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Gehalt

Die Vergütung war akzeptabel, jedoch ohne besondere Anreize oder zusätzliche Benefits.

Leider ist die German Branch nur ein kleiner Teil der großen UK Mutter und hier wird die Musik gespielt! Das heißt man leitet ein Team, Macht Mitarbeitergespräche und bewertet das verhalten. Aber weder zählen die Bewertungen noch hat Deutschland einen Einfluss auf die Gehaltserhöhungen oder Beförderungen. Die endnote eines MAs wird nicht vom direkten vorgesetzten vergeben und somit hat man auch keinen Einfluss auf die Beförderung. Weiterbildungen gibt es keine vom Unternehmen es sei denn man führt etwas komplett ein zB ein neues Cloud System. Aber die Weiterbildung die man für das tägliche Arbeiten benötigt kann man sich nur sehr hart und sehr mühsam erkämpfen.
Es gab eine Weihnachtsfeier mit Geschenke die ausgelost wurden allerdings ist das abgekartet und die großen Geschenke erhalten die“guten“ Mitarbeiter. Eine Kollegin von mir wurde gezogen allerdings hat sich der Chef da geirrt und Herr aus dem Mittleren Management hat dann doch gewonnen.
Ich durfte mit meinen Mitarbeitern ein event machen zb Essen gehen. Aber in einem engen Rahmen.

Das Gehalt ist sehr gut. Bei entsprechendem Job gibt es die möglichkeit für Dienstwagen zur Privatnutzung. Den Stern Abzug gibt es nur für die meiner Meinung nach fehlenden Benefits, wie z.B. ein Jobrad.

Es gibt eine jährliche Gehaltsrunde, aber insgesamt bewegen sich die Gehälter unter dem Marktdurchschnitt

Gehalt fair, Urlaubstage ebenso, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke, Geburtstagskuchen und da sind noch einige spannende Benefits in Planung

Gehalt ist im Vergleich was geleistet werden muss zu wenig, viele Überstunden, keine Perspektive,