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SanData IT-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    47.252747252747%
    Gut (13)
    14.285714285714%
    Befriedigend (21)
    23.076923076923%
    Genügend (14)
    15.384615384615%
    3,36
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    4,26
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Firmenübersicht

Seit der Gründung 1981 ist die SanData ein inhabergeführtes, und somit ein herstellerunabhängiges Dienstleistungsunternehmen für professionelle IT-Infrastruktur. Die SanData IT-Gruppe ist ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Auch im Jahr 2017 konnten wir unsere Kunden mit Know-how und Erfahrung zufriedenstellen, qualifizierte Mitarbeiter für uns gewinnen und somit auch unseren Umsatz steigern. Das IT-Systemhaus hat heute ca. 400 Mitarbeiter. Im vergangenen Geschäftsjahr lag der Umsatz bei 85 Millionen Euro. Die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft sind gestellt.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Bewerberbroschüre.

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Laufen für den guten Zweck!

Am 18.03. 2018 streiften wir uns als SanData Runners die Laufschuhe über, um ...

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Kennzahlen

Umsatz

85 Mio.

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SanData – so lautet die Antwort auf alle Fragen rund um die IT: Das IT-Systemhaus bietet sämtliche IT-Services aus einer Hand – Beratung, Analyse, Planung, Umsetzung, Wartung, Schulung – und dazu die Hard- und Software marktführender Hersteller.

Die SanData IT-Gruppe liefert großen und mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen. SanData ist immer in der Nähe des Kunden – 12x in Deutschland und Österreich: Bayreuth, Coburg, Dresden, Ingolstadt, Innsbruck, Klagenfurt, Linz, München, Neckarsulm, Nürnberg, Regensburg und Wien.

SanData – wir haben die Lösung!


Perspektiven für die Zukunft

SanData Leitbild.

Vision 2020.
Im Jahr 2020 erzielen wir einen Umsatz von 75 Mio. € mit 500 Mitarbeitern an 20 Standorten. Voraussetzung dafür sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, die sichtbar und verantwortungsbewusst ihren Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Zufriedene Kunden sind das Ergebnis hoher Qualität unseres Produktund Dienstleistungsportfolios.

Mission.
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen für professionelle IT-Infrastrukturen. Mit unserer Beratungskompetenz stellen wir sicher, dass wir unsere Kunden umfassend, individuell und mit umfangreichem technischen Knowhow betreuen. Die Qualität unserer ausgewählten Dienstleistungen überzeugt sowohl lokal als auch überregional.

Werte.
Maßgeblich für den Erfolg der SanData IT-Gruppe ist unser Teamgeist. Aber auch weitere Werte sind für uns von essenzieller Bedeutung: Wir agieren zuverlässig nach innen und außen und fördern innovatives und unternehmerisches Denken. Unsere Motivation resultiert aus gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Wir als SanData haben ein hohes soziales Selbstverständnis, schaffen für unsere Mitarbeiter ein angenehmes Klima und schätzen das Engagement jedes Einzelnen.

Karriere.
Die SanData IT-Gruppe hat mit ihren zahlreichen Standorten und verschiedenen Tätigkeitsfeldern viele interessante Positionen zu bieten:

Neben Stellen im kaufmännischen Bereich und in unserer Verwaltung (Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Auftragsabwicklung, …) sind wir vor allem immer auf der Suche nach engagierten IT-Fachkräften. Sei es der Systemtechniker, der Techniker im Datacenter, der Consultant oder der Account Manager - wir bieten Positionen für Berufseinsteiger und Experten in fast allen Bereichen unserer Kompetenzen.

Außerdem sind wir an einer nachhaltigen Nachwuchsentwicklung interessiert und bilden deshalb regelmäßig selber zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), IT-Systemkaufleute, und Bürokauffrau/mann für Büromanagement aus.

Des Weiteren bieten wir sowohl ein unternehmensinternes Vertriebs-Traineeprogramm sowie ein Duales Studium, das eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) sowie ein Bachelorstudium zum Wirtschaftsinformatiker einschließt.


Benefits

Betr. Altersvorsorge
Ja, in Form einer Pensionskasse

Gesundheitsmaßnahmen
Nichtraucherkurse, Ergonomie am Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Parkplatz
Parkplätze vorhanden

Gute Anbindung
sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

MitarbeiterEvents
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld 
  • Unfallversicherung 
  • Betriebsarzt 
  • Coaching

15 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

SanData IT-Gruppe Recruiting Film für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unser stetiges Wachstum weiterhin voranzutreiben benötigen wir natürlich die geeigneten Mitarbeiter die gemeinsam mit uns an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten.

Die SanData IT-Gruppe hat mit ihren zahlreichen Standorten und verschiedenen Tätigkeitsfeldern viele interessante Positionen zu bieten.

Neben Stellen im kaufmännischen Bereich und in unserer Verwaltung (Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Auftragsabwicklung, …) sind wir immer auf der Suche nach engagierten IT-Fachkräften. Sei es der Systemtechniker, der Techniker im Datacenter, der Consultant oder der Account Manager, wir bieten Positionen für Berufseinsteiger und
Experten in allen Bereichen.

Außerdem sind wir an einer nachhaltigen Nachwuchsentwicklung interessiert und bilden deshalb regelmäßig selber aus, z.B.: Fachinformatiker Systemintegration (m/w), IT-Systemkaufleute, und Bürokauffrau/mann für Büromanagement.

Desweiteren haben wir ein eigenes Traineeprogramm für unser Unternehmen entwickelt und konnten so seit Anfang 2014 schon zahlreiche Vertriebstrainees in unser Team übernehmen.

Auch unsere Dualen Studenten werden in den verschiedenen Abteilungen gut ausgebildet und wir freuen uns schon darauf den engagierten Dualis nach ihrer Ausbildung eine interessante Tätigkeit bei uns anbieten zu können.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiter sollten neben der fachlichen Qualifikation auch noch weitere Kompetenzen mitbringen.

  • Lösungsorientiertes Handeln
  • Serviceorientiertes Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die SanData ist ein inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung. Wir sind in der Vergangenheit kontinuierlich gewachsen und möchten dies auch weiterhin tun. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Miteinander. Als unabhängiges und wirtschaftlich gesundes Unternehmen können wir es uns leisten unsere selbst gesteckten Ziele zu verfolgen und können uns schnell an individuelle Gegebenheiten anpassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • wir schätzen eine familiäre Firmenkultur
  • das „Du“ ist die übliche Anrede
  • flache Hierarchien 
  • kurze Wege 
  • offene Türen 
  • unbürokratische Lösungsansätze 
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Ihre Leidenschaft der IT gehört, Sie gerne serviceorientiert arbeiten und Sie lieber Lösungen finden als nach Problemen zu suchen, dann haben Sie bereits Einiges mit uns gemeinsam!

Wir erwarten Engagement, Ehrlichkeit und eine starke Serviceorientierung von unseren Mitarbeitern. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei sich stetig mit uns weiterzuentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Vorfeld über uns als Arbeitgeber, bei Fragen sind wir jederzeit gerne für Sie da. Beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die konkrete Stelle und teilen Sie uns mit warum Sie sich für die Stelle und bei der SanData IT-Gruppe bewerben. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online Bewerber Portal auf unserer Homepage www.sandata.de/karriere oder www.sandata.at/karriere


Teilen Sie uns bitte auch ihre Gehaltvorstellungen und Ihr mögliches Eintrittsdatum mit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Online Bewerber Portal

Auswahlverfahren

Im Auswahlverfahren werden in der Regel mehrere Vorstellungsgespräche geführt.

SanData IT-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
4,63 Azubis
  • 21.Juni 2018 (Geändert am 06.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten noch mehr gesunken, als sie bereits war

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht, aber wie in der Schule, heißt dieser Satz wenig gutes. Manager und Weisungsbefugte Personen sind oft nicht da, bzw. mit vielen Tätigkeiten ausgelastet, dass das Anliegen des Untergebenen nur halbherzig angehört wird. Ein richtiges Ergebnis kommt selten.

Frust wird zwar nicht üblicherweise aber doch sehr oft an Untergebenen ausgelassen. Es kommt das Gefühl des nach oben buckeln und nach unten tretens auf.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund aus dem viele noch nicht gegangen sind.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Tickets und Projekte und Kunden, die oft an internen Prozessen und Entscheidungen von Personen mit Weisungsbefugnis leiden.
Vieles wird dann "schnell, schnell" umgesetzt, was sich in Problemen zu späteren Zeitpunkten äußert.

Kommunikation

Der in anderen Kommentaren erwähnte Flurfunk funktioniert eigentlich IMMER besser als die offene Kommunikation mit und von Oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es einige. Die vorhandenen sind in der Regel erfahren und versuchen ihr bestes jedem zu helfen, soweit ihnen das möglich ist!

Den Kollegen auf dem gleichen Level liegt es dabei nicht daran, sich gegen oder über jüngere Mitarbeiter zu stellen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungen, aber es kommt zu oft vor, dass Mitarbeitern in Gesprächen Weiterbildungen zugesichert werden, diesen aber dann nicht die Möglichkeit gegeben wird, diese in sinnvollem Zeitmaß durchzuziehen.

Prüfungensvorbereitungen sind wichtiger als Schulungen mit Inhalt.

Zu den Aufstiegsmöglichkeiten kann ich eigentlich nichts sagen, da sich dies bei mir bisher nicht ergeben hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Schwieriges Thema. Wird nicht von sich aus in PEGs oder Mitarbeitergesprächen angesprochen, man muss quasi betteln und letztlich kommt man vmtl. trotzdem nicht auf das Level vergleichbarer Firmen.

Es heißt für gewöhnlich man ist am Upper-Limit.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch die Unternehmenskultur sind die Arbeitsbedingungen gedrückt.

Vieles, das versprochen wird, wird einfach totgeschwiegen (Höhenverstellbare Tische z.B.)
Gute Konzepte wie Vertrauensgleitzeit leiden an schlecht durchdachten Rahmenbedingungen, bzw. dem Wissen über diese bei Vorgesetzten.

Überstunden sind bei vielen Mitarbeitern sehr regelmäßig. Ein "Abfeiern" ist nur stückchenweise möglich.

Work-Life-Balance

Viele der Mitarbeitern mit (teilweise sehr jungen) Kindern fühlen Unmut, weil Überstunden und Stress auch im Privatleben zu spüren sind. Ein entgegenkommen bleibt oft aus.

Image

Intern herrscht gewaltiger Unmut über das "ach so tolle Klima"

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten massiv umdenken, ob Mitarbeiter in der Probezeit gehen, weil es "woanders mehr Geld gab" oder eventuell doch verschreckt wurden. Letztlich kann ein frustrierter Mitarbeiter einen neuen Mitarbeiter nicht für eine Firma begeistern... Das beste Bullshitbingo wird durchschaut, sobald Manager und Vorgesetzte mal die Klappe hält und nicht im gleichen Raum ist.

Pro

Die Kollegen halten zusammen. Durch und durch. Sobald aber eine der wichtigen Säulen abspringt, bricht das alles zusammen.

Contra

Das ergibt sich eigentlich aus der Detailbewertung.
Besonders zu erwähnen, da dies nirgends genannt wurde:
Die Parksituation ist speziell wenn man ab 7:30 Uhr kommt, reines Glücksspiel. Die anliegenden Wohngegenden sind, nicht nur wegen der SanData, sehr schlecht auf "Dauerparker" zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SanData EDV-Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Egal was der Mitarbeiter gerade macht, meines ist viel wichtiger als alles andere. Hier regiert der volle Egoismus. Vom Teamgeist weit entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte denen Anstand und Kinderstube völlig Fremd sind. Vorgesetzte sollten sich auch als solche verhalten. Man steht immer unter Generalverdacht. Fehler eingestehen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diese Kollegen hätte ich es nicht so lange ausgehalten. Ein ganz großes Lob. Hier gibt es noch Zusammenhalt und Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Die eine oder andere Aufgabe mag ja interessant sein, nur das wie wir es machen sollen (mach mal) ist nicht hilfreich. Besprechung größerer Projekte gibt es nicht. Da bekommt man einen Haufen Mist vorgeworfen, der hinten und vorne fehlerhaft oder unvollständig ist, mach mal muß heute noch raus. Das da was gutes bei rauskommt ist nur der Hartnäckigkeit und ständiges nachfragen der Mitarbeiter geschuldet.

Kommunikation

Ist so gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Das würde wahrscheinlich gegen diese Bewertungsgrundlagen verstoßen:
"Diskriminierende, beleidigende, rufschädigende, rassistische und vulgäre Aussagen werden nicht akzeptiert."

Karriere / Weiterbildung

Hab ich nichts erfahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier hätte ich mir mehr erhofft, da das Gehalt hier im Branchendurchschnitt im unteren Level angesidelt ist und das bei 40,5 Stunden pro Woche.

Arbeitsbedingungen

Da kann ich nur sagen miserabel. Im Sommer nicht selten über 30 Grad im Büro.
Im Winter fällt häufig die Heizung aus, was dem Arbeitgeber aber völlig egal ist. Da muß auch bei nur 15 Grad oder weniger gearbeitet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist bei uns zumindest nicht angekommen.

Work-Life-Balance

Man meint, es wird viel versucht aber nichts durchgehalten.
Von Work-Life-Balance kann ich aber bei einer 40,5 Stunden Woche nicht sprechen.

Image

Da würde ich mir mehr Kritik wünschen. Aber auf der anderen Seite hat man sich auch sehr schnell von Mitarbeitern getrennt die Kritik übten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SanData EDV-Systemhaus GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr Feedback. Offensichtlich haben Sie kaum positive Erfahrungen bei uns sammeln können. Auf folgende Punkte möchte ich daher näher eingehen: Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Obwohl Sie die Arbeitsatmosphäre bei der SanData als unangenehm empfanden, da es keinen Teamgeist gab, loben Sie genau diesen "Teamgeist" ausdrücklich unter dem Punkt "Kollegenzusammenhalt". Diesen Widerspruch können wir uns leider nicht erklären, da der Kollegenzusammenhalt immer als positiver Punkt hervorgehoben wird. Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitszeit: Diese kommunizieren und verhandeln wir vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses und halten natürlich alles im Arbeitsvertag fest. Wenn Sie keine 40,5 Stunden arbeiten möchten, bieten wir natürlich auch Teilzeitjobs an. Wir bieten neben 13,2 Gehältern, vermögenswirksamen Leistungen und neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Dazu kommen noch Benefits wie Sport Präventionskurse, Ernährungskurse, Gesundheitsprämien, Obstkörbe, Kaffee und Tee zur freien Verfügung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Arbeitsbedingungen: Ja, die Heizung ist im letzten Winter 2016/2017 für ein paar Tage ausgefallen. Damit dies nicht wieder passiert, wurde im Mai 2017 für 15.000,- € ein neuer Brenner/Kessel eingebaut. Unsere Büros sind im Sommer mit Ventilatoren ausgestattet aber eine Klimaanlage werden wir aber nicht anschaffen. Es ist mir nicht möglich auf alle Punkte im Detail einzugehen, das hätte ich gerne in einem persönlichen Gespräch gemacht, leider haben Sie dieses nicht gesucht. MfG

Melanie Brilla
Personalreferentin - HR
SanData IT-Gruppe

  • 28.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich wohl. Es wird ein faires Miteinander gelebt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich. Es gibt sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung und dies fast 24/7 falls es gewünscht oder nötig sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sowie mit Kollegen anderer Abteilungen gibt es kaum Reibungspunkte. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber Probleme werden gesehen und es wird aktiv versucht diese aus der Welt zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Manchmal dauert es etwas lange bis Innovationen auf den Weg gebracht oder angegangen werden. Dieser Umstand hat allerdings nicht nur Nachteile. Das Nötige wird jedoch gesehen, richtig erfasst, angepackt und vernünftig durchgezogen.

Kommunikation

Generell können alle Informationen beim Vorgesetzten oder den Kollegen erfragt werden. Es wird nichts unterschlagen. Die aktive Kommunikation könnte jedoch etwas verbessert werden. Gerade wenn es um teils weitreichende Veränderungen geht wird die Kommunikation etwas zurückhaltend betrieben.

Gleichberechtigung

Es ist kein Unterschied zu erkennen welchem Geschlecht oder welcher Herkunft man angehört. Die Chancen sind durchweg gleich und werden jedem geboten.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert. Schulungen und selbständige Fortbildungen im Rahmen seiner Arbeit sind Pflicht und werden auch aktiv angegangen. Es gibt Fortbildungspläne und eine aktive Überwachung zum Wissensstand und der Fortbildung. Karrierechancen und -anforderungen sind klar Strukturiert und dokumentiert.

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation ist nicht optimal, da die Räumlichkeiten leider zu klein sind und sich daher manchmal sehr viele Leute in den Büros tummeln. Dies endet in Videokonferenzen aus der Küche oder an "kreuz und quer" Büros, welche die Konzentration extrem erschweren. Zum Glück gibt es jedoch mobiles Arbeiten. Dies darf jedoch nicht als Lösung des Platzproblems gesehen werden. Die gestellten Arbeitsgeräte sind aktuell.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensgleitzeit und mobiles Arbeiten (ähnlich "Homeoffice") und auch sonst wird darauf geachtet, dass ein Gleichgewicht herrscht. Man hat hier viele Freiheiten bei der Gestaltung seines Arbeitstages. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events und Feiern zum Ausgleich und zur Stärkung des Teams.

Verbesserungsvorschläge

  • Weitermachen. Es gibt immer etwas zu tun und der Kurs des Unternehmens ist der Richtige. Die Bürosituation sollte jedoch dringend verbessert und ein konkreter Fahrplan an die Mitarbeiter kommuniziert werden.

Pro

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und von Fairness geprägt. Der Zusammenhalt in der Abteilung ist spitze. Notwendige und sinnvolle Investitionen werden angegangen und es wird viel Wert auf Work-Life Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeiter in einem guten Team gelegt.

Contra

Es gibt manchmal wegen Kleinigkeiten eine Diskussionen bis zur höchsten Ebene. Manche Dinge sind unverständlich schwierig und man sollte es hier und da nicht so genau nehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SanData Solutions GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene und konstruktive Kritik. Wir freuen uns, wenn Sie sich wohlfühlen und das gute Betriebsklima schätzen. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aus diesem Grund arbeiten wir daran z.B.: unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und zufriedene Zusammenarbeit. MfG

Melanie Brilla
Personalreferentin - HR
SanData IT-Gruppe


Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    47.252747252747%
    Gut (13)
    14.285714285714%
    Befriedigend (21)
    23.076923076923%
    Genügend (14)
    15.384615384615%
    3,36
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    4,26
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

kununu Scores im Vergleich

SanData IT-Gruppe
3,54
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
161.638 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen