260 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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260 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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260 Bewertungen von Bewerbern
SAP nicht zum Bewerbungsgespräch erschienen
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAP SE, Walldorf in Walldorf / Baden-Württemb. als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Wartezeit habe ich eine Zusage für ein online Bewerbungsgespräch bekommen. Habe mich lange vorbereitet, da ich wegen der englischen Mail plötzlich den kompletten Prozess in Englisch haben würde. Zum Bewerbungsgespräch kam es jedoch nicht, da ich nach 30 Minuten eine Mail bekommen habe, dass ich ja nicht erschienen sein. Auf meine Mail nach 15 Minuten Wartezeit wurde nicht reagiert, nur gefragt, ob ich noch Interesse habe an einem weiteren Versuch, wenn ich meine Probleme gelöst hätte. Noch bevor ich antworten konnte, kam eine Absage.
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Bewerbungsverfahren aus der Steinzeit. Keine Rückmeldung für Topleute?
Bewerber/inHat sich 2024 bei SAP AG in Walldorf / Baden-Württemb. als Senior Expert Financials beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Rückmeldung geben auf Bewerbungen. Der SAP Markt ist am Ende in Dorf. So springt man nicht mit Topleuten rum. Das war richtig schlecht.
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Schlechte Benefits
Bewerber/inHat sich 2024 bei SAP AG (Waldorf / Deutschland) in Walldorf (Meiningen) als Data scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tesla anbieten
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Anfangs lange Wartezeit - dann sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SAP in Markdorf als Duales Studium - Wirtschaftsinformatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten regelmäßige Status-updates während der sehr langen Phase zwischen Bewerbungseingang und der ersten Rückmeldung zur Bewerbung geschickt werden. Insgesamt sind zwischen der ersten automatisierten E-Mail mit der Eingangsbestätigung und der Einladung zum Telefoninterview ca. 3 Monate vergangen. In dieser Zeit kam keine Nachricht über die Dauer des Bewerbungsprozesses oder ähnliches.
Bewerbungsfragen
- Sehr detaillierte Fragen zu Hobbies und Interessen mit vielem "Nachhaken". Außerdem Frage nach Selbsteinschätzung, ob man eher "Chef", "Arbeitstier" oder "gute Seele" ist.
- Es wurde u.a. gefragt, warum man sich für das Unternehmen und den Studiengang entschieden hat. Außerdem wurde gefragt, warum man explizit ein Duales Studium machen möchte.
- Fachliche Fragen bezüglich IT etc.
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Top! Leider viel zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAP SE in Walldorf (Meiningen) als People Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben zu beginn Zeit mit email ping pong zur Bewerbung vergeudet. Der Aufwand von email schreiben im Verhältnis zu einem spontanen Telefongespräch steht in keinem Verhältnis.
HR hat dann zum Interview die Termin KI Alex verwendet. Dabei wurde meine Verfügbarkeit nicht der KI mitgeteilt. Es folgten wieder email pingpong und anrufe meinerseits bei der Hotline. Auch bei späteren Interviews war die KI ein Laster.
Dafür waren die Gespräche bzw. Interviews sehr sympathisch und wertschätzend. Ich kann mir die SAP gut als Arbeitgeber vorstellen, aber es war viel zu langsam. Zum vergleich, die konkurrierende Bewerbung hatte 3 Interviews und nach 3 Wochen nach Eingang der Bewerbung hatte ich ein Angebot!
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Recruiting so minderwertig wie die Marktkommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAP Deutschland AG & Co.KG in München als Customer Success Partner (Academy) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
SAP predigt nach außen etwas von Inklusion und Equality. In Wahrheit ist man mit Mitte-Anfang 30 schon zu alt für die Academy- auch wenn alle sonstigen Faktoren (inklusive der maximal 3-4 Jährigen Berufserfahrung) perfekt passen. Hey Freunde ... Equality bedeutet alle gleich zu behandeln, egal ihrer Herkunft, sexuellen Orientierung, des Geschlechts und des Alters ... irgendwo zwischen Punkt 2 und 3 seid ihr wohl ausgestiegen ...
Hier wird gleich vorgegangen wie bei der Marktkommunikation zur Cloud-Einführung bzw. Cloud-Migration ..... aka Wir sind SAP, wir können uns das leisten. -> Genau diese Einstellung wird euch in naher Zukunft zu Fall bringen.
Versprochenes Feedback wird nicht gegeben. R
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Einer der schnellsten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAP SE in Walldorf (Meiningen) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Begründung für Entscheidungen im Lebenslauf
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Transparenter, professioneller, schneller Prozess - Tolle Kommunikation und ehrliches Feedback auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei LeanIX GmbH in Bonn als Workday Specialist beworben und eine Absage erhalten.
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Bleibt wie Ihr seid - ihr habt mir durch Euren offenen, ehrlichen und kommunikativen Prozess spannende Einblicke gewährt. Der Prozess lief auf Augenhöhe ab. Ich konnte Euren Entscheidungsprozess nachvollziehen. Ihr habt auch mir wirklich zugehört und verstanden wo ich hin will. Top Recruiting-Prozess und super Interaktionen mit Recruiterin und Hiring Managerin. Ab sofort bin ich ein LeanIX Fan!
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Leider nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAP in Walldorf / Baden-Württemb. als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
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Rückmeldungen geben...
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So dringend kann es ja nicht sein, wenn keine Rückmeldung erfolgt
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAP Deutschland AG & Co. KG in Walldorf / Baden-Württemb. als Werkstudentin Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal auf eine (noch dazu fachlich überaus passende) Bewerbung zurückmelden
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