Gesunder Mittelstand mit familiärem Charakter und wirtschaftlichem Ehrgeiz
Verbesserungsvorschläge
Danke! :)
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Auftragslage ist die Arbeitsatmosphäre und Stimmung innerhalb des Teams und des gesamten Unternehmens recht entspannt und dennoch konstruktiv und motiviert.
Kommunikation
Regelmäßige Einlageblätter (gedruckte Newsletter) in der Gehaltsmitteilung sowie ein aktives Intranet sorgen für eine regelmäßige Kommunikation öffentlicher Ereignisse. Auch andersherum funktioniert die Kommunikation: Wir als Mitarbeiter können uns jederzeit an die Personalabteilung oder den direkten Vorgesetzten wenden. Manche Dinge erfährt man dennoch schneller über den Flurfunk - ist aus meiner Sicht jedoch normal und noch im Rahmen.
Verbesserungsvorschläge können über einen offiziellen Prozess eingereicht werden. Falls die anonymisierten Vorschläge von der Geschäftsleitung angenommen werden, gibt's sogar eine kleine Anerkennung in Form eines Gutscheins - habe ich selbst schon ausprobiert ;)
Kollegenzusammenhalt
Ich treffe bei meinen Kollegen immer auf ein offenes Ohr: man hilft sich bei konkreten technischen Fragen oder auch bei der Prüfungsvorbereitung für Zertifizierungen ...
Work-Life-Balance
Dank flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensgleitzeit kann man sich seine Zeit recht frei einteilen. Urlaubstage werden frühzeitig vom Vorgesetzten genehmigt, sodass man gut planen kann.
Je nach Job sind die Reisezeiten sowie Nächte in Hotels erheblich, sodass beispielsweise ein regelmäßig stattfindendes Fußballtraining in der Heimat nicht möglicht ist. Das liegt jedoch weniger an SanData und mehr am Jobprofil an sich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Saubere Kommunikation, ehrliches Lob und Tadel, transparente Entscheidungen und auch ein Ohr für zwischenmenschliche Belange.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich, was für Vielseitigkeit sorgt. Einerseits wird es einem dadurch nie langweilig und man kann sich ständig einarbeiten und weiterbilden. Andererseits fehlt es mir hier teilweise etwas an fachlichem "Fokus" der Mitarbeiter. In unserer extrem diversen IT-Welt kann eine Person nicht alles können - man muss sich auf gewisse Themen konzentrieren und mit Kollegen Hand in Hand arbeiten. Hier sehe ich aber gute Ideen seitens SanData, dem Problem zu begegnen (z.B. Gründung von Taskforces und Spezialteams für spezifische Aufgaben).
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische (in einigen Räumen), angenehme Stühle, anständiges Laptop (dürfte für vorort-Termine gerne etwas handlicher sein), zwei zusätzliche Bildschirme und Busylight's sorgen für eine gute Arbeitsumgebung. Eine kleine aber feine Kantine sowie ein alle zwei Wochen aufgefüllter Obstkorb sorgen auch für gute Stimmung in der Bauchregion :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Aktionen wie ein gemeinsames Kochen im Ronald McDonald Haus zeigen das Engagement im sozialen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt selbstständig verhandeln. Im Schnitt dürften die Gehälter jedoch leicht unter dem Branchendurchschnitt liegen. Kompensiert mit allen anderen Vorteilen wie Kantine, Dienstrad, Diensthandy, Dienstwagen (je nach Aufgabe), Vermögenswirksame Leistungen ... etc. dennoch ein rundes Paket.
Image
Gefällt mir sehr gut, siehe Titel: Gesunder Mittelstand mit familiärem Charakter und wirtschaftlichem Ehrgeiz
Karriere/Weiterbildung
Zu unterscheiden sind Softskillschulungen sowie technische Zertifizierungstrainings. Softskillschulungen werden seitens der Personalabteilung regelmäßig angeboten und unterstützt (z.B. "Rhetorik, Körpersprache, Kommunikation"). Für technische Zertifizierungstrainings werden wir Mitarbeiter entweder in Online- oder Vorort-Schulungen geschickt (inkl. Hotel und Anfahrt). Die darauffolgenden überwachten Zertifizierungsprüfungen (HPE, Cisco, Sophos ... etc.) können geschickterweise in Nürnberg im hauseigenen SanData IT-Trainingszentrum abgelegt werden - die Abrechnung erfolgt intern, sodass man sich darum keinerlei Gedanken machen muss.