34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Spannende, innovative Projekte
- Viel Gestaltungsmöglichkeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilweise dezentraler Arbeitsplatz (das muss man mögen)
Spannende Aufgaben mit viel Innovationsmöglichkeiten. Chancen auf mehr Verantwortung bei guter Leistung.
Definitiv Anspruchsvoll und geeignet für Mitarbeiter die etwas bewegen möchten
Sehr spannende Aufgaben und innovative Projekte im Bereich Gesundheitsmarkt
Klare Strukturen und Prozesse
Sich überlegen, was man erreichen möchte
Klare Kommunikation
Sehr viele Freelancer und Interimler unterwegs; die Firma hat Herausforderungen das Wachstum in den Griff zu kriegen
Habe ich keine dezidierten Initiativen wahrgenommen
Gibt es nicht
Komplett fehlende (strategische und langfristige) Personalplanung; es wird häufig aus meiner Erfahrung dort viel zu spät erst reagiert
Da leider auch die Kommunikation; wenn der Arbeitsauftrag nicht klar ist/oder gar nicht da ist, kann auch das Ergebnis nur entsprechend ausfallen
Vielfältig, sehr sehr operativ
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und motivierend. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann offen meine Meinung äußern. Man merkt, dass Vertrauen und Respekt großgeschrieben werden.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, gelingt es mir sehr gut, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Tolles Team: Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und geben ihr Wissen gerne weiter. Man kann sich aufeinander verlassen, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Die Führungskräfte sind offen, wertschätzend und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Ich fühle mich gut begleitet und gleichzeitig ermutigt, eigenständig zu arbeiten.
Die Kommunikation im Team funktioniert hervorragend – ob online oder persönlich in Meetings, man bleibt immer auf dem Laufenden. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig, und ich kann ständig Neues lernen und mich weiterentwickeln.
Bitte nutzt die Hinweise von Kununu um die Organisation zu verbessern; es spricht sich herum dass die Kommentare gelöscht bzw. bearbeitet werden; ich denke doch, das haben wir nicht nötig?!
Durchwachsen bis schlecht; der Mensch steht nicht mehr im Mittelpunkt, was man auch dran erkennt dass neuerdings aus Kununu Kommentare gelöscht werden statt sie einfach ernst zu nehmen und als Hilfestellung zu sehen
Wir sind leider kaum auf Messen/Karriereveranstaltungen etc. Vertreten; was schade ist, Neues „Blut“ würde ich mir wünschen mit neuen innovativen Ideen
Es gibt zwar eine Akademie, die hilft mir persönlich aber wenig bis gar nichts - leider
Gibt es ebenso kaum welche; Diversity ist ausbaufähig
Traditionell würde ich sagen; wenig innovativ
IT in die Jahre gekommen; Büro soweit ok
Es gibt all Hands, könnten aber häufiger sein.
Kaum Frauen (siehe zB den zuletzt veröffentlichen LinkedIn Post) - sehr schade und wäre zu ändern
Not sure if management really cares about employees perspective; too often nice words instead of real changes
No initiatives so far
Colleagues are mostly fair and supportive, depending on the team
Personally missing DEI initiatives
Feedback is not always welcome; employee surveys are not taken into consideration
In der Regel eine positive Stimmung im Büro
Wer motiviert ist, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, ist bei Sanoptis genau richtig. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, und bei unvorhergesehenen Ereignissen – etwa privaten Notfällen – wurde mir jederzeit unkompliziert ermöglicht, die benötigte freie Zeit zu nehmen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr, auch wenn es in manchen Teams besser läuft, als in anderen.
Offene Feedback Kultur, gehen auf Wünsche ein, Freundschaftliches und gleichzeitig professionelles Miteinander
In meinem Fall läuft die Kommunikation stets direkt und offen ab. Ich habe nicht das Gefühl, dass mir Informationen fehlen.
Aufgaben können immer mitbestimmt werden, je nach Fähigkeiten und Interessen. Wir ergänzen uns da im Team sehr gut.
