Positiv für erfahrene Mitarbeiter mit viel Wissen. Für Quereinsteiger und unwissende eher nicht geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, angemessenes Gehalt, Benefiz und ordentliche Büro-Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlen von erfahrenen Mitarbeiter für die Umsetzung der täglichen Projekte und dem parallelen Ausbilden von Nachwuchs und Quereinsteigern. Muss dringend geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber benötigt mehr erfahrene Mitarbeiter, welche nicht nur Projekte durchführen sondern auch jüngere Mitarbeiter fachgerecht ausbilden können. Dann klappt es auch besser mit neuen Angestellten und ggf. Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, schöne Büros und einen Mobilen Arbeitsplatz kann man durchaus positiv bewerten.
Kommunikation
Kommunikation mit meinen Kollegen, meinem direkten Vorgesetzten und auch indirekten Vorgesetzten fand immer reibungslos und respektvoll statt.
Kollegenzusammenhalt
Im Regelfall schaufeln sich die Kollegen frei wenn man Hilfe benötigt.
Work-Life-Balance
Das ist natürlich Abteilungsabhängig. Bei uns war es möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich in meinem Fall nichts beanstanden.
Interessante Aufgaben
War in meinem Fall nicht so toll. Andere Projekte sind allerdings durchaus interessant.
Gleichberechtigung
Konnte ich nichts negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Stühle, höhenverstellbare Tische sind nicht in jedem Unternehmen Standard. Hier schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen und immer pünktlich auf dem Konto. VL, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Benefiz runden alles ab.
Image
Das Image der SanData nach außen ist gemischt. Positiv bis negativ. Warum? Weis ich nicht. Ich tippe hier auf eine durchaus durchwachsene Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Nachdem ich gehofft hatte, mehr an die Hand genommen zu werden um mich so weiterbilden zu können, dies jedoch wegen mehreren Faktoren nicht stattfinden konnte (hier trifft den Arbeitgeber keine Schuld), ist dies ein durchwachsendes Thema.