Desorientiertes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die gelebte Hierarchie hat die Firma enorm schrumpfen lassen und das Image zu keinem Zeitpunkt verbessert. Die Junge Generation will das nicht lang und die älteren sitzen es aus. Dadurch ist eine ständige Unruhe und vergessene Transparenz im Team. Man sollte die Ebenen vielleicht einmal direkt beobachten. Manager könnten auch ein Team leiten, dafür Bedarf es keine weiteren Ableger.
Arbeitsatmosphäre
nach jahrelangem Tiefschlaf und ständigen Machkämpfen hat man bei der Firma so ziemlich alles aus dem Fokus verloren was es Lobenswert machen würde. Die Arbeitsmoral ist desorientiert und Frustrierend. Abläufe & feste Strukturen sucht man vergebens.
Kommunikation
die direkte Kommunikation zum Mitarbeiter als der ständigen Zwischenwege über weitere Instanzen wäre nicht nur hilfreicher, nein es würde einfach auch das ankommen was letztendlich ankommen sollte. Vieles wird vorab vergessen oder gewollt nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
anders funktioniert es ja nicht.
Work-Life-Balance
hier muss man schon fast lobend schreiben. Sofern du nichts zu erledigen hast (was meist der Fall ist), kannst du stolz gehen wann du willst.
Vorgesetztenverhalten
Für was benötigt es eigentlich so viele Vorgesetzte in der Firma? Das bewirkt immer gegenteiliges Handeln durch unnötiges Halbwissen. Davon abgesehen sind diese auch nicht erreichbar und bedienen nur äußerst selten nach außen die nötige Kompetenz, die jedoch verpflichtend sein sollte. Der Schaden und verursachte Frust durch diese Personen ist immens.
Arbeitsbedingungen
durch Falschkalkulationen, enormen Krankheitsständen, Frustrationen sind die einen am schuften, die anderen nicht greifbar.
Image
Ich für meinen Teil würde zu keinem Zeitpunkt eine Empfehlung dafür aussprechen sich in dieser Firma zu bewerben. In Bezug auf ein langes Arbeitsverhältnis wird das mächtig schief gehen und sich niemand länger als 1-2 Jahre ansehen, noch mitmachen. Dafür fehlte es einfach an Kompetenz und Umsätzungstärke.
Karriere/Weiterbildung
Wer es in dieser Firma anstrebt weiterzukommen (ohne Vitaminschub), dem ist nicht zu helfen. Das kann man nicht echt wollen. Die meisten wollen das jedoch auch nicht und sehen es als eine Art "Überbrückung" für neue Wege. Die meisten Stellen sind Füllstellen, sprich Posten wo der Manager somit die eigentliche Handlungsmacht hat und man demnach eh nichts entscheiden darf bzw. es auch nicht umgesetzt wird. Aber man wird daran gemessen und kann nur verlieren.