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SanData IT-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    48.039215686275%
    Gut (14)
    13.725490196078%
    Befriedigend (22)
    21.56862745098%
    Genügend (17)
    16.666666666667%
    3,37
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,10
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Firmenübersicht

Seit der Gründung 1981 ist die SanData ein inhabergeführtes, und somit ein herstellerunabhängiges Dienstleistungsunternehmen für professionelle IT-Infrastruktur. Die SanData IT-Gruppe ist ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Auch im Jahr 2017 konnten wir unsere Kunden mit Know-how und Erfahrung zufriedenstellen, qualifizierte Mitarbeiter für uns gewinnen und somit auch unseren Umsatz steigern. Das IT-Systemhaus hat heute ca. 400 Mitarbeiter. Im vergangenen Geschäftsjahr lag der Umsatz bei 85 Millionen Euro. Die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft sind gestellt.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Bewerberbroschüre.

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Kennzahlen

Umsatz

85 Mio.

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SanData – so lautet die Antwort auf alle Fragen rund um die IT: Das IT-Systemhaus bietet sämtliche IT-Services aus einer Hand – Beratung, Analyse, Planung, Umsetzung, Wartung, Schulung – und dazu die Hard- und Software marktführender Hersteller.

Die SanData IT-Gruppe liefert großen und mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen. SanData ist immer in der Nähe des Kunden – 12x in Deutschland und Österreich: Bayreuth, Coburg, Dresden, Ingolstadt, Innsbruck, Klagenfurt, Linz, München, Neckarsulm, Nürnberg, Regensburg und Wien.

SanData – wir haben die Lösung!


Perspektiven für die Zukunft

SanData Leitbild.

Vision 2020.
Im Jahr 2020 erzielen wir einen Umsatz von 75 Mio. € mit 500 Mitarbeitern an 20 Standorten. Voraussetzung dafür sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, die sichtbar und verantwortungsbewusst ihren Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Zufriedene Kunden sind das Ergebnis hoher Qualität unseres Produktund Dienstleistungsportfolios.

Mission.
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen für professionelle IT-Infrastrukturen. Mit unserer Beratungskompetenz stellen wir sicher, dass wir unsere Kunden umfassend, individuell und mit umfangreichem technischen Knowhow betreuen. Die Qualität unserer ausgewählten Dienstleistungen überzeugt sowohl lokal als auch überregional.

Werte.
Maßgeblich für den Erfolg der SanData IT-Gruppe ist unser Teamgeist. Aber auch weitere Werte sind für uns von essenzieller Bedeutung: Wir agieren zuverlässig nach innen und außen und fördern innovatives und unternehmerisches Denken. Unsere Motivation resultiert aus gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Wir als SanData haben ein hohes soziales Selbstverständnis, schaffen für unsere Mitarbeiter ein angenehmes Klima und schätzen das Engagement jedes Einzelnen.

Karriere.
Die SanData IT-Gruppe hat mit ihren zahlreichen Standorten und verschiedenen Tätigkeitsfeldern viele interessante Positionen zu bieten:

Neben Stellen im kaufmännischen Bereich und in unserer Verwaltung (Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Auftragsabwicklung, …) sind wir vor allem immer auf der Suche nach engagierten IT-Fachkräften. Sei es der Systemtechniker, der Techniker im Datacenter, der Consultant oder der Account Manager - wir bieten Positionen für Berufseinsteiger und Experten in fast allen Bereichen unserer Kompetenzen.

Außerdem sind wir an einer nachhaltigen Nachwuchsentwicklung interessiert und bilden deshalb regelmäßig selber zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), IT-Systemkaufleute, und Bürokauffrau/mann für Büromanagement aus.

Des Weiteren bieten wir sowohl ein unternehmensinternes Vertriebs-Traineeprogramm sowie ein Duales Studium, das eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) sowie ein Bachelorstudium zum Wirtschaftsinformatiker einschließt.


Benefits

Betr. Altersvorsorge
Ja, in Form einer Pensionskasse

Gesundheitsmaßnahmen
Nichtraucherkurse, Ergonomie am Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Parkplatz
Parkplätze vorhanden

Gute Anbindung
sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

MitarbeiterEvents
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld 
  • Unfallversicherung 
  • Betriebsarzt 
  • Coaching

15 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

SanData IT-Gruppe Recruiting Film für Bewerber
Die "SanData-Terrabytes" bei Runterra 2018!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unser stetiges Wachstum weiterhin voranzutreiben benötigen wir natürlich die geeigneten Mitarbeiter die gemeinsam mit uns an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten.

Die SanData IT-Gruppe hat mit ihren zahlreichen Standorten und verschiedenen Tätigkeitsfeldern viele interessante Positionen zu bieten.

Neben Stellen im kaufmännischen Bereich und in unserer Verwaltung (Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Auftragsabwicklung, …) sind wir immer auf der Suche nach engagierten IT-Fachkräften. Sei es der Systemtechniker, der Techniker im Datacenter, der Consultant oder der Account Manager, wir bieten Positionen für Berufseinsteiger und
Experten in allen Bereichen.

Außerdem sind wir an einer nachhaltigen Nachwuchsentwicklung interessiert und bilden deshalb regelmäßig selber aus, z.B.: Fachinformatiker Systemintegration (m/w), IT-Systemkaufleute, und Bürokauffrau/mann für Büromanagement.

Desweiteren haben wir ein eigenes Traineeprogramm für unser Unternehmen entwickelt und konnten so seit Anfang 2014 schon zahlreiche Vertriebstrainees in unser Team übernehmen.

Auch unsere Dualen Studenten werden in den verschiedenen Abteilungen gut ausgebildet und wir freuen uns schon darauf den engagierten Dualis nach ihrer Ausbildung eine interessante Tätigkeit bei uns anbieten zu können.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiter sollten neben der fachlichen Qualifikation auch noch weitere Kompetenzen mitbringen.

  • Lösungsorientiertes Handeln
  • Serviceorientiertes Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die SanData ist ein inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung. Wir sind in der Vergangenheit kontinuierlich gewachsen und möchten dies auch weiterhin tun. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Miteinander. Als unabhängiges und wirtschaftlich gesundes Unternehmen können wir es uns leisten unsere selbst gesteckten Ziele zu verfolgen und können uns schnell an individuelle Gegebenheiten anpassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • wir schätzen eine familiäre Firmenkultur
  • das „Du“ ist die übliche Anrede
  • flache Hierarchien 
  • kurze Wege 
  • offene Türen 
  • unbürokratische Lösungsansätze 
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Ihre Leidenschaft der IT gehört, Sie gerne serviceorientiert arbeiten und Sie lieber Lösungen finden als nach Problemen zu suchen, dann haben Sie bereits Einiges mit uns gemeinsam!

Wir erwarten Engagement, Ehrlichkeit und eine starke Serviceorientierung von unseren Mitarbeitern. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei sich stetig mit uns weiterzuentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Vorfeld über uns als Arbeitgeber, bei Fragen sind wir jederzeit gerne für Sie da. Beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die konkrete Stelle und teilen Sie uns mit warum Sie sich für die Stelle und bei der SanData IT-Gruppe bewerben. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online Bewerber Portal auf unserer Homepage www.sandata.de/karriere oder www.sandata.at/karriere


Teilen Sie uns bitte auch ihre Gehaltvorstellungen und Ihr mögliches Eintrittsdatum mit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Online Bewerber Portal

Auswahlverfahren

Im Auswahlverfahren werden in der Regel mehrere Vorstellungsgespräche geführt.

SanData IT-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
4,63 Azubis
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Trotz hoher Auftragslage ist die Arbeitsatmosphäre und Stimmung innerhalb des Teams und des gesamten Unternehmens recht entspannt und dennoch konstruktiv und motiviert.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr gut. Saubere Kommunikation, ehrliches Lob und Tadel, transparente Entscheidungen und auch ein Ohr für zwischenmenschliche Belange.

Kollegenzusammenhalt

Ich treffe bei meinen Kollegen immer auf ein offenes Ohr: man hilft sich bei konkreten technischen Fragen oder auch bei der Prüfungsvorbereitung für Zertifizierungen ...

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich, was für Vielseitigkeit sorgt. Einerseits wird es einem dadurch nie langweilig und man kann sich ständig einarbeiten und weiterbilden. Andererseits fehlt es mir hier teilweise etwas an fachlichem "Fokus" der Mitarbeiter. In unserer extrem diversen IT-Welt kann eine Person nicht alles können - man muss sich auf gewisse Themen konzentrieren und mit Kollegen Hand in Hand arbeiten. Hier sehe ich aber gute Ideen seitens SanData, dem Problem zu begegnen (z.B. Gründung von Taskforces und Spezialteams für spezifische Aufgaben).

