Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Sana Management Service GmbH in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Bessere Kommunikation. Weiterbildung von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Führungskräfte in ihre Angestellte. Es wird immer kontrolliert und erst einmal alle Arbeiten als falsch angesehen. Kein oder wenn dann nur negatives Feedback durch Führungskräfte
Image
Ruf ist katastrophal. Selbst Mitarbeiter*innen schimpfen über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Offiziell grundsätzlich Gleitzeit, aber wird durch Vorgesetzte deutlich eingeschränkt. Alles unter 9 Stunden Arbeitszeit wird schon fast als Arbeitsverweigerung angesehen. Teilweise wurde Arbeit am Wochenende bzw. im Urlaub verlangt. Zu wenig Personal für die gewünschte Arbeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramm vorhanden. Aufstieg nur möglich, wenn man bereits sehr gute Kontakte in höheren Ebenen hat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung einigermaßen gegeben. Zwischen den Abteilungen wird die Zusammenarbeit nur vereinzelt gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekommen habe, gibt es keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft unrealistisch und nicht nachvollziehbar. Wenig bis keine Unterstützung bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre vorhanden, aber defekt. Zu kleine Laptops, um vernünftig ohne weiteren Monitor arbeiten zu können. Höhenverstellbare Tische kann man nur mit Glück bekommen.
Kommunikation
Kommunikation fand nur spärlich statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter grundsätzlich in Ordnung, aber am unteren Ende für Münchner Verhältnisse. Corporate Benefits werden angeboten. Keine Tariflöhne in der Verwaltung.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekommen habe, gibt es keine Ungleichbehandlung zwischen Frau/Mann. Guter Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Arbeitslast ungleich innerhalb der Abteilung verteilt.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
zunächst einmal herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Feedback zu Ihrer Zeit bei Sana zu geben.
Es stimmt uns nachdenklich, dass Sie in so vielen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben; insbesondere auch, dass Sie die Arbeitsbelastung als zu hoch wahrgenommen haben. Das entspricht nicht unserem, auch im Sana Leitbild verankerten, Anspruch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Privatleben zu fördern und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Sie schreiben von unzureichender Kommunikation und sehen auch im Vorgesetztenverhalten und Führungsstil Verbesserungspotenzial. Wertschätzung und Respekt, Vertrauen und Fairness sind die Basis unserer Führungskultur. Mitarbeitende sollen Verantwortung übernehmen können und sich bei der Gestaltung des Unternehmens aktiv einbringen können. Es ist schade zu lesen, dass dies in Ihrer Wahrnehmung leider nicht geklappt hat. Hier nehmen wir To-Dos mit.
Gerne möchten wir aus Ihren Erfahrungen lernen und uns näher mit Ihnen zu Ihrer Zeit bei Sana austauschen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich unter sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzen.
Ihr Personalmanagement & Recruiting
Sehr familienfreundliches Unternehmen, an der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden...
4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sana IT Services GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Balance zwischen Beruf und Familie ist sehr ausgewogen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O jedes Unternehmens, da ist bei der Sana IT auf jeden Fall "Potential nach oben"
Auf Familien mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sana Herzchirurgie Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kita-Geld, Elternzeit ohne Diskussion möglich, auf Familien mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Leitungspositionen könnten mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Löhne beim Pflegepersonal heben/anpassen, Fachausbildung sollte auch finanziell anerkannt werden
Hatte schon schlechtere Arbeitgeber aber noch viel Luft nach oben
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sana in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GFs sehr oft alle Themen ausbremsen, die zu einer Verbesserung der Arbeitssituation der Mitarbeiter beitragen würde. Die glauben tatsächlich, dass alles super toll ist.
