics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr! Die Angestellten Merchandiser sind alle über eine Agentur angestellt, selbst diese bekommt ihren Auftrag nicht über Samsung! Es herschen streitichkeiten zwichen dem Kunden Samsung dem Auftraggeber und dem Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samsung hat keine Ahnung wie es den Menschen auf dem Feld geht. Es scheint niemanden zu interesieren, dass inzwischen die Leiharbeiter oder einige davon mehr als 14 Stunden Arbeiten und das für ein Gehalt in dem man bei jedem Einzelhandel mehr verdienen würde. Ohne Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Selbst Pferflegungskosten müssen die Mitarbeiter selbst bezahlen! Die Aussendienst angestellten werden mit ihren Firmenwagen so voll mit Materiall belastet das selbst diese nicht nur sich selbst sondern auch andere im Strassenverkehr gefährden. Es gibt regelrecht eine Kündigungswelle die noch folgen wird! Auf Lösungsvorschläge geht man nicht ein bzw wird Mundtot geredet.
Verträge sind nicht rechtens. Merchandiser haben Verträge mit der Agentur und Überstunden klauseln. Obwohl diese noch gelten werden von heut auf morgen Systeme geändert die nicht Vertraglich vereinbart waren oder gar dem Arbeitgeber angehören. Arbeitszeiten werden je nach bedarf geändert wie es dem Auftraggeber passt.
Rechtlich bewegt sich Samsung auf ganz dünem Eis. Die Mörkte möchten kaum noch mit den Aussendienstangestellten Kooparieren. Es geht einfach den bach runter! Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auf dem Feld zuhören. Wir sind es die diese Marke representieren und nicht die am Schreibtisch sitzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamspirit, konstruktive Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Image
Top Marke
Work-Life-Balance
Tendentiell viele Überstunden; die sollen jedoch zunehmend abgebaut werden durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Schulungsangebotr
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Keierlei Benachteilugung zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Optimale Unterstützung und Förderung.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch nicht optimal; nach Umzug in das neue Gebäude in 2024 sollen die top sein
Kommunikation
Offen und konstruktiv
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung zu erkennen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und ständig neue Entwicklungen aufgrund des dynamischen Geschäftsumfelds.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauf so schnell du kannst, so weit weg wie du kannst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Emphatielose, arrogante und selbstverliebte Vorgesetzte sollten lieber entlassen werden! Samsung macht sich seinen Namen als Arbeitgeber genau durch solche kaputt
Wer nicht unbedingt muss, sollte lieber nicht zu Samsung
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. In manchen Teams gibt es keinen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sogar ein Stern ist hier zu viel
Charakterlose, aufgeblasene Wichtigtuer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.