Samuelson 

Unternehmensberatung 

und 

Software-Entwicklung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet in einem professionell aufgestellten Unternehmen mit Anspruch und Zielen. Der erreichte Erfolg sichert den Arbeitsplatz, wobei man sich nicht auf den Lorbeeren ausruht sondern immer weiterentwickelt. Wer dort mitgeht, kann eine Stelle "für´s Leben" haben ! Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange dort sind. Zum Dienstantritt gab´s den Satz : "Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen" ! Das wird auch definitiv so gelebt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnichts !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ruhige und freundliche Atmosphäre

Image

Marktführer im Bereich IT für Bäckereien, sehr gutes Image bei Kunden, Innovationstreiber

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr, ansonsten leider ein starres Arbeitszeitkonto ohne Gleitzeit, daher entsteht zum Monatsende öfter Stress, wenn sich Überstunden angesammelt haben und es gilt, Diese "los zu werden". Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Positiv ist dass es die Möglichkeit gibt, im Home-Office zu arbeiten. Hierfür stellt der AG die benötigte Ausstattung zur Verfügung (außer Internetzugang, den wohl jeder hat). Branchenbedingt angepasste Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereaufstieg geboten. Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft werden erkannt, honoriert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Sicher darf es immer mehr sein aber wer zu Anfang gut verhandelt, wird sicher zufrieden sein. Hat man die Erwartungen bestätigt und sogar übertroffen, kann es auch einen "Nachschlag" geben..... Extra Benefits wie steuerfreie Zulage sowie Obst/Gemüse/Getränke und nicht zu vergessen ein Sommerfest und eine Jahresendfeier....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Stromsparlampen, Bio-Kaffee

Kollegenzusammenhalt

Top, es gibt immer Jemanden, der einem hilft. Der Zusammenhalt untereinander wird gefördert und die Atmosphäre untereinander ist entspannt und freundlich. Besser geht es kaum !

Umgang mit älteren Kollegen

Top, besser geht´s nicht. Wertschätzung der Berufserfahrung !

Vorgesetztenverhalten

Familiärer Umgang, flache Hierachien, kein "von oben herab", gradeaus und zuverlässig, gelebter Teamgeist mit gesundem Mix aus fördern und fordern. Es gibt immer eine Ansprechmöglichkeit, in der einem mit Interesse zugehört wird. Auch hier wird der Teamgeist gelebt !

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Büros, sehr ruhig, Räume hell und angenehm, genügend Platz, passende Besetzung zur Größe

Kommunikation

Gute Kommunikation und Ansprechbarkeit von Vorgesetzten und Kollegen, es gibt stets ein offenes Ohr bei Anforderungen, konstruktive Kritik ist gewünscht und wird auch gehört. Manchmal fehlt halt einfach Zeit zur Kommunikation, aber das ist normal.

Gleichberechtigung

Voll gegeben, Inhaberin/GF ist eine Frau

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Möglichkeiten, sich einzubringen, zu verwirklichen und weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche Miteinander und die Kompetenz im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung bleibt auch in stressigen Zeiten positiv, es macht Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Großzügige Homeoffice Regelung und sehr guter, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird möglichst digital gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte.

Kommunikation

Alle sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, Langeweile kommt nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde sehr gut aufgenommen, man findet schnell Anschluss bei den Kollegen. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das an alten angestaubten Regeln (Kernarbeitszeit, kein Stundenkonto etc.) festgehalten wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eingebrachte Ideen / Erfahrungen werden anerkannt und auch gegebenfalls umgesetzt. Das Team besteht aus hilfsbereiten und offenen Kollegen. Man fühlt sich schon nach kurzer Zeit aufgenommen.

Work-Life-Balance

Leider erst dank Corona wurden die angestaubten Unternehmensregeln erneuert und an die heutige Zeit ein wenig angepasst. Man besitzt kein Stundenkonto, am Ende des Monats werden die Überstunden auf 0 zurückgesetzt, das ist sehr schade. Dies fördert auch Stress zum Ende eines Monats, das man seine Stunden noch abbaut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr hoch, Unklarheiten werden immer erklärt und auch bei Problemen geholfen.

