Karriereentwicklung für junge/neue Mitarbeiter sehr schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SAP SE in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für jüngere Mitarbeiter liegt mittlerweile deutlich unter Marktschnitt. Man kann nicht befördert werden weil das aktuelle Gehalt zu weit von der nächsten Stufe entfernt ist. Dazu gibt es jedoch auch kaum Gehaltserhöhungen außerhalb von Beförderungen....wie soll man da weiterkommen?
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen dass auch junge Mitarbeiter marktgerecht bezahlt werden und nicht abwandern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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