98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Santander Consumer Operations Services GmbH Bewertungen
Santander
Consumer
Operations
Services
GmbH
Mönchengladbach und weitere
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber für den Jobeinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier unglaublich viel gelernt und bin dafür sehr dankbar.
Die Kantine ist gut und das Gebäude gut ausgestattet. Es gab für mich nie ein Problem einen Parkplatz zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Sachbearbeiter die wirklich gut sind fühlen sich irgendwann nicht mehr wertgeschätzt und bewerben sich extern.
Dadurch verliert man immer wieder die Personen, welche das Team teilweise mitgetragen haben.
Hier sollte nicht nur ein Augenmerk auf Neugewinnung gelegt werden sondern auch daran, die Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Zu stressigen Zeiten herrschte manchmal ein etwas rauerer Ton. Wenn man sich eingelebt hat wird es aber auch ganz nett unter den Kollegen.
Image
Die SCOS ist vielfältig und strahlt das auch nach außen aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mit Regeln relativ flexibel gestaltbar. Wenn man Termine hat, welche nicht außerhalb der Arbeitszeit realisierbar waren konnte man in vorherige Absprache hier trotzdem abwesend sein. Hier hatte ich nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote (Programme oder Stellen) auf die man sich bewerben kann, jedoch sind die internen Vorstellungsgespräche gefühlt 3 mal so schlimm wie das Einstellungsgespräch. Ihr kennt doch eure Mitarbeiter, macht es Ihnen bitte nicht so schwer ;)
Man kann sich intern problemlos in eine andere Abteilung bewerben.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Goodies, 30 Tage Urlaub, Benefits, einen Gesundheitsgutschein, regelmäßige Teamveranstaltungen.
Das Gehalt insbesondere als Einsteiger ist eher niedrig. Nach ca. 2 Jahren habe ich meine erste Gehaltserhöhung erhalten. Eine steile Gehaltsentwicklung ist wahrscheinlich nicht zu erwarten. Dennoch haben die anderen Vorteile für mich lange überwogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Corona wurde unglaublich viel gedruckt. Das hat sich mit einem Schlag geändert :) Es könnte noch etwas mehr Mail Versand ausgebaut werden damit der Postversand reduziert werden kann
Kollegenzusammenhalt
Man muss in der richtigen Abteilung im richtigen Team landen. In meinem Team gab es einen guten Zusammenhalt und wir haben uns sehr gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Kollegen welche frisch aus der Ausbildung kommen bis hin zu Kollegen welche kurz vor der Rente stehen ist hier alles mit dabei. Auch neue Kollegen Ü50 wurden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder eine Sache der Abteilung. Man hat schon das Gefühl das es Lieblinge gibt und Mitarbeiter die nicht so einen Lieblingsstatus hatten.
Arbeitsbedingungen
Dank Mobile Working und komplett bereitgestellten Arbeitsmaterialen sehr gut. Im Großraumbüro vor Corona konnte es mal lauter werden aber auch hier hatten wir alles was wir brauchen. Die Kantine hat Frühstück sowie Mittagessen zu humane Preisen angeboten.
Kommunikation
Manchmal erfährt man etwas mehr über den Flurfunk. Es gibt aber regelmäßig Informationen von der Geschäftsführung wo man über die anstehenden Neuigkeiten informiert wird. Auch Fragen können dort gestellt werden.
Gleichberechtigung
Regelmäßige Kolleginnen die aus dem Mutterschutz wieder gekommen sind, viele weibliche Führungskräfte. Grundsätzlich gibt es vom Gefühl her mehr weibliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich in seine Aufgaben eingearbeitet hat und wirklich verstanden hat worum es geht macht die Arbeit Spaß. Es kommen immer wieder Fälle außerhalb der Norm und es ist keine reine Fließbandarbeit.
Der Inhalt meiner Arbeit und der Kontakt mit Kunden und Händlern hat mir immer großen Spaß bereitet.
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Interessanter Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig und Abwechslungsreich. Jeder Büromensch kann das passende für sich finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Trend was Gehälter angeht nicht versuchen auszusitzen und an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des schlechten Gehalts wechseln Erfahrene Kollegen oft den Job und es wird kein Ersatz gefunden, dadurch ist die Atmosphäre sehr angespannt und die übrig gebliebenen Kollegen bekommen viel Druck da die Aufgaben auch mit halber Mannschaft zu 130 % erfüllt werden muss
Work-Life-Balance
50% Mobile work und Gleitzeit die man in den meisten Abteilungen selbst Verwaltet.
Karriere/Weiterbildung
Stehen viele Wege offen bei der Karriere. Weiterbildung ist sehr davon abhängig wo man sitzt. Oft leider auch nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Wirklich verbesserungsbedürftig. Sehr unfair verteilt und bei Anpassungen nur das Minimum mal gemacht wohingegen neue Mitarbeiter direkt soviel verdienen wie manch einer nach Jahren. Zwar einige Benefits die es aber bei weitem nicht ausgleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht zwar schön Werbung damit, aber da fehlt noch einiges
Kollegenzusammenhalt
Kommt hier auf das Team an. In einigen Teams ist der Zusammenhalt aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Manche Vorgesetzte setzen sich so gut sie können für Ihre Leute ein, und fördern diese auch. Aber bei vielen anderen ist der Mitarbeiter aber bestenfalls eine Zahl und jederzeit ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung nur leider umständliche Systeme
Kommunikation
In vielen Bereichen sind oft die Teamleiter nicht über anstehendes informiert. Die Belegschaft ist daher über den Flurfunk meistens besser und früher auf dem aktuellen Stand als die eigene Führung.
