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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2205 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SAP
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist jetzt während Covid ziemlich schwer

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Corona dämpft die Stimmung ein wenig, aber wir tun sehr viel dafür, dass sich keiner alleingelassen fühlt. SAP ermöglicht eine Fachkarriere und lebt Feedback. Positiv wo es darf, konstruktiv, eines nötig ist.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und verlässlich!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Team ist fantastisch! Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn ich etwas nicht weiß, gibt es immer Kolleginnen und Kollegen, die mir helfen. Und ich werde gefragt, wenn ich helfen kann.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss man sich schon abgrenzen, aber das ist der Firma auch wichtig. Wenn man sich nicht von Job auffressen lassen will, geht das sehr gut. Gesundheitsangebote wie Axhtsamkeitstraining helfen auch dabei.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich bis jetzt nur positiv erlebt. Feedback, „den Rücken breit machen“ fürs Team wird gut gelebt. Wertschätzung wir nicht nur durch Geld ausgedrückt.