kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Unternehmensweit sehr kollegiales Miteinander
• Gute und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche
• Flexible Arbeitszeiten/Arbeitsstunden + die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten = sehr gute Work-Life-Balance
Wirklich schlecht finde ich nichts.
• Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte transparenter sein
• Weiterbildungsangebote dürften ausgebaut werden
• Der persönliche Austausch geht durch das remote Arbeiten etwas verloren
Die Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Im Team kennt man sich sehr gut und tauscht sich oft und offen aus.
Unsere älteren Mitarbeiter und deren Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Der Weg zur Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen oder persönlichen Anliegen ist kurz und man wird gern gehört.
Vielen lieben Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge!
Besser geht immer – das ist uns natürlich klar und Punkte wie teamübergreifende Kommunikation gehen wir ja kontinuierlich an. Aber hilf uns gerne mit Deinen Anregungen weiter, hier noch besser zu werden 😊
Nochmals danke für die insgesamt positive Bewertung und es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Mitarbeiter ausquetschen und dann wegwerfen, Kununubewertungen frisieren, akute Themen über Jahre ignorieren. Die demnächst hierunter erscheinende Antwort "wir nehmen dein Feedback ernst und bitten um ein persönliches Gespräch" hat genau Zero Wert.
Danke für die offenen Worte. Zur Anschuldigung, wir würden Bewertungen manipulieren: Das weisen wir ausdrücklich zurück; das würde unseren eigenen Ansprüchen widersprechen. Alles andere nehmen wir ernst. Melde dich gerne direkt bei uns, auch anonym.
nichts
Alles.
Nicht mehr zu retten.
Desaströs
Keine Rücksicht auf Familien oder Privat Zeiten.
nicht bekannt für diesen Arbeitgeber.
Mitarbeiter sind ehe Rivalen als Kollegen. Kein Zusammenhalt.
Sehr inkompetent und toxisches verhalten
sehr schlecht.
Wird viel hintenherum geredet.
Gleich Null
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie das Verhalten von Vorgesetzten als unzureichend empfunden hast. Das sind für uns wichtige Themen, und wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen – sowohl im beruflichen Alltag als auch bei der Balance mit privaten Verpflichtungen.
Wenn Du möchtest, stehen wir für ein vertrauliches Gespräch bereit, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen. Du erreichst uns jederzeit unter den Dir bekannten Kommunikationskanäle.
Vielen Dank, dass Du uns hilfst, uns ständig weiterzuentwickeln.
Das mir wirklich nichts positives einfällt.
Haben wir schon immer so gemacht und machen auch so weiter...kann klappen. Kann. Bei uns? Nein.
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hattest, dass Veränderungen oder neue Ideen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Wir wissen, wie wichtig es ist, sich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Tradition und Erfahrung sind für uns wertvoll, aber genauso wichtig ist es uns, offen für Verbesserungen und neue Perspektiven zu bleiben. Deine Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, unsere Prozesse zu überprüfen.
absolut nichts
ALLES
Laden einfach zu machen
Katastrophal. Wütende Kunden, und mehr wütende Kollegen.
naja...
Gibt es welche? habe noch keine entdeckt...
Gehalt absolut miserabel, für was man hier leisten muss...
Groupies und Groupies
Man muss immer sehr vorsichtig sein, mit was man sagt. Manche sind hier die echte Definition von 'empfindlich'...
solala..
welche Kommunikation?...
Mobbing deluxe, solange man sich nicht vor ihnen verbeugt
Keine. Call Center, Troubleshooting, gleiche Kunden, gleiche Probleme, gleiche Tätigkeiten und kaum Support seitens mehr erfahrenen Kollegen...
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns so dermaßen unzufrieden bist – sogar in Hinblick auf deine Kolleg:innen! Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und sehen darin die Möglichkeit, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen.