Gleichberechtigung
Plus: Gleichberechtigung aufgrund von Geschlecht, Herkunft etc. Ist top
Minus: Gleichberechtigung beim Gehalt ist nicht vorhanden. Hier regiert der Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Jeder kann in dem Unternehmen die passende Arbeit für sich finden. Sehr abwechslungsreich. Leider fehlt vielen hier der Einblick in andere Abteilungen um das wirklich passende zu finden. Hier wäre eine Vorstellung der Abteilungen noch eine schöne Sache die fehlt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
versuchen, den Beschäftigten immer zur Seite zu stehen, ihnen bessere Bedingungen zu bieten und sich stets nach ihrer Zufriedenheit zu erkundigen.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Geschenke nächstes Jahr für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
finde ich sehr cool muss ich sagen, Leute sind nett und offen...
Karriere/Weiterbildung
das definitiv
Vorgesetztenverhalten
immer Hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen, auch freundlich und kommt gut sympathisch drüber.
Kommunikation
Das auch gut, man ist immer auf den neuen Stand irgendwie informiert.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war etwas schwierig, aber im Laufe der Zeit fühlt man sich wohler und freue sich über den Alltag bei Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, welches sein Potenzial nicht nutzt und gute Leute gehen lässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorbildung wird nicht berücksichtig und Weiterbildung werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich bessere Bezahlung, die Zugehörigkeit zum Unternehmen sollte eine Rolle spielen. Leute mit Bankausbildung sollten deutlich besser verdienen als komplette Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Team sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Sehr gute Erfahrung gemacht, jedoch auch aus einer anderen Abteilung deutliche Einschränkung mitbekommen und erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, danach verlässt man das Unternehmen ja sowieso.
Gehalt/Benefits
Außerordentliche Gehaltserhöhungen lohnen sich nicht, dafür muss man 150% mehr geben und bekommt minimal mehr, anderen wird das Einstiegsgehalt automatisch angehoben, selbst bei schlechter oder unzufriedener Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt ganz von den Kollegen ab.
Vorgesetztenverhalten
Alles vorhanden, von fähiger Chef/in bis komplett überfordert.
Kommunikation
Leider erfolgt der Informationsfluss zäh oder verspätet.
Gleichberechtigung
Im Punkt Gehalt absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder kann die passende Aufgabe für sich finden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ganz ok wenn man auf Geld verzichten kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anheben und Qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice 50/50 sehr gut.
Gehalt/Benefits
Kenne kein schlechteres Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen sind sehr nett. Sonst größtenteils nicht qualifiziert für die einfachsten Tätigkeiten und erschweren anderen das Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Monitore sehr schlecht, Lärmpegel durch das Riesen Großraumbüro zu hoch.
Interessante Aufgaben
Stupide und meistens zum einschlafen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, super Anbindung, tolles Betriebsrestaurant, schöne Kaffeebar
Verbesserungsvorschläge
Vom Ausland aus arbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten ist einfach super, es wird sich sehr um die Gesundheit der Mitarbeiter gekümmert, regelmäßige Betriebsarzttermine, Arbeitsplatzbrille wird bezuschusst, BeHealthy Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsprogramm für Führungskräfte, super Auszubildenden Programm
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge, sabbatical , Vermögenswirksame Leistung, verschiedene ehrenamtliche Tätigkeiten werden bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tag der Tat, Spenden
Kollegenzusammenhalt
Ein Traumteam
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische usw.
Kommunikation
Grundsätzlich ok, es könnten manche Dinge früher kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Viele Frauen in einer Führungsposition
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, das große Ganze
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Quereinsteiger haben eine Chance! Mega Kantine und Kaffeebar. Es gibt alles was das Herz begehrt zu wirklich fairen und günstigen Preisen. Jeder der was drauf hat, hat die Chance Karriere hier zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolle Spezialisten, tolle Chefs!
Work-Life-Balance
Ich liebe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Trainingsteam und Weiterbildungsprogramme
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber die Sozialleistungen sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jedes Jahr einen Wunschbaum für ein Kinderheim und Altenheime
Kollegenzusammenhalt
Mega! Jeder ist für jeden da!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht!
Kommunikation
Das Firmenintranet ist toll
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Benefits
Work-Life-Balance
Home Office ermöglicht viel Flexibilität
Gehalt/Benefits
Viele Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Super Team, tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Tolle, Verständnisvolle Leitung
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine
Kommunikation
Super Intranet
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen, Mobile Working, Gleitzeit, spontaner Urlaub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, gutes Miteinander, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Mobile Working und Büro im 50/50 Verhältnis, frei einteiöbar
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, jährliche Beurteilung der eigenen Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.