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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und trotzdem herzlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Santander hat ein sehr transparentes und empfehlenswertes Bewerbungsverfahren. Die Gespräche waren sehr professionell und wertschätzend bzw. auf Augenhöhe.

Ohne Werbung machen zu wollen, es war das beste Bewerbungsgespräch aus mehr als 15 Bewerbungsgesprächen. Beide Gesprächspartner aus Mönchengladbach und Frankfurt haben sich die Zeit genommen das Unternehmen und den Job bestmöglich darzustellen. Alle Prozesse und das weitere Vorgehen worden optimal und sehr zeitnah kommuniziert. Über die gesamte Dauer hatte ich ein gutes Bauchgefühl und empfand die Atmosphäre als sehr produktiv.

Insgesamt kann ich mit gutem Gewissen empfehlen sich bei Santander zu bewerben. Daumen hoch :)

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen, Herausforderungen, Erfahrungen
  • Gründe für das duale Studium, Erfahrungen aus dem Ausland
  • Wissensfragen, Interesse für den Standort, Fragen zu den Business Units

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Psychobewerbungsgespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SCB Filiale/Zweigstelle in Mönchengladbach als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auf eine Frage gab ich eine Antwort, aber dies reichte den Gesprächspartnern nicht und sie bohrten immer weiter. Bis ich fast an dem Punkt war wo ich nicht mehr wusste was ich überhaupt noch antworten soll.

Bewerbungsfragen

  • Wie motivieren Sie sich?
  • Warum sind Sie eine Führungspersönlichkeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetentes Team und nette Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während des Assessment-Centers war zwar konzentriert, aber auch sehr freundlich und angenehm. Außerdem wurde uns ein Angestellter der HR-Abteilung zur Seite gestellt, um uns zu betreuen und alle Fragen, die zwischendurch auftraten, zu beantworten. Die Beratungsrunde zog sich jedoch ein wenig, obwohl wir weniger Bewerber waren als angenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Atmoshpäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit den Gegebenheiten und der Atmosphäre während des Assessment-Centers sehr zufrieden. Die Stelle als Trainee habe ich zwar nicht bekommen dafür aber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für einen Direkteinstieg.

Ich warte momentan auf das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs. Egal wie es ausgeht, ich habe es sehr positiv aufgenommen, dass mir eine andere Stelle angeboten wurde die zu meinem Profil passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Als Bewerber wurde ich unprofessionell behandelt

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCB Filiale/Zweigstelle in Hannover als Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

App. 6-7 Monaten nach der Bewerbung habe ich einen Telefonanruf von HR bekommen. Es war ein sehr kurzer Telefoninterview. Zwei Wochen spatter hatte ich ein Telefoninterview mit der Leiterin der HR und eine andere Abteilungsleiterin. Das Interview dauerte eine Stunde und am Ende wurde mir gesagt, dass eine Einladung fur ein weiteres Interview folgen wird. Dar war schon vor ein paar Monate. Seitdem habe ich nichts von Santander gehort, obwohl ich eine E-mail geschickt habe um zu Fragen ob es eine Antwort gibt. Das finde ich total unprofessionell. Also, eine E-mail kann man immer antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstrengender Tag in netter Atmosphäre

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem erfolgreich bestandenem Online-Test, wurde man zu der Zentrale eingeladen. An einem Tag wurde ein Gespräch geführt, ein Verkaufsgespräch, Rollenspielen, eine Postkorbübung und eine Gruppenübung.
Der Tag wurde von einem Auzubi begleitet, das war äußerst angenehm.

Das persönliche Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt, entspannt, man musste keine Rolle spielen wie es sonst der Fall in einem Bewerbungsgespräch ist. Es gab auch schwierige Aufgaben, doch auch diese waren zu meistern, Fehler konnte man im Nachhinein noch verbessern

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf, warum man sich bei dieser Firma beworben hat, welche Hobbys man hat, aber auch private Fragen. Wo man gerade lebt, wie man sich seine Zukunft vorstellt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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War fast zu erwarten, anonym, niemand kompetentes zu sprechen...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

leider kein Gespräch, Absage, obwohl 100% der Anforderungen erfüllt.
auf mehrmalige tel./ email-Nachfrage nach Begründung nur Standardfloskeln. Ich als Bewerber gebe mir Mühe, nehme mir Zeit und versuche mich bestmöglich zu präsentieren. Bei so einem großen UN erwarte ich das erst recht. Leider verhalten sich fast alle UN ab einer gewissen Größenordnung ähnlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ungenügend - vor sechs Monaten auf eine Trainee Stelle beworben - nur Eingangsbestätigung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Trainee Finance&Risk beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur ungenügend und herablassend. Santander gehört nicht zu den Top Adressen verhält sich aber so. Mit einem sehr guten Bachelor Abschluss wird man hier nur ausgenutzt. Bewerber seit klug und bewirbt euch bei anderen Banken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

üblicherweise antworten wir zeitnah auf alle Bewerbungen und es tut uns sehr leid, wenn Sie keine Rückmeldung erhalten haben.
Hin und wieder kommt es bedauerlicherweise dazu, dass unsere Antwort in den
SPAM-Ordner eines Bewerbers gelangt.

Gerne beantworten wir unseren Bewerbern Fragen zum Status ihrer Bewerbung und unterstützen sie auch bei technischen Schwierigkeiten.

Eigens für diese Zwecke ist in jeder Eingangsbestätigung ein Ansprechpartner/eine Ansprechpartnerin mit Telefonnummer vermerkt.

Sicher lässt sich dieses Missverständnis klären, wenn Sie sich bei uns melden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Santander Consumer Bank AG

Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SCB Filiale/Zweigstelle in Mönchengladbach als Referent Risk Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gehalt wird nicht genannt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unsympatischer Teamleiter

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SCB Filiale/Zweigstelle in Mönchengladbach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unfreundlicher zukünftiger Team/Abteilungsleiter, der einem den Spaß an der Zusammenarbeit schon während des Gespräch genommen hat. Aber sehr freundliche Personalfrau anwesend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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