Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Sandvik Coromant ist der Weltmarktführer für Werkzeuge, Werkzeuglösungen und Know-how in der metallbearbeitenden Industrie. Mit erheblichen Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Innovationen und setzen neue Maßstäbe für die Produktivität. Unsere Kunden sind in der Automobil-, Luftfahrt- und Energieindustrie tätig.
Sandvik Coromant hat 7,900 Mitarbeiter und ist in 150 Ländern vertreten.
Wir sind Teil des Geschäftsbereichs Sandvik Machining Solutions innerhalb der globalen Unternehmensgruppe Sandvik.
Sandvik Coromant bietet erstklassige Produkte zum Drehen, Fräsen, Bohren sowie Werkzeughalter in Kombination mit einem breiten Prozess- und Anwendungswissen im Bereich der maschinellen Bearbeitung. Dies hat uns zum Marktführer in unserer Branche und geschätztem Partner unserer Kunden gemacht.
Wir machen den Wandel - die Welt durch Technik voranbringen
Wir sind Vordenker, angetrieben von unserer Leidenschaft, kontinuierlich intelligentere Lösungen zu entwickeln und wichtige Veränderungen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft und den Planeten voranzubringen, indem wir Vorteile für alle unsere Stakeholder - unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinden - schaffen, die letztendlich zu einem Mehrwert für unsere Aktionäre führen.
Ziele der Nachhaltigkeit:
Von großen, umwälzenden Fortschritten bis hin zu kleinen, alltäglichen Verbesserungen - wir setzen unseren Sachverstand und unsere kooperative Arbeitsweise mit Kunden und Partnern ein, um widerstandsfähigere und stärkere Unternehmen aufzubauen.
Unsere Rolle ist klar:
Wir treiben Innovation und Digitalisierung voran, um Werte in großem Umfang zu erschließen, den Betrieb zu verbessern, sicherere Betriebsbedingungen zu schaffen und mit weniger mehr zu erreichen.
Durch unsere vielfältigen Teams, unsere starke Kultur und unsere Spitzenkompetenzen steigern wir die Produktivität, Effizienz und Nachhaltigkeit in einer Welt, die sich weiterentwickeln muss.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungBei uns steht der Mensch im Fokus!
Deshalb haben wir uns bewusst für eine Personalpolitik mit dem Fokus Health & Wellbeing entschieden. Wir streben dauerhaft eine Kultur an, in der:
Mit unseren Angeboten wollen wir unsere Mitarbeiter aktiv unterstützen, ihre individuellen Lebensentwürfe zu verwirklichen und pflegen einen offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden, um auch deren Perspektive zum Thema Health & Wellbeing zu kennen.
Für unsere Aktivitäten und Angebote sind wir seit 2012 vom audit berufundfamilie zertifiziert. Seit 2021 sind wir außerdem Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
In der Konzernstruktur von Sandvik Coromant ergeben sich verschiedenste, teils sehr individuelle Aufgabengebiete. Häufig entstehen Vakanzen in folgenden Bereichen:
Vertrieb
Produktion
Verwaltungsbereich
Hier sind alle Vakanzen zu finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sandvik Coromant DACH.
Für die Standorte Düsseldorf, Aachen und das Center Renningen
Alica Babacz
Human Resources
Für die Produktionsstandorte Schmalkalden und Renningen
Franziska Huhn
Human Resources
Für den Standort Wien
Sylvia Kraft
Human Resources
Sandvik Tooling Deutschland GmbH
Düsseldorf (Vertriebsgesellschaft)
Sandvik Tooling Deutschland GmbH
Digital Machining Aachen (Software- und Prototypenentwicklung)
Sandvik Coromant Center Renningen
Renningen (Showroom und Schulungscenter)
Sandvik Tooling Supply
Schmalkalden (Produktionsstätte)
Renningen (Produktionsstätte)
Sandvik in Austria Ges. m. b. H.
Wien (Vertriebsgesellschaft)
Sandvik AG Schweiz
Luzern (Vertriebsgesellschaft)
- Vertrauensarbeitszeit für Außendienstmitarbeiter
- Unglaubliches Teamwork
- Jeder hilft jedem
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Firmenhandy, Firmenlaptop
sehr guter Zusammenhalt , tolle Produkte und Firmenphilosophie , sehr spannendes Arbeitsumfeld in allen Bereichen.
