Let's make work better.

SanData IT-Gruppe Logo

SanData 
IT-Gruppe
Bewertung

Ehrliche Meinung und Reflektion der Zeit bei Sandata

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SanData EDV-Systemhaus GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist die Stimmung bzw die Atmosphäre eig. ganz ok.
Bis auf die Lästerein

Kommunikation

Die Kommunikation wird absolut nicht berücksichtigt. Das Unternehmen zahlt unmengen an Geld für Systeme die nicht benutzt werden. Nach Vorschlag die schlecht durchdachten Prozesse zu überarbeiten und diese Systeme zu nutzen, werden diese Vorschläge gekonnt ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Schichtarbeit und an Freitagen Gleitzeit eigendlich ganz okey. Wenn privates dazwischen kommen sollte zeigt man hier allerdings keine Toleranz

Vorgesetztenverhalten

Organisation bsolut fehl am Platz. Einarbeitung ist denen ein Fremdwort. Man wartet 6 Werktage auf seinen Rechner, um endlich die Arbeit anfangen zu können. Mit der Kündigung dann aber den Satz zu bringen "Ohne die Pandemie hättest du die erste Woche hier nicht überstanden" ist äußerst frech gegenüber einem Mitarbeiter der aus vielfach größeren Unternehmen kommt und die Prozesse mit schweis und Blut versucht zu bessern. Vorschläge werden ignoriert, in eine Schublade gesteckt und verschlossen.
Team Meetings werden genutzt, um sich beim Team zu beschweren wie viele Aufgaben man auf den Schultern trägt, obwohl er sich diese selbst nimmt. Die Kollegen kennen Ihre eigenen Grenzen bzw Kompetenzen nicht und erwarten hier viel zu viel von Ihren "Untergebenen"
Das Management ist hier allerdings viel kompetenter. Lob wird hier sehr groß geschrieben. Sobald es aber um die Beurteilung des Mitarbeiters kommt, ist hier alles Gute vergessen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist eigendlich ganz Okey. große Kundenvielfalt. Themen typisch für den Service Desk.

Natürlich darf man nicht vergessen, dass die Mitarbeiter hier auch als gelernte IT Kräfte, mit dem Vorgesetzten Whiteboards und Fernseherhalterungen aufhängen während der Arbeitszeit.

Im Großen und ganzen eine super Möglichkeit einen Job mit Abwechslung auszuüben

Gleichberechtigung

Vorgesetzte und Mitarbeiter die hier einen "Sicheren" Job haben nach Abschluss der Probezeit können sich gehen lassen.
Klar muss sich hier der neue Mitarbeiter ins Zeug legen aber gekündigt werden mit der Begründung "Wäre die Pandemie nicht gewesen wärst du keine Woche hier" ist wohl etwas unfair. Vorallem gegenüber einem Mitarbeiter der bei Namenhaften Unternehmen eine Ausbildung absolviert hat.
Als hätte man jemanden aus Mitleid im Unternehmen gelassen.

Es Mag sein, dass es Mitarbeiter gibt die verbesserungsbedarf haben. Aber aufgrund der fehlenden Kommunikation werden diese direkt gekündigt. Man würde ja niemals auf die Idee kommen, ein Performance Gespräch zu führen. Hier muss der Mitarbeiter selbst dafür sorgen.
Wie?
Weis ich auch nicht. Im Grunde weis der Mitarbeiter in solchen fällen nicht was falsch ist und was nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt hier ist absolut gegeben

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gegeben. Auf die Ausrüstung muss allerdings estwas gewartet werden, obwohl die Einstellung schon Wochen davor geplant war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt, bzw von mir aus nicht auszusagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch eignentlich solide. Wer Leistung bringt, wird dementsprechend bezahlt. Bis auf Vorgesetzte nebenbei zu erwähnen

Image

Die Sandata ist im großen und ganzen wirklich eine super Firma mit toller Arbeit. Die Firmenleitung leidet hier allerdings aufgrund Ihrer Auswahl an Abteilungsleitungen.

Man muss hier aber auch nicht zu viel verlangen, da die Sandata hier nur ein mittelständisches Familien-geführtes Unternehmen ist.

Karriere/Weiterbildung

So wie ich das Mitbekommen habe, wurde hier viel versprochen, konnte davon allerdings nicht viel erleben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemaliger Kollege/in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.

Ich finde es sehr schade, dass das Onboarding bei dir scheinbar so schlecht geklappt hat. Ich selbst bin Teil des Onboarding Teams und kann sagen, wir geben uns größte Mühe, um neue Mitarbeiter:Innen auch in diese Zeiten mit unserem „Welcome Video Call“ herzlich Willkommen zu heißen und mit dem Lotsenprogramm für eine gute Einarbeitungsphase zu sorgen.

Zum Thema Performance Gespräch möchte ich anmerken, dass wir jährliche Personalentwicklungsgespräche führen, dort soll die Performance eines jeder:s Einzelnen schon ein Thema sein.

Gleichberechtigung ist uns auch sehr wichtig, unter anderem deswegen wird es zukünftig auch die Möglichkeit geben, unsere Führungskräfte zu bewerten.

Dass deine Weiterbildungswünsche nicht erfüllt wurden, tut mir leid. Ebenso, dass offensichtlich Vorschläge deinerseits ignoriert wurden - wir hätten gerne mit dir gemeinsam eine Lösung gefunden, wenn du zum damaligen Zeitpunkt auf uns zugekommen wärst.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße
Michaela Musial

Anmelden