Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei santenberg maschinen deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Personalwechsel in den letzten 2-3 Jahren ist das jetzige Team noch im Zusammenwachsen. Ehrlicher und direkter Umgang ist jeden wichtig.
Durch flexible Arbeitszeiten, kann man seinen Arbeitstag selbst eintakten. Es ist ein Geben und Nehmen, ein spontaner Urlaubstag ist möglich, zu Stoßzeiten wird auch mal mehr als 40 Stunden gearbeitet. Dafür werden Überstunden ab einer gewissen Anzahl vergütet, wenn man möchte.
Flache Strukturen ermöglichen eine direkte Auseinandersetzungen mit der Führung. Verbesserungen und Probleme können direkt angesprochen werden.
Durch Sondermaschinenbau gibt es immer wieder neue technische Herausforderungen, in denen man sich mit eigenen Ideen und Lösungen einbringen kann.
Ein Super Team mit dem das arbeiten Spaß machte.
Abläufe sind manchmal etwas chaotisch, aber man arbeitet intensiv daran dies zu verbessern, was man auch spürt.
Es herrscht ein freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern.