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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern zutiefst, dass du mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast. Es tut uns leid, wenn du einen negativen Eindruck von unserem Recruitingprozess hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern eine angemessene Rückmeldung zu geben und den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.

Wir möchten uns an dieser Stelle für dein Feedback bedanken und wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass du nichts mehr von uns gehört hast und können deine Enttäuschung
nachvollziehen. Hier ist uns tatsächlich ein Fehler unterlaufen und dafür wollen wir uns entschuldigen. Wir möchten dir versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbung steckt. Eine so lange Wartezeit ist nicht unsere Absicht und es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast.

Deshalb würden wir gerne intern noch einmal prüfen, wie sich in deinem Fall die Situation ergeben hat. Wir wären dazu um ein vertrauliches, klärendes Gespräch mit dir sehr dankbar und würden uns freuen, wenn du dich mit uns unter personalmarketing@sana.de noch einmal mit uns in Verbindung setzen würdest.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Vielen Dank auch für deine konstruktiven Anmerkung zur zeitgerechten Zu- oder Absage. Wir werden dein Feedback nutzen, um sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorfall nicht wiederholt. Es ist unser Ziel, transparent und zeitnah mit unseren Bewerbenden zu kommunizieren und ihnen eine angemessene Rückmeldungen zu geben.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Dein Personalmarketingteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback - auch wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen.

Wir bedauern sehr, dass Sie nichts mehr von uns gehört haben und können Ihre Enttäuschung
nachvollziehen. Hier ist uns tatsächlich ein Fehler unterlaufen und dafür wollen wir uns entschuldigen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbung steckt. Eine so lange Wartezeit ist nicht unsere Absicht und es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Um den Vorgang intern besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns unter sanaundich@sana.de persönlich kontaktieren.

Wir wollen es besser machen und prüfen nun, wie wir unseren Prozess zu Initiativbewerbungen verbessern können, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat und jede Kandidatin verbindlich eine Rückmeldung von uns bekommt.

Ihr Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen so positiv bewertet haben.

Wir sind jederzeit während des Bewerbungsprozesses offen für konstruktive Gespräche und Verhandlungen, um faire Arbeitsbedingungen und Vergütungen zu schaffen, die sowohl den Interessen des Unternehmens als auch der Mitarbeiter gerecht werden. Wir achten hierbei immer auch auf ein faires, angemessenes Gehaltsgefüge im jeweiligen Bereich.

Alles Gute für Ihren Start bei uns und viel Erfolg!

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und weiterhin viel Erfolg!

Ihr Personalmanagement & Recruiting