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SanData 
IT-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score339 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung 1981 ist SanData ein inhabergeführtes, und somit ein herstellerunabhängiges Dienstleistungsunternehmen für professionelle IT-Infrastruktur. Die SanData IT-Gruppe ist ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Auch im Jahr 2023 konnten wir unsere Kunden mit Know-how und Erfahrung zufriedenstellen, qualifizierte Mitarbeitende für uns gewinnen und somit auch unseren Umsatz steigern. Das IT-Systemhaus hat heute ca. 540 Mitarbeitenden. Im vergangenen Geschäftsjahr lag der Umsatz bei 153 Millionen Euro. Die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft sind gestellt.

#WeAreSanData

Weitere Informationen findest Du in unserer SanData Broschüre für Bewerbende.

Produkte, Services, Leistungen

SanData – so lautet die Antwort auf alle Fragen rund um die IT: Das IT-Systemhaus bietet sämtliche IT-Services aus einer Hand – Beratung, Analyse, Planung, Umsetzung, Wartung, Schulung – und dazu die Hard- und Software marktführender Hersteller.

Die SanData IT-Gruppe liefert großen und mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen und ist mit insgesamt 20 Vertriebs- und Servicestandorten immer in der Nähe des Kunden.

SanData – Solution is everything.

Perspektiven für die Zukunft

SanData Leitbild.

Purpose
SanData kombiniert IT-Kompetenz mit innovativen Lösungen, um User:innen spürbar mehr Vergnügen bei der täglichen Arbeit zu bereiten.

Vision
Im Jahr 2025 erzielen wir einen Umsatz von 200 Mio. € mit 700 Mitarbeitenden an 25 Standorten. Voraussetzung dafür sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeitende, die sichtbar und verantwortungsbewusst ihren Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Zufriedene Kunden sind das Ergebnis hoher Qualität unseres Produkt-und Dienstleistungsportfolios.

Mission.
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen für professionelle digitale Infrastrukturen und Dienstleistungen. Mit unserer Beratungskompetenz begleiten wir unsere Kunden umfassend, individuell und mit umfangreichem technischen Know-how auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Die Qualität unserer ausgewählten Services überzeugt sowohl lokal als auch überregional.

Werte.
Maßgeblich für den Erfolg der SanData IT-Gruppe ist unser Teamgeist. Aber auch weitere Werte sind für uns von essenzieller Bedeutung: Wir agieren zuverlässig nach innen und außen und fördern innovatives und unternehmerisches Denken. Unsere Motivation resultiert aus gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Wir als SanData haben ein hohes soziales Selbstverständnis, schaffen für unsere Mitarbeitenden ein angenehmes Klima und schätzen das Engagement jedes Einzelnen.

Karriere.
Die SanData IT-Gruppe hat mit ihren zahlreichen Standorten und verschiedenen Tätigkeitsfeldern viele interessante Positionen zu bieten:

Neben Stellen im kaufmännischen Bereich und in unserer Verwaltung (Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Auftragsabwicklung, …) sind wir vor allem immer auf der Suche nach engagierten IT-Fachkräften. Sei es der Systemtechniker (m/w/d), der Techniker (m/w/d) im Datacenter, der Consultant (m/w/d) oder der Account Manager (m/w/d) - wir bieten Positionen für Berufseinsteigende und Expert:innen in fast allen Bereichen unserer Kompetenzen.

Außerdem sind wir an einer nachhaltigen Nachwuchsentwicklung interessiert und bilden deshalb regelmäßig selber zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemkaufleute, und Bürokaufmann (m/w/d) für Büromanagement aus.

Des Weiteren bieten wir sowohl ein unternehmensinternes Vertriebs-Traineeprogramm sowie ein Duales Studium, das eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) sowie ein Bachelorstudium zum Wirtschaftsinformatiker einschließt.

Kennzahlen

Mitarbeiter540
Umsatz153 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 277 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was SanData IT-Gruppe über Benefits sagt

Finanzielles

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Kinderbetreuungszuschüsse
  • Sonderkonditionen für Mitarbeitende (auf IT-Produkte und mehr)
  • Steuerfreies Job-Ticket/Klimaticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Bike-Leasing
  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung**
  • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
  • Bonus bei Anlässen (Jubiläum)
  • Geschenke (z. B. bei Hochzeit oder Geburt)
  • Firmen iPhone mit Privatnutzung**
  • Bonus für Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

  • Mobiles Arbeiten**
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Wiedereinstiegsprogramme
  • Sonderurlaub

Individuelle Förderung

  • Beteiligung / Kostenübernahme für Fort- & Weiterbildungen und berufsbegleitendes Studium
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
  • Eigenes Trainingszentrum it-trainings.de
  • Vorschlagswesen
  • Lotsenprogramm
  • Jobrotation

Gesundheitsmanagement

  • Gemeinsame Fitnesskurse & Teilnahme an Sportevents
  • Gesundheitstage
  • Gesundheitscheck
  • Präventionskurse
  • Nichtraucherseminare
  • Ernährungsberatung
  • Zuzahlung zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

Arbeitsplatzatmosphäre

  • Teamevents
  • Stammtisch
  • Kostenlos Kaffee, Tee & Wasser*
  • Obstkorb*
  • Jubiläumsmessen
  • Kantine*
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten*

Versicherung

  • Gruppenunfallversicherung
  • Direktversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SanData ist ein inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung. Wir sind in der Vergangenheit kontinuierlich gewachsen und möchten dies auch weiterhin tun. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Miteinander. Als unabhängiges und wirtschaftlich gesundes Unternehmen können wir es uns leisten, unsere selbst gesteckten Ziele zu verfolgen und können uns schnell an individuelle Gegebenheiten anpassen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unser stetiges Wachstum weiterhin voranzutreiben benötigen wir natürlich geeignete Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten.
Die SanData IT-Gruppe hat mit ihren zahlreichen Standorten und verschiedenen Tätigkeitsfeldern viele interessante Positionen zu bieten.
Neben Stellen im kaufmännischen Bereich und in unserer Verwaltung (Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Auftragsabwicklung, …) sind wir immer auf der Suche nach engagierten IT-Fachkräften. Sei es der Systemtechniker (m/w/d), der Techniker (m/w/d) im Datacenter, der Consultant (m/w/d) oder der Account Manager (m/w/d). Wir bieten Positionen für Berufseinsteiger und Expert:innen in allen Bereichen.
Außerdem sind wir an einer nachhaltigen Nachwuchsentwicklung interessiert und bilden deshalb regelmäßig selber aus, z.B.: Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), Kaufleute für IT-System-Management, Kaufleute für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik.
Des Weiteren haben wir ein eigenes Traineeprogramm für unser Unternehmen entwickelt und konnten so seit Anfang 2014 schon zahlreiche Trainees im Vertrieb und Consulting in unser Team übernehmen.
Auch unsere Dual Studierenden werden in den verschiedenen Abteilungen gut ausgebildet und wir freuen uns schon darauf den engagierten Dualis nach ihrer Ausbildung eine interessante Tätigkeit bei uns anbieten zu können. Unser Duales Bachelorstudium an der DHBW in den Bereichen Informatik und Wirtschaftsinformatik.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitenden sollten neben der fachlichen Qualifikation auch noch weitere Kompetenzen mitbringen:

  • Lösungsorientiertes Handeln
  • Serviceorientiertes Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SanData IT-Gruppe.

  • Frau Melanie Brilla
    Teamleitung Recruiting/Personalmanagement
    m.brilla@sandata.de

    Frau Ulrike Dorner
    HR Management
    u.dorner@sandata.de

    Frau Judith Kirchner
    HR Management
    j.kirchner@sandata.de

    Herr Lukas Mateja
    Recruiting
    l.mateja@sandata.de

  • Wenn Deine Leidenschaft der IT gehört, Du gerne serviceorientiert arbeitest und Du lieber Lösungen findest als nach Problemen zu suchen, dann hast Du bereits einiges mit uns gemeinsam!
    Wir erwarten Engagement, Ehrlichkeit und eine starke Serviceorientierung von unseren Mitarbeitenden. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei sich stetig mit uns weiterzuentwickeln.

  • Informiere Dich im Vorfeld über uns als Arbeitgeber, bei Fragen sind wir jederzeit gerne für Dich da. Beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf die konkrete Stelle und teile uns mit warum Du Dich für die Stelle und bei der SanData IT-Gruppe bewerben. Bewerben kannst Du Dich direkt über unser Online Bewerber Portal auf unserer Homepage www.sandata.de/karriere oder www.sandata.at/karriere

    Teile uns bitte auch Deine Gehaltvorstellungen und Dein mögliches Eintrittsdatum mit.

  • Über unser Online Portal für Bewerbende

    1. Finde eine passende Stelle.
    2. Bewerbe Dich über unser Online Portal für Bewerbende oder per Mail.
    3. Einladung zum Telefoninterview.
    4. Erstes persönliches Kennenlernen.
    5. Gegebenenfalls zweites persönliches Gespräch.
    6. Herzlich willkommen bei SanData.

Standorte

Standorte Vertrieb & Service: 13

Service-Standorte: 7

Standorte Inland: 14

Standorte Ausland (Österreich): 6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeitmodell: macht einen sehr flexibel für private Termine, Kaffeemaschine ist top, mag auch den weichen Teppichboden, Teamevents sind immer witzig, kostenlose Parkmöglichkeiten sind wichtig und der Wasserspender auch sehr gut. Habe das Gefühl es wird sich oft beschwert, aber die Dinge die einem schon gegeben werden bekommen keine Wertschätzung.
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Wenn mal privat was dazwischen funkt, findet sich immer eine gute Lösung. Kind ist gut mit dem Beruf vereinbar, Haustier auch (Hund mitnehmen geht beispielsweise).
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Direkte Vorgesetzte hat ein offenen Ohr für alle Belange.
Jährliche Teamevents.
Selbstständiges Arbeiten.
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Vertrauensarbeitszeit
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Besonders hervorzuheben sind die Möglichkeiten der Work Life Balance - Mobiles Arbeiten und Rücksichtnahme auf sich ändernde Lebenssituationen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein wichtiger Punkt ist der Laptop den ich habe, er ist nicht sehr schlecht aber man hätte ein besseres Modell nehmen können. Die Leistung ist nicht so gut, betrifft aber nur meinen Jahrgang, bei den neuen Jahrgängen gibt es bereits andere/bessere.
Über die Arbeitszeiten im Allgemeinen lässt sich streiten. Eine 40,5 Stunden Woche ist etwas unkonventionell und man könnte diese mindern.
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kurz gesagt:
Die Frima versucht nicht einmal, ein besserer Arbeitgeber als andere Firmen zu sein. Sie schaut nach links und rechts und versucht krampfhaft "so ähnlcih" zu sein, wie der Durchschnitt.
Offener rassistischer "Humor" wird nicht geahndet und teilwese auch von der GF gelebt.
"Hund erlaubt" grundsätzlich gut, aber neue Kollegen nicht nach Allergien zu fragen, eher schlecht umgesetzt.
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Löhne/Gehälter gehören angepasst und einheitlich strukturiert, nicht nach Nasenfaktor. Und eine jährliche automatische Anpassung und nicht erst nach betteln.
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- Gehalt
- Ausstattung
- Kommunikation
- bessere Organisation (nicht einer sitzt herum, andere arbeiten sich ans Limit)
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Gehaltspolitik.
Veralterte Büroausstattung, keine Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten und oder Gehalt müssen deutlich angepasst werden.
- Gehaltstransparenz
- Betriebsrat gründen und nicht jeden kündigen, der nur daran denkt
- gute Mitarbeiter halten, statt lieber neue einzustellen (ist übrigens günstiger)
- Mitarbeiterbelange häufiger abfragen und ernstnehmen
- orginelle Benefits anbieten (freie Geburtstage, 3 Tage Homeoffice, Workation, Gewinnbeteiligung)
- Arbeitsplatz modernisieren (Möbel, Klima, Einrichtung)
- Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeiter und Abteilungen, nicht nur den Vertriebsabteilungen
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Bessere Arbeitsplätze, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen. Besseres IT Equipment. Stehschreibtische wären obendrein ein Anfang. Und weg mit 40,5h, hin zu 40 oder gar 35.
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Gehaltspolitik gehört überarbeitet.
An der Wochenarbeitszeit von 40,5 Std. Sollte man Überlegungen treffen, diese nach unten zu Schrauben.
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Nicht als innovtives IT Unternehmen bezeichnen
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SanData bietet zweifelsohne einige Vorteile, die den Einstieg in das Unternehmen zunächst attraktiv erscheinen lassen. Die Benefits sind ansprechend, und die HR-Abteilung zeigt sich professionell und hilfsbereit. Leider gibt es jedoch einige bedenkliche Aspekte, die das Gesamtbild trüben.
Die Arbeitsorganisation bei SanData lässt zu wünschen übrig und kann oft frustrierend sein. Die Prozessänderungen im Unternehmen scheinen schwierig zu sein, was die Effizienz und Produktivität beeinträchtigt. Dies kann zu Frustration bei den Mitarbeitern führen, die nach Verbesserungen streben. Meine eigentlich angedachte ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SanData IT-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Hervorragend, da ältere Kollegen nicht als "Altes Semester" abgestempelt werden.
4
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Hier gibt es volle Punktzahl. Ich kenne einige ältere Kollegen. Manche davon sind erst im höheren Alter zur SanData gekommen. Ihr Alter spielt im Alltag nie eine Rolle.
5
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Umgang mit Älteren ist sehr gut. Umgang mit Jüngeren eher schlecht. Azubis sind oft nur billige Arbeitskräfte.
3
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aus den Erzählungen der betroffenen Kollegen eher mies
3
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Davon gibt es einige und das sagt doch schon einiges.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SanData IT-Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).


Wie überall ist der Flurfunk manchmal schneller als offizielle Informationen. Unabhängig davon werden manchmal Informationen nicht wirklich kommuniziert, auch wenn sie wichtig sind. Oft liegt das daran, dass sich niemand verantwortlich fühlt Infos weiterzureichen.
3
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In einigen Abteilungen werden die Mitarbeiter regelmäßig zum Unternehmen gebrieft. Häufig werden negative Punkte aber bewusst weggelassen.
3
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Ok. Da steckt noch Potenzial drin. Aber es ist auch nicht so einfach durch die gegebene Struktur und den vielen Standorten.
3
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Geht besser, hier werden "Oldschool"-Newsletter via Intranet und Mail verteilt, inkl. der nötigsten Informationen. Liebe Führungsetage, da sollte als moderner IT Betrieb mehr gehen. Wie wäre es mit Videobotschaften, Teams, Slack, regelmäßige offene Meetings mit der Geschäftsführung, Leitern und Entscheidern, Einblick in Zahlen, Werte und Strategie. Unternehmenskommunikation ist keine Holschuld des Mitarbeiters. Transparency is key!
Genug des Tadels, die notwendigen Informationen für die tägliche Arbeit sind natürlich vorhanden. Auch zwischen den Abteilungen herrscht reger Austausch. Alle nötigen Kommunikationsmittel (jetzt auch ...
2
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Die Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitet existiert eigentlich nicht. Man erfährt Dinge beiläufig oder über den Buschfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).


Karriere wird nur angeboten, wenn eine offene Stelle benötigt wird. Stellenanforderungen sind für jeden einsehbar, doch fragt man sich, wie manche Personen diese Werte erfüllen sollen (Stichwort: Empathie und Fachkompetenz). Schulungen zur Weiterentwicklung werden angeboten, wenn sie "von oben" als sinnvoll erachtet werden. Fachliche Schulungen, die Mitarbeiter für ihr Know-How benötigen, werden auch bei häufiger Nachfrage nicht angesetzt.
2
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Es gibt Online-Schulungen. Einige davon sind, abhängig von der Tätigkeit, auch Pflicht. Ansonsten bekommt man eine Schulung problemlos, wenn sie für den Einsatz beim Kunden nötig ist. In allen anderen Fällen wird es schwierig und man braucht wirklich sehr starke Argumente. Karriere im klassischen Sinne ist möglich, nach dem Teamleiter ist aber oft Schluss.
3
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Wenn man Engagement einer neuen Aufgabe entgegenbringt, wird man mit allen Mitteln unterstützt.
4
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Wenn man eine Weiterbildung möchte bekommt man diese in der Regel auch
5
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Auf Wunsch bekommt man Weiterbildungen und wird gefördert, es gibt jährliche Mitarbeitergespräche wo hierüber gesprochen werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SanData IT-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SanData IT-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden SanData IT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 339 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SanData IT-Gruppe als eher modern.
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