Verbesserungsvorschläge
FKs müssen definitiv checken, dass ihre Art zu führen nicht mehr zeitgemäß ist und sie sich verändern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in dem ich arbeite ist super aber generell vor allem in den Führungsebenen ist wenig Vertrauen und Wertschätzung vorhanden
Image
Wird nicht wirklich als guter Arbeitgeber wahrgenommen. Liegt mit Sicherheit auch viel daran, dass es viele FKs gibt, die nicht bereit sind, ihren Führungsstil an die "neue" Zeit anzupassen. Die Mitarbeiter müssen sich an die FK anpassen.
Work-Life-Balance
In meinem Team recht gut. In anderen Teams bodenlos. Was Mobiles Arbeiten bedeutet, haben viele FKs noch nicht verstanden
Karriere/Weiterbildung
Mal so Mal so. Wenn man es fordert, passiert was, sofern man einen guten Job macht. Gibt aber auch Bereiche in denen die FK von Erpressung spricht, wenn man eine Weiterentwicklung fordert
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig. Sozialleistungen in der Realität kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch viel mit Papier gearbeitet aber das Gesundheitswesen ist da ja generell noch deutlich hinterher. Man versucht aber etwas zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Super, aber in den Führungsebenen herrscht wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Benachteiligung älterer Kollegen bekannt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal muss man die Launen der FKs aushalten aber im Allgemeinen könnte es schlechter sein
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert nicht so wie sie soll. Büros sehr altbacken. Höhenverstellbare Schreibtische sind nur für FKs vorhanden.
Kommunikation
Ausbaufähig. Man bekommt Infos nur Stück für Stück
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und bedauern Ihre negativen Erfahrungen!
Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, dass in den Teams eine angenehme Atmosphäre herrscht, die KollegInnen sich unterstützen und transparent kommunizieren. Dies wird zum Beispiel durch unsere Sana Management Programme und unser SanaMORE Kompetenzmodell gefördert. Ihre Bewertung hat bei uns ein TO DO hinterlassen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter sanaundich@sana.de für einen persönlichen Austausch kontaktieren würden, um Ihr Feedback gemeinsam mit Ihnen noch besser nachvollziehen zu können und daraus Verbesserungskonzepte zu entwickeln.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen einstweilen alles Gute!
Mit besten Grüßen,
Ihr Team Personalmanagement & Recruiting der Sana Kliniken AG
Bewertung Sana Klinikum Berlin Brandenburg
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sana Klinikum Berlin Lichtenberg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre (meistens), Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung, Gehalt, zu geringe Flexibilität im Arbeitsaufwand der anderen Berufsgruppen
Verbesserungsvorschläge
Besser Zahlen, fairere Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Das interdisziplinäre Team funktioniert gut, freundliche Atmosphäre auf Station
Work-Life-Balance
Teilweise katastrophale Dienstpläne, absichtlich unterplante Dienste
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege kann man in Deutschland scheinbar nicht angemessen Belohnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus gilt immer noch Wegwerfgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sana Klinikum Hameln-Pyrmont in Hameln gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sana Regio Klinikum Elmshorn in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team fühle ich mich super wohl! Auf alle ist Verlass!
Kommunikation
Von der oberen Ebene könnte es eine bessere Kommunikation sein, aber auf Station läuft es super und wenn jemand was auf dem Herzen hat ist auch immer jemand da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sana Kliniken AG in Bergen auf Rügen gearbeitet.
Image
Steht und fällt mit der Kompetenz des Personals...
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Für externe Fortbildungen ist das Geld maximal für das ärztliche Personal vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen für die Aufgaben und immer pünktlich. Sozialleistungen könnten besser sein für ein so großes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier
Arbeitsbedingungen
Der Standard ist mehr als, veraltet das fängt beim Telefon und Tischen an und hört bei der PC Technik auf. Für die Gesundheit definitiv nicht förderlich aber Geld wird dafür nicht verwendet sofern man nicht i. Bereich der GF sitzt.
Kommunikation
Die Kommunikation übergreifend kommt definitiv zu kurz und verkompliziert dadurch so manchen Arbeitsablauf und das daraus resultierende Miteinander.