Gerne hätten wir mehr über die konkreten Punkte erfahren, um gezielt darauf eingehen zu können. Falls du möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch (selbstverständlich vertraulich).“
Besonders schätze ich die Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten, es ist gewünscht sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die intensive und sehr strukturierte Einarbeitungszeit hat mir den Einstieg erleichtert, und die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen bei Fragen oder neuen Herausforderungen. Auch ist die Möglichkeit des mobilen Arbeiten gerade mit einem kleinen Kind zuhause eine enorme Unterstützung.
Teilweise umständliche Workflows, allerdings wurde dies auch schon erkannt und man arbeitet daran, um hier eine Verbesserung herbeizuführen.
Ein möglicher Ansatz zur Verbesserung wäre, den Fokus gelegentlich stärker auf die wesentlichen Ziele zu lenken und energieintensiven Themen weniger Raum zu geben. So könnten Ressourcen noch gezielter eingesetzt werden, um Effizienz und Arbeitsfluss weiter zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre bei SANALOGIC ist geprägt von einem starken Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Kollegen und Vorgesetzte sind offen für neue Ideen und konstruktives Feedback, was eine angenehme und produktive Zusammenarbeit fördert. Die hybride Arbeitsweise und flexible Strukturen schaffen zudem ein ausgewogenes Umfeld für Beruf und Privatleben. Es gibt immer Raum für Verbesserung, aber insgesamt ist das Klima motivierend und wertschätzend.
Meiner Wahrnehmung nach recht positiv, natürlich gibt es hier und da negativere Stimmen - aber wo nicht?
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten - was braucht es mehr?
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt allerdings sehr viele Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Fitnessstudiozuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss etc.).
Wünschenswert wäre die Zahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe miteinander. Auch die regelmäßigen After-Work-Events sind toll und fördert das positive Miteinander.
Sehr gut. Gerade von den älteren Kollegen kann man sehr viel lernen, davon profitieren Neueinsteiger sehr.
Das Vorgesetztenverhalten bei SANALOGIC ist wirklich sehr gut – ich habe noch nie so eine unterstützende und respektvolle Führungskraft erlebt wie in diesem Unternehmen. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, und Feedback wird nicht nur gerne angenommen, sondern aktiv gefördert. Der Vorgesetzte gibt klare Ziele vor und lässt mir dennoch Freiraum für Eigenverantwortung und Kreativität. Diese Wertschätzung und das Vertrauen motivieren enorm und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Klimatisierte Büroräume, alle erforderlichen Arbeitsmittel werden gestellt
Meiner Wahrnehmung nach sehr positiv. In meinem Team spricht man offen und auch der Vorgesetzte kommuniziert offen und transparent und erwartet dies im Gegenzug auch von seinen Mitarbeitern. Auch negative Kritik wird angenommen und ich habe es bisher so erlebt, dass man auch froh war so offen zu kommunizieren.
Hier gibt es sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen, ich nehme hier kein Ungleichgewicht wahr
Sehr vielfältig, kein Tag gleicht dem anderen
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback!
Schön zu lesen, dass Du Dich bei SANALOGIC wohlfühlst und natürlich freut es uns, dass unsere Arbeitsatmosphäre und Kommunikationskultur sowie unser Arbeitszeitmodell dazu beitragen. So soll es ja auch sein :)
Lieben Dank auch für Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, die uns Potenziale zur Optimierung aufzeigen, und dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit!
Ich hatte noch nie zuvor eine Arbeitsstelle, bei der ich mich so wohl und willkommen gefühlt habe. Jeden Tag gehe ich gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass ich von unterstützenden und freundlichen Kollegen umgeben bin.
Ich schätze mich glücklich, Teil dieses Teams zu sein, und freue mich darauf, weiterhin in einer Umgebung zu arbeiten, die so familiär ist.
-
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein. Eine verstärkte Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch könnten dazu beitragen, Effizienz und Teamarbeit weiter zu verbessern.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre sehr wünschenswert.
Ansonsten bin ich mit den Arbeitsbedingungen und meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre bei der SANALOGIC ist hervorragend. Das Team ist unglaublich unterstützend und kollegial, wodurch ein positives und motivierendes Umfeld entsteht. Es herrscht bei uns eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und Erfolge werden zusammen gefeiert. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und bin stolz, Teil eines so dynamischen und herzlichen Teams zu sein.