Firmenkultur und Handlungsspielraum
Die positive Einstellung aller Mitarbeiter und der grundsätzlich Kultur der Freundlichkeit und Unterstützung von jedem zu jedem ist beeindruckend
Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Arbeitsklima, Angebote zur Gesundheitsförderung, Altersvorsorge & Work-Life-Balance
Strategie und weit vom Markt entferntes Top Management .
Einsatz wird nicht belohnt. Karrieremöglichkeiten werden durch Vorgesetzte eingeschränkt.
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht honoriert.
durch viel Systempflege geht etwas die Zeit beim Kunden verloren
Eine Unternehmung, die nie zur Ruhe kommt. Es zählen nur noch Quartalszahlen, ein ewiger Change. Führungskräfte sind nur Handlanger, dürfen umsetzen was die Zentrale aus Schweden vorgibt
Die Mitarbeiter anhand ihrer Leistung zu bezahlen und zu entwickeln. Managementpositionen sorgfältiger zu vergeben. Den Vertrieb stärker ausbauen, statt abbauen, denn dadurch wird der Umsatz gemacht und nicht durch die Manager. Leistungsträger nicht zu verschleißen sonst sind die Guten bald alle weg und es bleiben nur noch Schwätzer.
Konzept für High-Potentials! Sonst sind sie alle weg und es bleiben nur noch die, die bleiben müssen!
Vorgesetztenverhalten in einigen Regionen sollte überprüft werden.
Die Kunden wieder in den Fokus rücken
Lokale Gegebenheiten beachten
Der am besten bewertete Faktor von Sandvik Coromant DACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt, jedoch ist die schlechte Stimmung innerhalb der Teams sehr zu spüren.
Unglaubliches Teamwork
Überall stößt man auf freundliche und untersützende Kolleg*innen. Man fühlt sich ab der ersten Sekunde aufgenommen und wohl.
Einfach TOP!
Ist hier wirklich Vorbildlich, jeder hilft jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandvik Coromant DACH ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nur das notwendigste wird kommuniziert
Ständiger Wechsel der Ziele und Strategie lässt die Kommunikation sehr planlos wirken.
Ist manchmal etwas zäh, bis man entsprechende Informationen bekommt, die man benötigt
Kommunikationskette von oben nach unten ist sehr ausbaufähig
Infos über die Gesamtlage des Konzerns sind für jeden zugänglich z. B. über das Intranet. Was Abteilungen betrifft, gibts es nur spärlich Informationen. Man wirft etwas in den Raum und lässt die Sache offen für einen langen Zeitrahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter wird in seiner Funktion gefördert und entwickelt.
Karriere: High Perfomer verlassen die Unternehmung, weil es einfach nicht weiter geht. Die wirklich coolen Jobs werden aus den Internen Seilschaften bedient, darum stellen sich auch viele Kollegen die Frage, wie man innerhalb von 4-5 Jahren die Karriereleiter aufsteigt, respektive durchsteigt, ohne wirklich etwas herausragendes geleistet zu haben. Wie gesagt, jeder hat die gleichen Chancen!
Leider zählt bei der persönlichen Entwicklung keine Leistung, sondern nur wie man sich bei seinen Vorgesetzten präsentiert. Man fragt sich wirklich, wie es manche Leute in die Managementebene geschafft haben.
Sandvik unterstützt jeden Mitarbeiter*in in der eigenen Weiterbildung. Own development wird gefördert und gefordert. Daher war es mir möglich, innerhalb der letzten 12 Jahre stetig voran zu kommen. Ab dem 1. November 2022 übernehme ich innerhalb der Company eine neue Position.
Ich freue mich sehr, auch hier bestmöglich zum Erfolg von Sandvik Coromant beizutragen.
Wird intensiv und offen besprochen und entsprechend unterstützt. Möglichkeiten zum lernen und weiterbilden stehen in einem sehr großen Angebot zur Verfügung
Wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte, und auch slebst etwas dafür tut, dann stehen einem viele Möglichkeiten national aber auch international zur Verfügung
