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IT-Gruppe
Bewertung

Es könnte deutlich angenehmer sein

2,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SanData EDV-Systemhaus GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man es geschafft hat "Home Office" anzubieten was wirklich entspannt ist und für die Firma wie dem Mitarbeiter eine Gewinnsituation bringt. Das ist die Zukunft und sollte weiter ausgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Sandata sollte in Zukunft moderner werden und einen schnellen Wandel herbeiführen. Die alte Garde ist überholt und benötigt dringend "Updates".

Arbeitsatmosphäre

Der Wohlfühlfaktor leidet im Moment relativ stark an der Überlastung der Belegschaft und dem im Hintergrund vollzogenen Änderungen auf Unternehmesseite.

Vorgesetztenverhalten

Hier Bedarf es dringende Handlungen. Flache Hierachien fehlen komplett. Manager, Prokuristen und Vorgesetzte welche der Aufgabe nicht gewachsen sind und dadurch für mächtig Unmut im Team sorgen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

es freut mich, dass du das Arbeiten im mobile office testen konntest und offenbar gerne von zuhause arbeitest. Wie das in Zukunft weitergehen wird, planen wir gerade.

Danke für deinen Verbesserungsvorschlag zur Modernisierung. Wenn du hierzu konkrete Ansätze nennen könntest, wäre uns sehr geholfen. Vielleicht möchtest du hierzu das betriebliche Vorschlagswesen nutzen?

Dass es immer mal wieder vorkommt, dass in einzelnen Abteilungen sehr viel zu tun gibt, ist leider unvermeidbar. Eine Überlastung sollte jedoch immer die Ausnahme sein. Seitens der Personalabteilung versuchen wir immer schnell zu reagieren, sobald uns eine Personalanforderung vorliegt. Wenn du dich überlastet fühlst, kann ich dir gern anbieten, das Gespräch mit uns zu suchen, um eine kurzfristige Lösung zu finden.

Auch deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir legen im Moment besonderes Augenmerk auf die Softskills unserer Führungskräfte. Es laufen bereits einige Schulungsreihen, bis die erlernten Maßnahmen richtig in der Praxis angewendet werden können, bedarf es jedoch ein wenig Zeit. Selbstverständlich hast du auch hier die Möglichkeit uns bei Problemen mit dem Vorgesetzen hinzuzunehmen.

Viele Grüße
Michaela Musial

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