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Sana klinik münchen Gmbhals Arbeitgeber

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Sana klinik münchen Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,83
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,33
Kommunikation
1,67
Arbeitsbedingungen
1,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,80
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,83
Gehalt / Sozialleistungen
1,83
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 4 von 6 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine Einmischung in Arbeitsbereiche bei fehlender Expertise
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana klinik münchen Gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Sana klinik münchen Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn Umsatz nicht stimmt, wird einfach ein Teil des Hauses geschlossen, die Mitarbeiter mit ein paar Euro abgespeist und können gehen. So wird die sehr angespannte Personalsituation noch zusätzlich verschärft.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert noch sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum. Die Zusatzaufgaben erfolgen größtenteils ohne Zuschläge.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die länger krank sind werden in die Pflegedirektion auf Gespräch eingeladen.

Gehalt / Sozialleistungen

Städtische Kliniken zahlen ca. 200€ Bruttogehalt mehr.

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Hohe Überstundenzahl, Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden wg. Personalmangel nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sana klinik münchen Gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Dez. 2018 (Geändert am 05.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unmenschlich, eiskalt, unehrlich, ungesetzlich

Vorgesetztenverhalten

und sie wissennicht was sie tun

Kollegenzusammenhalt

die alten Kollegenn halten zusammen

Interessante Aufgaben

Interressante Aufgaben, aber Management schätzt Engagement nicht

Kommunikation

Mann redet von Tranparenz, aber verschweigt die wichtigen Dinge

Gleichberechtigung

Praktikanten werden besser behandelt als Stammmitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

seit das neue Management agiert, sind erfahrene Mitarbeiter die neuen Feinde

Arbeitsbedingungen

HR wurde vor dem Outscourcing in der Baustelle, ohne Toilette und einem Raum der im Sommer 39 Grad aufwies strafversetzt

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung werden aber nicht bezahlt trotz vertraglicher Regelung

Verbesserungsvorschläge

  • Zwecklos GF und kaufm. Leitung sind beratunsgsresistent Pflegedirektorin und ärtlzicher Direktor sind positiv zu bewerten

Pro

dass es bis 01/2018 einen Geschäftführer gab der die Professionalität seiner HR Mitarbeiter schätzte und den Mitarbeitern Wertschätzung entegegenbrachte. Dies ging im neuen jugendlichen Management komplett verloren. Der Mensch ist nichts wert. Selbstkritik kennt das jugendlichwe Management überhaupt nicht.

Contra

Outscourcing von HR von heute auf morgen,
Platzierung von HR in der Baustelle ohne Toilette und in Räumlichkeiten ohne Brandschutz. Die Temperatur der Räumlichkeiten stieg auf 39 Grad im Sommer.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Sana klinik münchen Gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

oberflächlich gesehen sind alle Mitarbeiter anfangs sehr freundlich, erst bei genauem Hinschauen entdeckt man die Tücken und Kanten, die einem das Leben schwer machen, so wird viel hinter dem Rücken geredet, als "neuer" Mitarbeiter wird man erst einmal außen vor gelassen, unter Teamarbeit verstehe ich etwas anderes

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr und hat sich viel Mühe gegeben bei der Einarbeitung, sehr menschlicher und warmherziger Character

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sicherlich in jeder Abteilung verschieden, in meinem Bereich hatte ich das Gefühl, jeder arbeitet für sich und jeder schaut nur auf seine eigenen Vorteile

Interessante Aufgaben

Aufgaben eingeschränkt interessant, da nur auf das Fachgebiet der Chirurgie und Orthopädie begrenzt

Kommunikation

Kommunikation erfolgt meist direkt, Mails werden nur selten geschrieben, sodass manche Informationen einfach nicht bei den Mitarbeitern ankommen, die diese benötigen würden.
Auch die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und neuen Mitarbeitern findet fast nicht statt - es gibt keine Listen mit Telefonnummern oder Adressen, es finden keine Einführungstage für neue Mitarbeiter statt, Informationen bezüglich neuer Operateure oder bezüglich Umbaumaßnahmen werden an die normalen Mitarbeitern nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

kann ich nicht viel dazu sagen, ich hatte nur weibliche Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

schien korrekt und unkompliziert zu sein

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen schlecht, da mit mehreren Programmen gleichzeitig gearbeitet wird, noch dazu in einem Büro mit vielen Schreibtischen wo jeder ein Telefon hat, Lautstärkepegel lässt teileweise kein konzentriertes Arbeiten zu,
im Sommer sehr heiß aufgrund mangelnder Lüftung
im Winter teilweise zu kalt
Sauerstoff kam kaum ins Büro aufgrund kleiner Fenster
=> da hat der Architekt des gerade neu errichteten Gebäudes wirklich nicht mitgedacht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht wirklich beurteilbar

Work-Life-Balance

es gibt Gleitzeit in der Verwaltung, es wird teilweise aber erwartet, dass man jeden Tag zur gleichen Uhrzeit kommt und geht / aufgrund schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung und mangelnder PKW-Parkmöglichkeiten vor Ort ist es sinnvoll früh zu kommen

Verbesserungsvorschläge

  • => strukturierte Einarbeitung => bessere Informationsquellen liefern für neue Mitarbeiter (Einarbeitungsfaden, Einführungtag für neue Mitarbeiter, einfacheres Telefonverzeichnis für Mitarbeiter im Intranet, Listen der Fachabteilungen, Stationen und Operateure) => Einführung eines Zeiterfassungssystems für die Verwaltung

Pro

Cheffin war freundlich und zuvorkommend

Contra

Personalabteilung wurde vor ein paar Monaten ausgelagert, sodass kein persönlicher Ansprechpartner mehr vor Ort ist,
weitere Umstrukturierungen sind geplant, werden aber immer nur kurzfristig bekanntgegeben,
Einsparungen beim Personal, insbesondere bei den Pflegekräften werden langfristig die Zufriedenheit von Mitarbeitern aber auch Patienten sinken lassen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sana klinik münchen Gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sana klinik münchen Gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sana klinik münchen Gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige