98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Santander Consumer Operations Services GmbH Bewertungen
Santander
Consumer
Operations
Services
GmbH
Mönchengladbach und weitere
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lässt zu wünschen übrig, viel Stress für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
Image
Nur Schein.
Work-Life-Balance
Na ja.
Karriere/Weiterbildung
Nix von mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit. Es werden Millionen an Umsatz gemacht, aber nix an die Mitarbeiter weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter-/in ist Ine aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und es kommt immer mehr Arbeit obendrauf.
Kommunikation
Kommt auf die Teamleitung an. Meine Teamleitung hat immer schnell Neuerungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
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wenig geld für viel arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, guter umgang mit Corona,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt anpassen, Programme schneller ausbessern, keine mitarbeiter aus anderen abteilungen für fremden telefondienst - daher dauernd beschwerden weil die anderen nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der längerjährigen mitarbeiter unbedingt anpassen - die stimmung ist am Boden! Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen, Großraumbüros sind dennoch einfach kein ort zum arbeiten - es ist viel zu laut. Dank Homeoffice schafft man viel mehr als im Büro
Work-Life-Balance
Dank home office super. Ohne Home office hätten schon viele gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
nur sprachkurse
Gehalt/Benefits
Miserabel. Man wird nur vertröstet. Man arbeitet Mitarbeiter ein die schon im Grundgehalt sehr viel mehr verdienen als man selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dank digitalisierung super.
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzten sind super. den obersten sind die Mitarbeiter allerdings egal
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Top.
Großraumbüro Flop
Gleichberechtigung
Allein das Gehalt - neue Leute die noch nichts können verdienen direkt vielmehr als langjährige Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter verhungern allerdings am ausgestreckten Arm wenns ums Gehalt geht.
Interessante Aufgaben
immer das selbe, was aber nicht schlecht ist.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Viele Benefits, viel Arbeit, wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote zur Gesundheit und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung gibt immer nur die gleichen Antworten und geht nicht richtig auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
Das größte minus ist einfach das Gehalt. Hier sollte das Grundgehalt einmal überdacht werden, denn auch wenn alles andere super ist, von einem Spanischkurs kann man seine Miete nicht bezahlen. Das Gehalt ist einfach als viel zu gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wenn aus Ideen Innovation wird."
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Kultur und die Richtung die wir einschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege und Prozesse weiter optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Übergangslösung ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung eines Mitarbeiters, keine fairen Gehälter, für die Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Lange Betriebszugehörigkeit sollte belohnt werden, neue Mitarbeiter verdienen mehr, als Mitarbeiter mit 5+ Jahren im Betrieb. Als Dank, darf man die Neuen einarbeiten und erhält ein Lächeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Telefonischer Kundenservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Angebot (bleibt hofffentlich auch nach Corona erhalten), Mitarbeiter Restaurant, Perfekte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Voll klimatisierte Büros, moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiter Parkplätze, Mitarbeiter Angebote bei vielen Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier von meiner Seite aus nicht viel zu sagen, gut das Gehalt könnte tatsächlich etwas höher sein das stimmt, aber dafür bekommt man schon jede Menge geboten. z.B. Weiterbildungsmaßnahmen , sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und eben eines der größten Arbeitgeber in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Operations Services GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, Kindergarten 100m vom Gebäude, super leckere preiswerte Kantine,coronaconformes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut durch die Krise geschippert - miserables Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei santander consumer operation services SCOS in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine, einige Benefits, teils flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, schlechte Kommunikation, schlechte Einweisung, Weiterbildung nicht für jedermann.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und auch Kunden verdienen einen besseren Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität wird außerhalb privater Veranstaltungen oft zum Fremdwort.
Work-Life-Balance
Relativ gute Möglichkeiten, was die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit betrifft.
Gehalt/Benefits
Trotz Krise gute Zahlen; der Dank an die Mitarbeiter wird zusammen mit den Zahlen kommuniziert, ist jedoch auf dem Gehaltszettel nicht zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Gegen den Virus Scheinheiligkeit gibt es leider noch keinen Impfstoff.
