Sana 

Kliniken

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du Sana als sympathischen Arbeitgeber mit einem wichtigen gesellschaftlichen Auftrag wahrgenommen hast und den gesamten Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.

Natürlich hätten wir uns gefreut, dich bei Sana begrüßen zu dürfen. Umso mehr wissen wir es zu schätzen, dass du dir trotz deiner Entscheidung für einen anderen beruflichen Weg die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit anderen zu teilen.

Ein besonderes Dankeschön möchten wir dir auch für deinen konkreten Verbesserungsvorschlag aussprechen. Die Idee, Bewerberinnen und Bewerbern bereits im Auswahlprozess weitere Teammitglieder vorzustellen oder einen kurzen Einblick in das Arbeitsumfeld zu ermöglichen, finden wir sehr spannend. Solche Hinweise helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln und Bewerbenden einen noch authentischeren Eindruck von Sana zu vermitteln.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.

Viele Grüße,
dein Employer-Branding-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit fast allen Bereichen sehr zufrieden warst - von der schnellen Reaktion über die professionelle Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Besonders schön ist dein Feedback "Bitte bleibt so" - das motiviert uns sehr! Wir nehmen aber auch zur Kenntnis, dass die Vollständigkeit der Informationen noch Verbesserungspotential hat.

Danke für deine ehrliche Einschätzung und dass du uns hilfst, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein!

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess insgesamt so zufrieden warst - besonders die schnelle Reaktion, die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre während des Gesprächs scheinen bei dir richtig gut angekommen zu sein.

Vielen Dank für dein Feedback zum Onboarding-Prozess. Das hilft uns dabei, unseren Prozess weiter zu verbessern. Falls du noch weitere Ideen hast, melde dich gerne direkt bei uns. Wir möchten, dass du dich von Anfang an richtig wohlfühlst und voll durchstarten kannst!

Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.

Besonders schön zu lesen ist dein Feedback zum strukturierten und transparenten Ablauf sowie zur professionellen Kommunikation. Dass du dich jederzeit gut aufgehoben und informiert gefühlt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Lob für den persönlichen Kontakt zu deiner Personalreferentin geben wir gerne weiter - solche Rückmeldungen motivieren unser Team sehr.

Alles Gute für deinen Start bei uns und viel Erfolg!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als angenehm, fair und professionell erlebt hast.

Besonders schön ist, dass du Aspekte wie die transparente Struktur des Prozesses, die schnelle Rückmeldung und die wertschätzende Atmosphäre so positiv hervorhebst. Genau darauf legen wir im Austausch mit Bewerbern großen Wert – auf einen offenen Dialog, klare Informationen und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Dass du den fachlichen Austausch sowie die Fragen zu Motivation, Arbeitsweise und Erfahrung als passend empfunden hast, zeigt uns zudem, dass der Prozess für dich nachvollziehbar und gut vorbereitet war.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir wissen das sehr zu schätzen und nehmen deine Hinweise ernst.

Es tut uns leid, dass unser Prozess bei dir den Eindruck eines schwierigen Arbeitsumfelds hinterlassen hat. Die Erfahrung unserer Bewerberinnen und Bewerber ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Bewerbungsgespräche professionell, transparent und wertschätzend zu gestalten. Dein Feedback hilft uns, Verbesserungen umzusetzen – zum Beispiel bei der Gesprächsatmosphäre, der Informationsweitergabe und der Gestaltung der Gesprächsräume.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft und danken dir nochmals für deine Rückmeldung.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu schildern. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess bei Sana so wahrgenommen hast, möchten deine Einschätzung aber gern in einen sachlichen Rahmen setzen.

Uns ist wichtig, allen Bewerber (m/w/d) offen, respektvoll und transparent zu begegnen – auch dann, wenn am Ende keine Zusammenarbeit zustande kommt. Dass du den Ablauf als unpersönlich und unauthentisch empfunden hast, entspricht nicht unserem Anspruch. Dein Feedback nehmen wir daher als Anstoß, unsere Prozesse und die Gesprächsführung im Recruiting regelmäßig zu überprüfen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank
dein Personalmarketing-Team

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass der Abschluss deines Bewerbungsprozesses bei Sana einen so negativen Eindruck hinterlassen hat – insbesondere nach einem zuvor positiven Verlauf der Gespräche.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir werden die internen Abläufe im Recruiting-Prozess prüfen, um sicherzustellen, dass Rückmeldungen künftig persönlicher, transparenter und wertschätzender erfolgen. Gerade weil wir nach außen für gute Candidate Experience stehen, ist uns wichtig, dass das auch im Erleben spürbar wird.

Danke, dass du uns mit deiner offenen Rückmeldung darauf aufmerksam gemacht hast. Sie hilft uns, besser zu werden.

Herzliche Grüße

dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen.

Wir möchten die Kommunikation so gestalten, dass Absprachen verlässlicher sind und Bewerber (m/w/d) die wichtigen Informationen rechtzeitig erhalten. Außerdem sehen wir, dass die interne Abstimmung zwischen Personalabteilung und Fachbereich noch verbessert werden kann, und arbeiten daran, die Koordination künftig noch klarer zu gestalten.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich als langwierig und unorganisiert empfunden wurde. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu straffen und die Kommunikation klarer zu gestalten, damit Termine verlässlicher eingehalten werden und Bewerber (m/w/d) zeitnah alle relevanten Informationen erhalten.

Dein Hinweis hilft uns, den Bewerbungsprozess transparenter und wertschätzender zu gestalten. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn du uns bei weiteren Hinweisen gerne unter personalmarketing@sana.de kontaktierst.

Viele Grüße
dein Personalmarketing-Team