Aus Mitarbeitersicht derzeit in einem traurigen Tal.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet unter den vom Vorstand durchgesetzten Mitarbeitererziehungsmassnahmen wie Performance Management und einigen sehr mechanistisch angelegten HR-Initiativen.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Gehalt/Benefits
Sehr enttäuschende Gehaltsentwicklung deutlich unter Inflation seit mittlerweile fünf Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Highlight, das bekommt selbst der aktionistischste Vorstand nicht kaputt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden von der aktuellen Führung wenig geschätzt - siehe Abfindungen / Vorruhestandsprogramme.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Manager sind fair, transparent und haben das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und der Firma im Sinn.
Arbeitsbedingungen
Gebäude in Walldorf sind zu einem guten Zeit nicht mehr zeitgemäß; oft keine Lüftung (von Klimatisierung will man gar nicht reden)
Kommunikation
Kommunikation nach Innen verkommt mehr und mehr zu Marketing.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf - und die Möglichkeiten, sich mit entsprechender Eigeninitiative und Motivation passende Aufgaben / Rollen zu suchen, sind ausgezeichnet.