Kommunikation

Regelmäßige Einlageblätter (gedruckte Newsletter) in der Gehaltsmitteilung sowie ein aktives Intranet sorgen für eine regelmäßige Kommunikation öffentlicher Ereignisse. Auch andersherum funktioniert die Kommunikation: Wir als Mitarbeiter können uns jederzeit an die Personalabteilung oder den direkten Vorgesetzten wenden. Manche Dinge erfährt man dennoch schneller über den Flurfunk - ist aus meiner Sicht jedoch normal und noch im Rahmen.
Verbesserungsvorschläge können über einen offiziellen Prozess eingereicht werden. Falls die anonymisierten Vorschläge von der Geschäftsleitung angenommen werden, gibt's sogar eine kleine Anerkennung in Form eines Gutscheins - habe ich selbst schon ausprobiert ;)

Karriere / Weiterbildung

Zu unterscheiden sind Softskillschulungen sowie technische Zertifizierungstrainings. Softskillschulungen werden seitens der Personalabteilung regelmäßig angeboten und unterstützt (z.B. "Rhetorik, Körpersprache, Kommunikation"). Für technische Zertifizierungstrainings werden wir Mitarbeiter entweder in Online- oder Vorort-Schulungen geschickt (inkl. Hotel und Anfahrt). Die darauffolgenden überwachten Zertifizierungsprüfungen (HPE, Cisco, Sophos ... etc.) können geschickterweise in Nürnberg im hauseigenen SanData IT-Trainingszentrum abgelegt werden - die Abrechnung erfolgt intern, sodass man sich darum keinerlei Gedanken machen muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt selbstständig verhandeln. Im Schnitt dürften die Gehälter jedoch leicht unter dem Branchendurchschnitt liegen. Kompensiert mit allen anderen Vorteilen wie Kantine, Dienstrad, Diensthandy, Dienstwagen (je nach Aufgabe), Vermögenswirksame Leistungen ... etc. dennoch ein rundes Paket.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische (in einigen Räumen), angenehme Stühle, anständiges Laptop (dürfte für vorort-Termine gerne etwas handlicher sein), zwei zusätzliche Bildschirme und Busylight's sorgen für eine gute Arbeitsumgebung. Eine kleine aber feine Kantine sowie ein alle zwei Wochen aufgefüllter Obstkorb sorgen auch für gute Stimmung in der Bauchregion :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßige Aktionen wie ein gemeinsames Kochen im Ronald McDonald Haus zeigen das Engagement im sozialen Bereich.

Work-Life-Balance

Dank flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensgleitzeit kann man sich seine Zeit recht frei einteilen. Urlaubstage werden frühzeitig vom Vorgesetzten genehmigt, sodass man gut planen kann.
Je nach Job sind die Reisezeiten sowie Nächte in Hotels erheblich, sodass beispielsweise ein regelmäßig stattfindendes Fußballtraining in der Heimat nicht möglicht ist. Das liegt jedoch weniger an SanData und mehr am Jobprofil an sich.

Image

Gefällt mir sehr gut, siehe Titel: Gesunder Mittelstand mit familiärem Charakter und wirtschaftlichem Ehrgeiz

Verbesserungsvorschläge

  • Danke! :)
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SanData IT-Gruppe
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns das wir Ihnen ein attraktives „Rund um Sorglos Paket“ bieten können. Und auch wir möchten DANKE sagen. MfG

Melanie Brilla
Personalreferentin - HR
SanData IT-Gruppe

  • 21.Juni 2018 (Geändert am 06.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten noch mehr gesunken, als sie bereits war

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht, aber wie in der Schule, heißt dieser Satz wenig gutes. Manager und Weisungsbefugte Personen sind oft nicht da, bzw. mit vielen Tätigkeiten ausgelastet, dass das Anliegen des Untergebenen nur halbherzig angehört wird. Ein richtiges Ergebnis kommt selten.

Frust wird zwar nicht üblicherweise aber doch sehr oft an Untergebenen ausgelassen. Es kommt das Gefühl des nach oben buckeln und nach unten tretens auf.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund aus dem viele noch nicht gegangen sind.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Tickets und Projekte und Kunden, die oft an internen Prozessen und Entscheidungen von Personen mit Weisungsbefugnis leiden.
Vieles wird dann "schnell, schnell" umgesetzt, was sich in Problemen zu späteren Zeitpunkten äußert.