Arbeitsbedingungen

- die Hardware ist auf dem neuesten Stand.
- die Büroräume sind nicht klimatisiert
- die Lage innerhalb Berlins ist okay

Kommunikation

Es wird offen miteinander gesprochen. Man kann direkt ansprechen wo einem der "Schuh" drückt und wichtiger noch, man wird gehört. Es werden jetzt mittlerweile auch digitale Kommunikationsmittel wie Microsoft Teams verwendet. Leider aber aktuell noch zu wenig asynchrone Kommunikation gelebt.

Gehalt/Benefits

- Gehalt ist in Ordnung

Gleichberechtigung

Ich kann keine Ungleichberechtigung feststellen.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Dank der SCRUM Arbeitsweise gibt es selten Momente bei denen man sich überarbeitet, kurz gesagt man hat immer etwas zu tun. Leider bei Themen die dem Unternehmen helfen würden, wird selten genügend Freiraum gegeben. Es wird auch nicht auf vorhandenes Wissen zurückgegriffen, sondern eher selber "Bastellösungen" erstellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mit Samuelson lässt sich gut reden.
- Ideen und Wünsche werden gehört und versucht umzusetzen
- es gibt vielfältige und interessante Aufgaben
- es gibt in jedem Bereich Experten, die man Fragen kann
- --> die geheime Zutat ist das "Reden"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer offen. Jeder ist bereit mit dem anderen über die Aufgaben und die Umsetzung zu sprechen.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice ist man jetzt in der Lage priv. Termine im Haushalt z.B. Handwerkertermine wahrzunehmen. Samuelson arbeitet stetig an der Struktur und nimmt konstruktive Kritik entgegen. Erfreulicherweise wird Homeoffice auch nach der Corona-Krise bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege hat hier sein Spezialgebiet. Fragen lassen sich so schnell klären. Es wird bei schwierigen Situationen zusammengehalten.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen und jedem priv. Haushalt kann die Kommunikation verbessert werden. Die Email-Nachrichten sind Grundlagen für die Kommunikation. Gedanken und Worte sollten niedergeschrieben werden. Kurzfristige Besprechungen sind hier aber jederzeit möglich und auch Besprechungen. untereinander hilft man sich wo man nur kann. Tägliche Meetings helfen die Schwierigkeiten zu benennen. Es gibt immer jemanden, der die Lösung hat :-)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hier vielfältig. Jeder hat die Möglichkeit sich in ein Spezialgebiet einzuarbeiten und auszubauen. Selbst wenn man ein Spezialgebiet hat, kann man in andere Bereiche schauen und mitmachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ende und der Austritt aus dem Angestelltenverhältnis.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

war in Ordnung. mal besser mal schlechter. Nette Kollegen, daher neutral.

Image

schwer zu bewerten. Bei den Kunden immer noch gut.

Work-Life-Balance

in Ordnung. Es sei denn man reist.

Karriere/Weiterbildung

externe Weiterbildung sind gut.
intern helfen Kollegen gern aus.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Könnte aber durch weitere Sozialleistungen modernisiert werden.
ABER: zu Beginn war Reisezeit nicht Arbeitszeit, was absolut altmodisch ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt, Bio Kaffee gekauft und Mehrweg verwendet. also Top.

Kollegenzusammenhalt

gute Kollegen. Ziehen alle an einem Strang zumindest auf derselben Ebene. Ein offenes Ohr ist meist zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Viel Kommunikation, Versprechungen, wenig direkte Worte. Am Ende kommt es hinten rum.

Arbeitsbedingungen

in Ordnung.

