4 von 61 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Sanofi-Aventis
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,3
respektlos
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
unprofesionell, ganz schlechter job, HR ganz miserabel
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KöhlerPeople & Culture, Employer Branding & University Relations
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Jede Rückmeldung – ob positiv oder negativ – bietet uns als Unternehmen und HR die Chance, etwas zu lernen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um mehr über die konkreten Kritikpunkte zu erfahren und sie verbessern zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen würden. Sie erreichen uns unter Tel: 069-305-36837.
Merci und viele Grüße
Katrin Köhler
Absage erst nach 2 Monaten und auf Nachfrage erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sanofi-Aventis in Frankfurt am Main als Medical Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist inakzeptabel die BewerberInnen 2 Monate ohne jegliche Rückmeldung warten zu lassen. Nach zwei Monaten habe ich mich über das Kontaktformular nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigt. Auf diese Anfrage habe ich keine Antwort erhalten, allerdings kam dann eine weitere Woche später die Absage in Form einer automatischen Mail von Sanofi Workdays. Angeblich sei die Entscheidung für einen anderen Kandidaten gefallen, der besser passt. Das kann durchaus vorkommen, nur ist es nicht nachvollziehbar wieso die Stellenanzeige dann weiterhin online ist und andere KandidatInnen Mühe und Zeit in eine Bewerbung für eine bereits vergeben Stelle investieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KöhlerPeople & Culture, Employer Branding & University Relations
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Rückmeldung – ob positiv oder negativ – bietet uns als Unternehmen, die Chance etwas zu lernen. Wir werden dies entsprechend weitergeben.
Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team
Keine Absage erhalten trotz Bitte um Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sanofi-Aventis in Frankfurt am Main als Pharmaberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich keine zeitnahe Absage erhalten, obwohl mir bestätigt wurde, dass man sich eine Woche nach dem Gespräch melden würde. Ich habe dann von mir aus abgesagt, weil das nicht sehr professionell ist und ich bei keiner Firma arbeiten möchte, die unzuverlässig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KöhlerPeople & Culture, Employer Branding & University Relations
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Jede Rückmeldung – ob positiv oder negativ – bietet uns als Unternehmen die Chance, etwas zu lernen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um mehr über die konkreten Kritikpunkte zu erfahren und sie verbessern zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen würden. Sie erreichen uns unter Tel: 069-305-36837.
Arrogant und Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sanofi in Frankfurt am Main als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich alle Punkte der Stellenanzeige erfüllte bekam ich nach einiger Zeit ein Standartabsage. Ich wurde in der Mail nicht mal mit Namen angesprochen. "Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, …"
Und das nachdem man seine ganzen Daten auf denenen Ihrer Recruiting-Seite mühevoll eintippen muss.
Nach dem ich angerufen habe um zu erfahren was los ist, sagt mir ne arrogantes Mädchen, dass die nicht jedem persönlich Antworten können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KöhlerPeople & Culture, Employer Branding & University Relations
Sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihren ersten Kontakt zu Sanofi so negativ erlebt haben und danken Ihnen für Ihren Hinweis.
Unsere Prozesse sehen eine personalisierte Absage durch die Recruiter vor, in Ihrem Fall ist uns tatsächlich ein Fehler unterlaufen. Dafür entschuldigen wir uns recht herzlich.
Wie Ihnen unsere kompetenten Mitarbeiterinnen bereits telefonisch mitgeteilt haben, bieten wir allen Bewerbern die Option, über unser Kontaktformular eine schriftliche und personalisierte Begründung für Ihre Absage zu erhalten. Diese erfolgt über den zuständigen Fachbereich, der zuvor intensiv Ihre Bewerbung geprüft und die Entscheidung zur Besetzung der Stelle getroffen hat. Wir hoffen sehr, dass Sie dieses Angebot wahrnehmen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Ihr Sanofi Recruiting-Team