Meiner Meinung nach, profitiert man in hohem Maße von den flexiblen Arbeitsbedingungen, die unser Unternehmen bietet. Dank der Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten zu können, und der Nutzung von Gleitzeit, kann man die beruflichen Aufgaben effizient mit dem Privatleben vereinbaren.
Besonders angenehm ist es, dass kurzfristig auftretende private Angelegenheiten einfach und problemlos abgesprochen werden können und man hier, so gut wie alles ermöglicht bekommt, ohne dass dabei die Qualität oder die Termintreue der beruflichen Aufgaben leidet.
Homeoffice ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gut Umsetzbar.
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Keine Arbeit an Feiertagen oder Wochenenden
- 30 Tage Urlaub
- Zuvorkommender Umgang im Krankheitsfall
- Pausen- und Ruhezeiten müssen eingehalten werden
- falls Überstunden anfallen, kann man sich diese Auszahlen lassen oder "abfeiern"
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsveranstaltungen / Team-Events
- Zuschuss für das monatliche Training in einem Fitnesstudio
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Das pünktliche Gehalt sorgt für finanzielle Sicherheit, während die arbeitsfreien Feiertage und Wochenenden sowie 30 Tage Urlaub eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Besonders hervorzuheben ist der zuvorkommende Umgang im Krankheitsfall, der ein hohes Maß an Fürsorge und Unterstützung zeigt.
Eine etwas höhere Vergütung oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wäre jedoch wünschenswert, um die hervorragenden Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner jetzigen Abteilung ist sehr schön. Wir pflegen eine herzliche und unterstützende Atmosphäre, in der jeder bereit ist, einander zu helfen und Wissen zu teilen.
Diese starke Zusammenarbeit fördert nicht nur die Effizienz, sondern trägt auch zu einem positiven Arbeitsklima bei, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist.
Egal welches Alter jemand hat, hier bekommt jeder eine faire Chance und wird voll integriert. Das finde ich besonders schön und zeigt, dass bei uns auch Erfahrung und Vielfalt wertgeschätzt werden.
Vorgesetzte zeichnen sich durch ihr vorbildliches Vorgesetztenverhalten aus. Besonders hervorzuheben ist, dass sie alle Mitarbeiter gleich behandeln und eine Kultur der Fairness und Gleichberechtigung im Team fördert. Unabhängig von Position oder Dauer der Betriebszugehörigkeit werden alle Anliegen und Meinungen mit gleicher Wertschätzung und Aufmerksamkeit behandelt.
- Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
- klimatisierte Büroräume
- Höhenverstellbare Schreibtische
Die interne Kommunikation in unserem Unternehmen ist größtenteils positiv und unterstützend. Innerhalb unserer Abteilung, gibt es klare Kanäle und regelmäßige Updates, die uns gut informiert halten. Das fördert die Zusammenarbeit und hilft, unsere Ziele effektiv zu erreichen.
Ein verstärkter Austausch und eine klarere Kommunikationsstrategie zwischen den Teams würden sicherstellen, dass wir alle besser vernetzt sind und unsere Arbeit nahtlos koordinieren können.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es nichts zu bemängeln. Soweit ich es mitbekomme, wird hier jeder gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund.
Ich habe abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen, was die Arbeit sehr interessant macht.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei SANALOGIC wohlfühlst!
Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt bei uns als besonders positiv empfindest – wir sind sehr stolz und dankbar, dass wir so tolle Kolleg:innen
haben, die immer bereit sind, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Deshalb sind wir auch zuversichtlich, dass unsere Maßnahmen zur Optimierung der teamübergreifenden Kommunikation schnell greifen werden.
Nochmals lieben Dank, dass Du Dir so viel Zeit für Deine Bewertung genommen hast und wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit :)
Zusammenhalt in den Teams.
Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit von Home-Office.
Abwesenheit von Arbeitsabläufen.
Mangelnde Kommunikation und Transparenz.
Fehlende Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bieten.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und transparenter kommunizieren.
