187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Samsung Electronics GmbH Bewertungen
Samsung
Electronics
GmbH
Schwalbach am Taunus und weitere
Ihr Unternehmen?
187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es lebe die Arbeitnehmerüberlassung (ohne die Samsung aufgeschmissen wäre)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Tolle Arbeitsatmosphäre. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig headcount. Zu viele leiharbeitnehmer ohne Perspektive!!!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten genauso schnell und Systeme genauso modern werden wie die Technik, die Samsung verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Spannungen, Druck der vom Management ungefiltert weitergegeben wird. „Friss oder stirb“
Image
Nach außen toll !!! Hinter den Kulissen ist man enttäuscht.
Work-Life-Balance
Zeitarbeiter müssen mehr Stunden (40) als Feste Mitarbeiter (37) arbeiten. Home office -tage in BV geregelt
Karriere/Weiterbildung
Immerhin dürfen die leiharbeitnehmer ab und zu an internen Trainings teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Leiharbeitnehmer werden deutlich schlechter bezahlt. Equal Pay lässt zu viel Interpretationsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Samsung tut einiges für sein Image. Da sammeln die Mitarbeiter auch schon mal den Müll in Schwalbach und reinigen Spielplätze.
Kollegenzusammenhalt
Ihnen den wäre man schneller wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Ignorant. Inakzeptabler Umgang mit Müttern ( werden unbefristet ersetzt und nach der Elternzeit abgefunden)
Arbeitsbedingungen
Nette Kantine, nette Events, Antike Meetingräume mit moderner Technik. Prozesse werden durch starke hierarchie und Mikromanagement aufgehalten. Entscheidungen werden aufgrund langwieriger Genehmigungsprozesse viel zu spät getroffen. Ausnutzung des AÜG bis zum Äußersten!!!! Es gibt keine vorûbergehende bedarfsdeckung sondern wechselnde Besetzung von dauerhaften Stellen ( nun aller 18 Monate). Vor der Gesetzesänderung wurden Leiharbeitnehmer nach 4 Jahren übernommen ( wenn die so lange blieben)
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Ausgeprägte Holschuld. Keine proaktive Kommunikation (newsletter, announcements etc.)
Gleichberechtigung
Aufgrund des Umgangs mit Müttern lässt diese zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich. Aber von Anfang an viel Verantwortung.
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Spannende, herausfordernde Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
coole Projekte, tolle Produkte und Mitarbeiter, die wirklich bei der Sache sind und denen es Spaß macht, was sie tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorausschauender arbeiten/planen, um unnötigen zusätzlichen Stress zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Enge Deadlines und häufig sehr hoher Workload für jeden einzelnen, aber dank sehr guter, sehr motivierter Kollegen und meist guter Teams lässt sich mit der nötigen Portion Humor und Spaß an der Arbeit (fast) alles schaffen!
Work-Life-Balance
Da muss sicherlich jeder selbst für sich sorgen... Stresslevel ist fast durchweg sehr hoch und in der Regel Überstunden nötig. Es gibt Gleitzeit und Zeiterfassung, in den meisten Teams ist man sehr flexibel. D.h. man kann eigtl alles mit seinem Vorgesetzten besprechen/regeln, falls privat mal etwas "dazwischen" kommt.
Kollegenzusammenhalt
Super!! Man kann jeden jederzeit fragen, man unterstützt sich gegenseitig und hat Spaß bei der Arbeit, coole Firmen und Team-events
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur Gutes berichten. Meine Chefs standen immer hinter mir und haben mich zu jederzeit gefördert, verantwortungsvolle Aufgaben gegeben, mich auch außerhalb des Teams unterstützt
Arbeitsbedingungen
Häufig sehr lautes Großraum-Büro. Das macht teilweise das Arbeiten aus, ein paar mehr Meetingräume würden sicherlich trotzdem gut tun. Manche nicht immer funktionierende Computer-systeme (aus Korea) machen das Arbeiten manchmal etwas lästig und nervenaufreibend.
Kommunikation
Häufige Richtungswechsel, oft werden Aussagen mehrmals täglich revidiert, das lässt einen manchmal an seine Grenzen kommen. Da aber alle "im selben Boot sitzen", gehört es irgendwie zum Arbeiten bei Samsung dazu. Man sollte also tatsächlich flexibel sein und es nicht nur im Vorstellunsgespräch behaupten
Interessante Aufgaben
Samsung hat tolle Produkte und ein spannendes Marketing. Vor allem auf der Roadshow oder IFA sieht man, welche Power dahinter steckt. Coole Projekte, viel Verantwortung, man ist immer offen für Neues!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hallo ich bewerte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hllo
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Hart & Herzlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele langjährige Zeitarbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Nur mit Glück genießbar. Bossing-Gefahr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samsung Opto-Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassenkultur, hirarchische Struktur (koreanisch dominiert). Das Außenbild im Vergleich zum ernüchternden Innenbild. Oberste Manager sprechen fast kein Englisch.