Kommunikation

Viel Kommunikation um alles, jedoch wenig zielgerichtet und effektiv.
Klare direkte Worte sind vergebens gesucht.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Da GF ist eine Frau. Damit ist Gleichberechtigung absolut gegeben.
Ein gesunder Mix an weiblichen und männlichen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander. Alle ziehen an einem Strang und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite. Sehr kunden- und qualitätsorientiert. Eigeninitiative und Engagement werden wahrgenommen und geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen mit einem tollen Team aus hilfsbereiten Kollegen. Großzügige und schön eingerichtete Büroräume, moderne Technik.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ist von 10-14 Uhr, ansonsten ist die Zeit frei einteilbar. Dementsprechend kann der Feierabend vom persönlichen Arbeitsaufkommen abhängig gemacht werden. Es ist kein Problem nachmittags noch einen Arzttermin wahrzunehmen oder freitags mal etwas früher zu gehen. Auch Home Office kann regelmäßig gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es ist durchaus möglich beruflich aufzusteigen. Ich selbst kann es nicht beurteilen, aber habe gesehen, dass Weiterentwicklung, Leistung und Engagement gesehen und honoriert werden.

Gehalt/Benefits

Fair, pünktlich und nicht zu beklagen. Monatlich gibt es ein steuerfreies Extra, das man nach eigenen Wünschen einsetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit Dinge zu erklären. Vor der Corona-Situation kamen zur Mittagszeit viele Kollegen zusammen und haben entspannt gegessen und sich untereinander ausgetauscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jung und "alt".

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für mögliche aufkommende Probleme und können jederzeit angesprochen werden. Es wird versucht eine gute Lösung für jeden einzelnen zu finden und ehrlich und vertrauensvoll miteinander umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundlich gestaltete und saubere Büroräume ausgestattet mit moderner Arbeitstechnik. Wünsche der Mitarbeiter werden hier auch gerne berücksichtigt. Kaffee, Wasser und Säfte stehen immer zur Verfügung.

Kommunikation

Es kann offen miteinander geredet werden, auch mit den Vorgesetzten. Ideen werden angenommen, Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt und versucht alle Mitarbeiter einzubeziehen. Auch Kritik wird angenommen und nach Verbesserungsmöglichkeiten geschaut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben und Frauen gern gesehen in der eher männlich dominierten "IT-Welt".

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, da wird es nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

vertrauensvolle Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne IT-Einrichtung, Teppichböden und viele Pflanzen. Zudem gibt es eine Küche und saubere Toiletten.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel, Kernarbeitszeit ist von 10-14 Uhr.

Ausbildungsvergütung

Leider im Vergleich zu anderen Unternehmen gering.

Die Ausbilder

Sehr nette und hilfsbereite Ausbilder.
Oftmals jedoch etwas gestresst.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich und herausfordernd.

Variation

Viele verschiedene Aufgaben, größtenteils in Verbindung mit C#.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer hinter den Produkten stehen. Die Kunden stehen im MIttelpunkt und gehen oftmals eine langfristige Partnerschaft ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston ist familiär. Das Büro liegt an der Spree und es gibt einige Möglichkeiten mit den Kollegen Mittag zu essen, was auch genutzt wird. Man gibt sich Mühe es den Mitarbeitern angenehm zu machen und hat ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.

Work-Life-Balance

Es wird Home Office angeboten und es gilt generell Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-14 Uhr). Home Office könnte flexibler und häufiger sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Schulungen werden angeboten. Engagement und Leidenschaft werden gewürdigt. Der Aufstieg zum Teamleiter ist realistisch. Die Ernennung zum Partner aber die Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und die Hilfsbereitschaft groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Die flachen Hierarchien werden tatsächlich gelebt und Kritik nicht übel genommen.

Arbeitsbedingungen

Guter und ergonomischer Arbeitsplatz, kostenlose Getränke.

Kommunikation

Bedingt durch die Schnittstellen ERP-, Kassen- und IT-Systeme gibt es ab und an Reibungsverluste in der Kommunikation. Damit geht man aber offen um und versucht es besser zu machen. Generell ist Eigenitiative gefragt, die dann aber auch auf positives Echo stößt. Wer fragt bekommt immer eine Antwort und Hilfe angeboten.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die beiden Produkte bieten genügend Entfaltungsmöglichkeiten. Man kann aber auch eigene Ideen einbringen und eigene Wege einschlagen, wenn es die Produkte und die Kunden weiterbringt. Dafür ist die Geschäftsführung immer offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohl der Mitarbeiter spielt hier durchaus eine Rolle.

Verbesserungsvorschläge