Vorgesetztenverhalten
Unter einem Vorgesetzten stellt man sich jemanden vor, der führen kann und kompetent ist. Manche sind nach oben gefallen.
Arbeitsbedingungen
Oft alte Hardware und mangelhafte Software.
Kommunikation
Es gibt viel zu tun, angepackt wird aber diesbezüglich fast nichts.
Interessante Aufgaben
Es wäre noch interessanter, würde man anständig geschult.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich guter AG aber einige Prozesse werden zu sehr übers Knie gebrochen und das Gehalt könnte deutlich besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei santander consumer operation services SCOS in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich Mühe gegeben neue Mitarbeiter einzuarbeiten und zu schauen, wo man unterstützen kann.
Die Angebote mit mitarbeiterrabatten, Kantine, kostenloses Sprudelwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Neuerungen werden zu hoplahop gemacht. Kein genaues Konzept aber drauf losarbeiten ist nicht immer einfach möglich.
Dass man sich dann doof vorkommt, wenn man dem Kunden Auskunft geben soll, aber nicht kann, wird einfach so hingenommen und dass der Ruf der Santander dann leidet auch
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Stellen, an denen man etwas verbessern kann. Gerne einfach mal die Mitarbeiter fragen, denn die wissen was ab geht. Gehalt gern mal etwas mehr auch ohne betteln zu müssen. Wenn jemand 2 Jahre dabei ist warum nicht mal das Einstiegsgehalt etwas anheben... 2050€ brutto sind nicht die Welt und alles wird teurer... Ärgerlich dann auch den Angestellten die Millionen € Gewinn unter die Nase zu reiben "ohne euch wäre das nicht möglich gewesen" ja danke...
Kaffee muss man bezahlen :( und schmecken tut er mir zumindest nicht...
Arbeitsatmosphäre
Gerade jetzt im homeoffice natürlich deutlich entspannter aber auch in der Firma mit Kollegen war es meist lustig
Work-Life-Balance
Durch gleitzeit kann man Termine wahrnehmen und Schichten auch mal tauschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massig an unnützem Papier was weggeworfen wird. Das könnte man sicher irgendwie anders nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt etliche Mitarbeiter, die nicht ganz so zufrieden sind
Kollegenzusammenhalt
Denke das klappt ganz gut. Kommt aber immer auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch mal etwas speziell behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist stark vorgesetzenanhängig. Von bitch bis einschüchternd über best friend ist alles dabei
Arbeitsbedingungen
Recht modern. Tische höhenverstellbar. Ergonomische Stühle. Automatisches Rollo bei Sonne und viele Fenster. Leider durch großraumbüro oft laut aber geht
Kommunikation
Es wird versucht möglichst alles an Infos weiter zu geben aber man wird teilweise erschlagen und kann natürlich dementsprechend auch nicht alles verstehen und umsetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt am unteren Rand... Allerdings gibt es ein 13. Gehalt, vwl, betriebliche altetsvorsorge.
Gleichberechtigung
Glaub das ist OK. Aber ich denke Frauen bekommen auch hier ein schlechteres Gehalt als Männer
Interessante Aufgaben
Naja... Die meisten Abläufe wiederholen sich halt immer...
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Mehrfachbewertung
Viele Vorteile, aber miserables Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCOS in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Vielzahl an Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unqualifizierte Vorgesetzte, miserable Bezahlung, wenig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter bekommt man nicht nur durch erstklassiges Kantinenessen oder großzügige Handhabung bezüglich des Ausstempelns
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Grüppchenbildung wie in manchen Fußballvereinen
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Da ist noch viel Luft nach oben. Hier wird definitiv an der falschen Stelle gespart, doch nicht nur hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch zu viel gedruckt und das Sozialbewusstsein bezüglich des Gehalts lässt sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist für viele ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Teils unfähig und vom Einsatz für die Mitarbeiter nach oben wenig zu spüren.
Kommunikation
Leider oft ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.