Verbesserungsvorschläge
Koreanische Kollegen sollten etwas mehr interkulturelle Kompetenzen aufbauen und ihre Mitarbeiter mehr auf menschlicher Ebene begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Der Ellenbogen ist bei Samsung Dein bester Freund. Und jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Die Außenwirkung dieser Firma hat mit dem Innenbild rein gar nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Das gute Gehalt bezahlt man i.d.R. mit vielen seiner Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich in Grenzen. Man tut so das Nötigste.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Grüppchen funktioniert recht motivierend. Jedoch sehr von der Konstellation des Teams abhängig und nicht zuletzt von der Kultur aus Fernost dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider in meinem Fall ein sehr statisches Bild. Man bekommt da schon mal so Sätze wie "Was nützt es Samsung, wenn Sie sich weiterbilden?" an den Kopf geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Ist der Vorgesetzter ein "Nicht-Koreaner", hat er für gewöhnlich nur eingeschränkte Handlungsfähigkeit. Mobbing durch den Vorgesetzten wird nicht geahndet, wenn dieser genügend Einfluss/Vitamin-B nach Korea hat. Die Personalabteilung braucht man dann gar nicht erst anzusprechen. Und der Betriebsrat ist machtlos.
Kommunikation
Informationen nicht weiter geben, zurückhalten oder gar nicht erst antworten ist leider gängige Praxis.
Gleichberechtigung
Man bekommt schon recht häufig das Gefühl, in Korea zu arbeiten. Gleichberechtigung ist dort bekanntlich ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall immer die selben Aufgaben. Reduktion
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Come ci, come ca!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Opto-Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gutes image, tolle Büros und Mitarbeiter specials
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeiter warten ewig auf Übernahme und werden bei internen Themen nicht gleich berechtigt
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung der Zeitarbeiter, Übernahme nach spätestens 24 Monaten obligatorisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schon Mal besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung Opto-Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und gezielte Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Strategie, keine Orientierung an dem lokalen Markt
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUSSEN HUI, INNEN PFUI
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung Opto-Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke und Bekanntheitsgrad, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Massive Kosteneinsparung möglich durch Abzug der - und mit vollem Respekt - koreanischen Mitarbeiter/innen in den Landesgesellschaften (vorhandene Doppelspitzen oft ineffizient).
Arbeitsatmosphäre
kühl und emotionslos
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
seit Jahren wird diskutiert, effektiv passiert aber nichts. Hauptsache es wird gearbeitet! Kein Arbeitgeber für eine Standard-40-Std.-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Standard Schulung- und Weiterbildung umfasst einen ganzen Katalog. Das ist echt gute Arbeit seitens HR. Für Jahresgespräch werden gezielte Trainings vom und mit Mitarbeiter vereinbart und aktiv genehmigt. Ob diese auch zum erhofften Karriereschritt führen, bleibt eine individuelle Frage. Quantensprünge sollte keiner erwarten, wenn erst mal auf einer Funktion eingestellt.
Gehalt/Benefits
Jahreszielgehalt i.d.R. ok. Fix plus monatliche a cto. Zahlungen führen zu einer hohen, monatlichen Stabilität. Die quartalsbezogenen Zielvorgaben sind meist und trotz guter Umsatzerfüllung, individuell unbeeinflussbar. Ziele oft konfliktär und unerreichbar, z.B. höchstmöglicher Umsatz bei geringstmöglicher Lagerreichweite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es zählt zu 99.9% der lineare Produktions- und Verkaufsprozess. Nicht mehr, nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
ein guter Grund, um jeden Tag zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerber mit Ü45 werden teils als zu alt abgestempelt. Altersdurchschnitt hat sich in den letzten Jahren wiederum von Anfang 30 auf Mitte/Ende 30 verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Gute Company, leider unfassbar schlecht geführt. Kein echtes Empowerment in und für die Landesorganisationen. Es gibt nur einen Vorgesetzten: Korea.
Alles andere verwaltet.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok. Büroumfeld normal.
Kommunikation
seit längerer Zeit schon: gelähmte Kommunikation. Flurfunk, persönliche Beziehungen und Raucherecken sind sehr wertvoll.
Gleichberechtigung
Erkenne hier keine wirklichen Nachteile. Frauenanteil im Management trotzdem gering
Interessante Aufgaben
Strategieentwicklung immer gerne, viel und oft. Was aber eine Sekunde nach Erstellung dann wiederum interessiert: verkaufen und Zielvorgaben erreichen.
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der schöne Schein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er gut zu erreichen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles. es gab eine Zeit wo ich gerne zur Arbeit bin, aber seit Monaten ändert sich das. Status Geplänkel, Geld wird zum Fenster rausgeworfen, an falschen Stellen eingespart, keine ehrliche Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeiter übernehmen anstatt jahrelang die zu verlängern, Einhaltung von internen Regeln auch durch Führungskräfte durchsetzen, ehrliche und offene Kommunikation
Image
geht bald den Bach runter.
Karriere/Weiterbildung
für mich Stillstand.
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter seit einigen Jahren, Gehalt wird im Centbereich angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozilabewusstsein zumindest in meiner Zeit stark zurück gegangen.
Vorgesetztenverhalten
wie überall gibt solche und solche.
Kommunikation
wenn überhaupt dann durch Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach eine geniale Firma mit super Innovationen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.