Büro ist zentral in Berlin
Siehe oben
Echte Karrierepfade und Mitarbeitenden Feedback an sich ran lassen und ernst nehmen - ich weiß ist manchmal schwierig, aber der einzige Weg der funktioniert
War früher mal deutlich besser und hat mit den vielen Personalwechseln in den letzten Jahren echt stark abgenommen
Hat sich auch negativ verändert, aber das klingt ja in jedem Kommentar durch
Keine Aufstiegschancen
Der ist stabil ok
Nicht vorhanden
Zu wenig Feeback und es fehlen schlicht die Prozesse zu Rückmeldungen; traut man sich doch mal welches zu geben, wird es einem negativ ausgelegt. Daran muss unbedingt gearbeitet werden: denn meiner Meinung nach kann nur verbessert werden, wenn Feedback ernst genommen wird.
Wie die anderen Kommis zeigen, es wird nicht ausreichend kommuniziert und die langfristige Planung unklar
Aufgaben waren ok, Aufstiegschancen allerdings gering. Irgendwann kam die Monotonie
Essenszulage als Benefit
Bei Sanoptis arbeiten vor allem motivierte und smarte Persönlichkeiten. Die Leidenschaft und Hingabe der Mitarbeiter motivieren mich jeden Tag.
Es gibt eine direkte und klare Kommunikation der Erwartungshaltung, die bei entsprechender Umsetzung auch zur Karriereentwicklung beitragen kann.
Sanoptis hat eine starke Wachstumsphase hinter sich. Diese ging mit den typischen "Wachstumsschmerzen" einher, was aber durchaus gesehen und angegangen wird. Es werden aktuell viele Strukturen und Prozesse geschaffen.
Sanoptis ist definitiv kein 9-5 Job, aber das wurde im Bewerbungsverfahren auch offen kommuniziert und ist Typsache. Mich stört es nicht.
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und in neue Rollen reinzuwachsen.
Sehr attraktives Gehaltspaket
Die übergreifende Vision ist es, die Patientenversorgung flächendeckend zu verbessern.
Insbesondere in den Teams der Service Departments herrscht sehr starker Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit über Sub-Teams hinweg.
Klare Führung durch meinen Vorgesetzten mit offener Kommunikation und Wertschätzung. Man kann auch Upward Feedback geben und seine Meinung vertreten.
Das Berliner Büro ist sehr zentral, aber könnte etwas moderner sein. Aktuell werden die Büros neu gestaltet.
Sehr abwechselungsreiche Aufgaben, bei denen man Eigeninitiative zeigen kann
Gehalt ist ok und tröstet über die hohe Zahl an Arbeitsstunden hinweg (Stichwort Vertrauensarbeit)
Langfristige HR Strategie fehlt, zu viel Fokus nur neue Kollegen zu gewinnen anstatt die bestehenden langfristig zu halten und zu entwickeln
Mehr die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt rücken; sie sind das wichtigste Kapital, aber werden leider nicht als dieses gesehen; HR hat eine untergeordnete Rolle und braucht eigentlich eine starke Stimme
Viele neue Kollegen und sehr häufige Wechsel führen leider aus meiner Sicht zu hohem Koordinationsaufwand
Wenig Employer Branding, kein Fokus auf Nachwuchs
Obwohl ich „nur“ Werkstudi bin, wird super viel abverlangt, auch zeitlich. Ich würde mir wünschen dass ich auch ausgebildet und entwickelt werde, aber das sieht HR wohl nicht vor.
Keine Mülltrennung
Es fehlt leider an Karrierestrukturen und Entwicklungspfaden; ich würde mir wünschen dass HR sich das auf die Fahne schreibt
Man kann sich mit anderen Werkstudis austauschen
Ich glaube 360Grad Feedbacks könnten helfen Einsicht zu geben.
In meinem Team sehr top down; ich hatte mir mehr modernen Führungsstil gewünscht
So verdient kununu Geld.