Kommunikation

Der in anderen Kommentaren erwähnte Flurfunk funktioniert eigentlich IMMER besser als die offene Kommunikation mit und von Oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es einige. Die vorhandenen sind in der Regel erfahren und versuchen ihr bestes jedem zu helfen, soweit ihnen das möglich ist!

Den Kollegen auf dem gleichen Level liegt es dabei nicht daran, sich gegen oder über jüngere Mitarbeiter zu stellen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungen, aber es kommt zu oft vor, dass Mitarbeitern in Gesprächen Weiterbildungen zugesichert werden, diesen aber dann nicht die Möglichkeit gegeben wird, diese in sinnvollem Zeitmaß durchzuziehen.

Prüfungensvorbereitungen sind wichtiger als Schulungen mit Inhalt.

Zu den Aufstiegsmöglichkeiten kann ich eigentlich nichts sagen, da sich dies bei mir bisher nicht ergeben hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Schwieriges Thema. Wird nicht von sich aus in PEGs oder Mitarbeitergesprächen angesprochen, man muss quasi betteln und letztlich kommt man vmtl. trotzdem nicht auf das Level vergleichbarer Firmen.

Es heißt für gewöhnlich man ist am Upper-Limit.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch die Unternehmenskultur sind die Arbeitsbedingungen gedrückt.

Vieles, das versprochen wird, wird einfach totgeschwiegen (Höhenverstellbare Tische z.B.)
Gute Konzepte wie Vertrauensgleitzeit leiden an schlecht durchdachten Rahmenbedingungen, bzw. dem Wissen über diese bei Vorgesetzten.

Überstunden sind bei vielen Mitarbeitern sehr regelmäßig. Ein "Abfeiern" ist nur stückchenweise möglich.

Work-Life-Balance

Viele der Mitarbeitern mit (teilweise sehr jungen) Kindern fühlen Unmut, weil Überstunden und Stress auch im Privatleben zu spüren sind. Ein entgegenkommen bleibt oft aus.

Image

Intern herrscht gewaltiger Unmut über das "ach so tolle Klima"

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten massiv umdenken, ob Mitarbeiter in der Probezeit gehen, weil es "woanders mehr Geld gab" oder eventuell doch verschreckt wurden. Letztlich kann ein frustrierter Mitarbeiter einen neuen Mitarbeiter nicht für eine Firma begeistern... Das beste Bullshitbingo wird durchschaut, sobald Manager und Vorgesetzte mal die Klappe hält und nicht im gleichen Raum ist.

Pro

Die Kollegen halten zusammen. Durch und durch. Sobald aber eine der wichtigen Säulen abspringt, bricht das alles zusammen.

Contra

Das ergibt sich eigentlich aus der Detailbewertung.
Besonders zu erwähnen, da dies nirgends genannt wurde:
Die Parksituation ist speziell wenn man ab 7:30 Uhr kommt, reines Glücksspiel. Die anliegenden Wohngegenden sind, nicht nur wegen der SanData, sehr schlecht auf "Dauerparker" zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SanData EDV-Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Vielen Dank für Ihr Feedback, anscheinend haben Sie in der letzten Zeit nicht viel Gutes erfahren. Auf einige Punkte möchte ich nochmal detaillierter eingehen. Die Gleitzeit gibt es jetzt ein Jahr und es gab vor kurzer Zeit eine Mitarbeiterumfrage zu diesem Thema, hier gab es sehr positives Feedback und die Rahmenbedingungen sind mit einer Kernarbeitszeit von 9.30-15.30 und am Freitag bis 13 Uhr mehr als fair. Die Parkplatzsituation ist uns bewusst und wir haben schon vor ein paar Monaten die feste Zuordnung aufgehoben und haben damit eine enorme Erleichterung geschaffen. Des Weiteren bezuschussen wir auch die Tickets des öffentlichen Nahverkehrs. Wenn in Ihren Augen vieles „totgeschwiegen“ wird, haben Sie immer die Möglichkeit, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden. Wir freuen uns jederzeit auf konstruktive Vorschläge von unseren Mitarbeiter/-innen. Mit freundlichen Grüßen

