Realitätsverweigerung und schönreden ist fixer Bestandteil der Führungsstrategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war absolut pünktlich am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Es gibt keine Redundanzen beim Personal.
* Stellenanzeigen fehlen in den einschlägigen Printmedien und Stellenportalen (stepstone.de, udgl...). In den letzten Jahren habe ich nur von den Mitbewerbern öffentliche Stellenanzeigen gefunden.
* Man zwar mit jedem aus der Geschäftführung über alles reden, das ist durchaus sehr gut, jedoch bei ander Meinung geht mit 100%iger Sicherheit der "Endlosdagegenargumentationsredeschwall" los.
Somit sind solche Gespräche für mich sinnlos gewesen.
* Die Dienstanweisung das Firmenhandy nicht privat nützen zu dürfen. Mein Mann hat mich also nicht anrufen dürfen?
Verbesserungsvorschläge
Weniger regulieren und mehr mit sanfter Hand lenken.
Starre Strukturen erzeugen zwangsläufig Widerstände.
Die Mitarbeiter sind keine Durchfühungsorgane. Je schneller er das begreift desto eher werden die Mitarbeiter auch in der Firma bleiben wollen.
Kommunikation
Es wird viel von oben mitgeteilt und bei Widerspruch endlos dagegenarumentiert.
Kollegenzusammenhalt
Das rettet die Firma …
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut pünktlich am Konto. Aber auch keinen Tag zu früh. Deutsche Pünktlichkeit eben.