20 von 46 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man verlangt vom Bewerber alle Unterlagen incl. Anschreiben. Dann sollte man auch sich kurz die Zeit nehmen abzusagen (bei mir erst nach 6 Wochen auf Anfrage geschehen). Die eine Standardantwortmail ist leider bei einige Unternehmen Standard, meine kurze Email Rückfrage wurde komplett ignoriert. Tut mir leid, so geht HR heute nicht...
Habe mich online Initiativ beworben. Nach dem online Prozess keine Eingangsbestätigung behalten. Daher wollte ich nochmal nachhaken. Auf der Karriere Seite keine Kontaktmöglichkeiten gefunden. Habe dann die reguläre E-Mail Adresse angeschrieben und dort eine automatisierte Antwort erhalten, immerhin mit einer E-Mail Adresse für Berwerber*innen. Habe dann also dort hingeschrieben und auch nur eine automatisierte Antwort erhalten. Nach 2 Wochen nochmal kontaktiert, aber seit über 1 Monat keine Rückmeldung. Schade, dass es für Bewerber*innen so schwierig ist dort überhaupt auch nur eine Rückmeldung zu erhalten. Eine Bekannte hat sich ebenfalls an einem anderen Standort beworben und dort lief es genauso.
Stärkere Kompromissbereitschaft bei den Arbeitsbedingungen und der Vergütung
Gehaltsvorstellung
Vereinbartes Gespräch nicht kurzfristig absagen und sich dann einfach nicht mehr melden
Inkompetenz in pur - bitte die Zeit von Bewerbern nicht vergeuden.
Professioneller werden: Nach zwei Gesprächen eines digital und eines analog vor Ort sollte man sich auf die Worte von Sana verlassen können, dass sich bis Ende der Woche gemeldet wird. Es passierte nichts. Selbst wenn es nicht klappt mit einer Bewerbung (was nicht schlimm ist), kann man dem Bewerber zumindest eine Standardabsage schicken. Sich gar nicht mehr zu melden, ist unverschämt.
Professionell werden :)
Wenn man telefonisch und schriftlich nach 3 Gesprächen einem Bewerber zusagt und dann keine Reaktion mehr erfolgt, ist das einfach nur unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.
Garnichts. Gesprächspartner waren sehr sympathisch und nett.
Permanent werden Stellen ausgeschrieben, die es höchstwahrscheinlich gar nicht gibt. Entweder die Fluktuation ist so hoch oder die Stellen werden nur vorgegaukelt.
Es kam keine Rückmeldung, erst nachdem ich mich in der Chefetage beschwert habe, kam ein 08/15-Absagemail, da alles andere als professionell war. Für so einen Arbeitsgeber will man nicht tätig sein. Und sowas ist im Gesundheitswesen tätig - einfach nur unprofessionell!!!
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