Franca Frank
Personalleiterin, Prokuristin

  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Egal was der Mitarbeiter gerade macht, meines ist viel wichtiger als alles andere. Hier regiert der volle Egoismus. Vom Teamgeist weit entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte denen Anstand und Kinderstube völlig Fremd sind. Vorgesetzte sollten sich auch als solche verhalten. Man steht immer unter Generalverdacht. Fehler eingestehen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diese Kollegen hätte ich es nicht so lange ausgehalten. Ein ganz großes Lob. Hier gibt es noch Zusammenhalt und Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Die eine oder andere Aufgabe mag ja interessant sein, nur das wie wir es machen sollen (mach mal) ist nicht hilfreich. Besprechung größerer Projekte gibt es nicht. Da bekommt man einen Haufen Mist vorgeworfen, der hinten und vorne fehlerhaft oder unvollständig ist, mach mal muß heute noch raus. Das da was gutes bei rauskommt ist nur der Hartnäckigkeit und ständiges nachfragen der Mitarbeiter geschuldet.

Kommunikation

Ist so gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Das würde wahrscheinlich gegen diese Bewertungsgrundlagen verstoßen:
"Diskriminierende, beleidigende, rufschädigende, rassistische und vulgäre Aussagen werden nicht akzeptiert."

Karriere / Weiterbildung

Hab ich nichts erfahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier hätte ich mir mehr erhofft, da das Gehalt hier im Branchendurchschnitt im unteren Level angesidelt ist und das bei 40,5 Stunden pro Woche.

Arbeitsbedingungen

Da kann ich nur sagen miserabel. Im Sommer nicht selten über 30 Grad im Büro.
Im Winter fällt häufig die Heizung aus, was dem Arbeitgeber aber völlig egal ist. Da muß auch bei nur 15 Grad oder weniger gearbeitet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist bei uns zumindest nicht angekommen.

Work-Life-Balance

Man meint, es wird viel versucht aber nichts durchgehalten.
Von Work-Life-Balance kann ich aber bei einer 40,5 Stunden Woche nicht sprechen.

Image

Da würde ich mir mehr Kritik wünschen. Aber auf der anderen Seite hat man sich auch sehr schnell von Mitarbeitern getrennt die Kritik übten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SanData EDV-Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr Feedback. Offensichtlich haben Sie kaum positive Erfahrungen bei uns sammeln können. Auf folgende Punkte möchte ich daher näher eingehen: Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Obwohl Sie die Arbeitsatmosphäre bei der SanData als unangenehm empfanden, da es keinen Teamgeist gab, loben Sie genau diesen "Teamgeist" ausdrücklich unter dem Punkt "Kollegenzusammenhalt". Diesen Widerspruch können wir uns leider nicht erklären, da der Kollegenzusammenhalt immer als positiver Punkt hervorgehoben wird. Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitszeit: Diese kommunizieren und verhandeln wir vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses und halten natürlich alles im Arbeitsvertag fest. Wenn Sie keine 40,5 Stunden arbeiten möchten, bieten wir natürlich auch Teilzeitjobs an. Wir bieten neben 13,2 Gehältern, vermögenswirksamen Leistungen und neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Dazu kommen noch Benefits wie Sport Präventionskurse, Ernährungskurse, Gesundheitsprämien, Obstkörbe, Kaffee und Tee zur freien Verfügung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Arbeitsbedingungen: Ja, die Heizung ist im letzten Winter 2016/2017 für ein paar Tage ausgefallen. Damit dies nicht wieder passiert, wurde im Mai 2017 für 15.000,- € ein neuer Brenner/Kessel eingebaut. Unsere Büros sind im Sommer mit Ventilatoren ausgestattet aber eine Klimaanlage werden wir aber nicht anschaffen. Es ist mir nicht möglich auf alle Punkte im Detail einzugehen, das hätte ich gerne in einem persönlichen Gespräch gemacht, leider haben Sie dieses nicht gesucht. MfG

Melanie Brilla
Personalreferentin - HR
SanData IT-Gruppe


Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    48.039215686275%
    Gut (14)
    13.725490196078%
    Befriedigend (22)
    21.56862745098%
    Genügend (17)
    16.666666666667%
    3,37
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,10
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

kununu Scores im Vergleich

SanData IT-Gruppe
3,52
123 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.335 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen