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SanData 
IT-Gruppe
Bewertung

Solution is SanData ;-)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SanData IT-Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Unternehmsgröße eine familiäre Atmosphäre und dies über die Standorte hinweg.
Vielseitige Kunden, tolle Produkte, schlanke Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter aus den ausführenden Einheiten mehr in die Startegie und Entscheidungen einbinden.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre auch bereichsübergreifend. Da die Arbeitsatmosphäre auch von der Chemie der jeweiligen Kollegen abhängt, gibt es natürlich wie in anderen Unternehmen auch Teams wo es mal holpert.

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation sehr umfangreich - Intranet, Soziale Medien, Mails und auch die persönliche Ansprache durch Vorgesetzte und Geschäftsleitung. Wundere mich immer über andere Kommentare von Kollegen, die da etwas vermissen. Viel mehr geht nicht...ansonsten kann man auch mal aktiv nach Infos fragen.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich persönlich sehr gut, Ausnahmen siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabenbereich kann der Arbeitsumfang schon stark variieren, durch die Vertrauensarbeitszeit und das flexible Arbeitszeitmodell hat man schon die Möglichkeit, auch persönliche Belange in der Arbeitsplanung zu berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich Top!

Arbeitsbedingungen

Vernünftiger Standard

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmässig Mitarbeitergespräche geführt, in denen der Weiterbildungsbedarf ein festes Thema ist. Im hauseigenen Trainingscenter kann sehr unkompliziert geschult werden. Wer sich aktiv einbringt, wird sicher nicht am Weiterkommen gehindert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

danke für deine ausführliche Bewertung!

Schön, dass Du Dich bei der SanData wohlfühlst, so soll es sein!

Zu deiner Anregung die Mitarbeiter mehr in strategische Themen mit einzubeziehen, möchte ich folgendes Anmerken: unsere Geschäftsleitung hält einmal im Jahr ein Strategiemeeting ab. Im Vorfeld hierzu werden alle Teams befragt, ob sie Themen einreichen möchten. Ganz neu gibt es jetzt im Nachgang einen „Strategie-Talk“, wo die Geschäftsleitung über die Ergebnisse des Meetings informiert und Feedback zu den eingereichten Themen gibt. Ich denke, das ist auch ganz in deinem Sinne!

Viele Grüße
Michaela Musial

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