Zertifizierte Weiterbildung anbieten und unterstützen.
Den Mitarbeitern branchenübliche Leistungen bieten.
Mehr Unterstützung bei Team- und Firmenevents.
Je nach Team führen entweder mangelndes Vertrauen, Missgunst und/oder Kontrollwahn zu einer stetigen Verschlechterung des Arbeitsklimas. Dies wirkt sich unternehmensweit aus.
Je nach Kunde unterschiedlich, aber die Unzufriedenheit nimmt merklich zu.
Gutes Angebot, aber nicht alle Beschäftigten haben die gleichen Chancen, davon zu profitieren.
Der Versuch wird unternommen.
Es werden interne "Fortbildungen" angeboten, die weder beruflich noch fachlich weiterhelfen.
Es gibt kein Budget und kein Interesse des Unternehmens, fördernde Weiterbildungen anzubieten oder zu unterstützen.
Beim Versuch das Image des Unternehmens zu verbessern, werden Einzelfälle in unternehmensweiten Meetings als Standard dargestellt.
Die einzelnen Interessengruppen zeigen einen starken Zusammenhalt.
Es herrscht ein kooperatives Klima.
Die meisten sind aufgrund ihres Dienstalters in diese Position gekommen und haben nie gelernt, wie man eine Führungskraft wird.
Es werden Probleme gelöst, wo keine sind, und echte Probleme werden voreingenommen betrachtet.
Trotz fehlenden Fachwissens werden (z.T. unternehmensweite) Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, obwohl auf Fehler und Probleme hingewiesen wurde.
Es wird bewusst Missgunst gesät, um die eigene Position zu stärken und Mitarbeiter zu benachteiligen.
Die Ausstattung entspricht gerade noch dem Branchenstandard. Es werden keine Anstrengungen zur Verbesserung unternommen.
Medizinisch empfohlene Verbesserungen (höhenverstellbare Liege etc.) werden auf Wunsch, wenn auch widerwillig und erst nach erneuter Nachfrage, vorgenommen.
Ein Großteil der wertschöpfenden Prozesse ist nicht definiert.
Die interne Dokumentation ist unstrukturiert, unkontrolliert und uneinheitlich, was die Arbeit behindert.
Wichtige Informationen, die einen betreffen, erfährt man über den Flurfunk und wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die unternehmensweiten Wochenmeetings sind okay, könnten aber eine E-Mail sein.
Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt.
Boni sind quasi non-existent.
Mangelnde Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Tätigkeit.
Je nach Team gibt es ein breites Aufgabenspektrum und damit eine gewisse Abwechslung.
Vorab vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir nehmen jede Bewertung ernst, die uns hilft, unser Unternehmen zu verbessern und sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsumgebung erleben.
Wir bedauern sehr, dass Du dies anders empfunden hast.
Unser oberstes Ziel ist es, jederzeit eine Kultur der Wertschätzung und Fairness zu fördern, in der alle Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können. Wir möchten daher klarstellen, dass wir jegliche Vorwürfe von unfairer Behandlung oder mangelnder Wertschätzung sehr ernst nehmen und aktiv unsere internen Abläufe dahingehend überprüfen.
Die Themen Karriere und Weiterbildung sind ein zentraler Bestandteil der SANALOGIC Unternehmensstrategie.
Unser Engagement für ein positives Betriebsklima und eine effektive Führung ist ungebrochen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, sicherzustellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlt.
Möglichkeit von Homeoffice und mobiler Arbeit; flexibles Arbeitszeit Modell;
Fehlender Respekt gegenüber MA und deren Leistung; das Unterbinden von Weiter- und Fortbildungsambitionen; fehlende Arbeitsabläufe und Kommunikation intern
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern; mehr Transparenz; Vertrauen der Mitarbeiter durch das Entgegenbringen von Respekt stärken; mehr Benefits für MA (Tankkarte, Einkaufskarte, Corona Prämie .usw); MA und deren Leistung weniger als Selbstverständlichkeit wahrnehmen
durch ständig zunehmende Kontrolle und Vertrauensverlust gegenüber Vorgesetzten leidet das Arbeitsklima
Teils sehr gut bei Kunden, teils sehr negativ.
in der Theorie gut, in der Praxis mittlerweile nicht mehr
auch nach mehrfachem Engagement von MA für Weiter- und Fortbildungen kein Erfolg diesbezüglich
Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich und Dinge wie Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht
War sehr viel besser vor ein paar Jahren; mittlerweile herrscht viel Misstrauen
90% der Vorgesetzten sind leider mit Ihrer Position deplatziert, aufgrund von nicht vorhandener Fähigkeit Personal zu führen
Kathastrophe; was das angeht fehlt es an allen Ecken und Enden
Man sagt zwar immer, dass gleich berechtigt wird, jedoch wird dieses Ideal nicht gelebt.
durch die ständig wechselnden Anforderungen bleiben die Tätigkeiten spannend und bestenfalls fordernd
Fachlich kann ich vieles noch nicht beurteilen/ einschätzen, aber rein menschlich fühle ich mich hier sehr wohl. Alles recht kollegial, ich kann jederzeit von zuhause arbeiten (wichtig mit Kindern), es gibt Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und Zuschuss zum Fitnessstudio.
Erläuterungen dazu, wo man als Team bzw. Teammitglied im Unternehmen steht, würden Unklarheiten an Schnittstellen reduzieren. Manchmal zu hohe Erwartungshaltung. Gegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde ich mich nicht wehren ;)
Da die Firma momentan sehr schnell wächst, muss weiterhin/ stets an der Verbesserung der Kommunikation, von bereichsübergreifenden Prozessen etc. gearbeitet werden. Ein Rückgang des Zusammenhalts und der Motivaion wären schade!
Es gibt Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann. Aber eigentlich ist jeder Teamleiter immer ansprechbar, auch die Geschäftsleitung. Meine Anliegen (wirkliche Probleme hatte ich bisher keine) wurden immer offen aufgenommen und auch unkompliziert gelöst.
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, die bzgl. der im Arbeitsvertrag geregelten Arbeitszeiten so flexibel war. Es gibt Kollegen mit 20 Std./ Woche, 30 Std., 35 Std. etc., auch Sabbaticals sind nach Absprache möglich. Urlaub konnte ich bisher immer jederzeit nehmen, aber natürlich spricht man sich teamintern mit den Kollegen ab. Alle Regelungen eigentlich sehr human.
Innerhalb der Teams empfinde ich die Zusammenarbeit als gut bis sehr gut, teamübergreifend würde ich sagen: gut bis befriedigend. Viele arbeiten auch nicht vom Büro aus, da geht ein wenig der "Flur-Talk" verloren; aber man trifft sich auch mal nach Feierabend auf eine Weinschorle oder ein Bierchen, die reglmäßigen Firmenevents helfen der Motivation und dem Zusammenhalt auch.
Bisher habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Als Mitarbeiter muss ich nicht in jede Entscheidung einbezogen werden, aber eine Erklärung zu Entscheidungen habe ich, spätestens auf Nachfrage, immer bekommen. Die Zielsetzung ist meist eher ehrgeizig.
2 Monitore + Notebook, klimatisiertes Büro. Keine Kantine aber mehrere Küchen pro Etage, mehrere Ess- und Einkaufsmöglichkeiten in Laufnähe.
Viel Transparenz und sehr viel Kommunikation (manchmal schon zuviel). Es gibt viele Dokumentationssysteme, in denen eigentlich alle Informationen zusammengetragen sind. Man muss auch richtig suchen können :)
Ich denke, die Gehälter sind tätigkeits- und branchengemäß. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld aber jährliche Bonuszahlungen. Überstunden kann man sich auszahlen lassen. Regelmäßige Gehaltserhöhung auch ohne Nachfragen.
Anteil an Kolleginnen und Kollegen ist ausgeglichen, auch in leitenden Positionen. Rückkehr nach Elternzeit scheint problemlos zu sein.
So verdient kununu Geld.