Benefits verwöhnter Mitarbeiter der sich an das Konzernleben nicht gewöhnen kann oder will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld mit vielen Karrierewegen und Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige interne Re-Strukturierung ohne erkennbare Verbesserung. Erheblicher Mangel an Management Koordination von Ressourcen und heufige redundante Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen das beansprucht Arbeit für seine Kunden effizienter, einfacher und effektiver zu machen sollte intern bei sich selbst anfangen. Wie SAP seinen Mitarbeitern Wissen, Ressourcen und Tools bereitstellt ist dem was wir nach außen verkörpern und darstellen wollen nicht würdig.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend werden gute Leistungen anerkannt und wertgeschätzt. Konflikte werden vorwiegend vertrauensvoll und respektvoll gehandhabt.
Kommunikation
SAP hat eher ein Überangebot an Kommunikation das Mitarbeitern ein außerordentlich hohes Maß an Informations- Management und Medien Kompetenz abverlangt. SAP würde gut daran tun in Kommunikations Manager zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Da es bei SAP global verteilte Teams gibt hängt das ganz davon ob wie es das Team schafft räumliche, kulturelle oder charakterliche Distanz zu managen. Insgesamt jedoch eher positiv.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hat viel Vorteile, kann aber auch zum Fluch werden wenn man als Mitarbeiter nicht in der Position ist persönliche Grenzen durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Beförderung stehen in der Regel persönliche Beziehungen und Gesinnung mehr im Vordergrund als nachweisliche Management Kompetenzen. Insgesamt verhalten sich die Mehrheit angemessen oder sogar vorbildlich. Ich bemängel jedoch das es in Management bei SAP immernoch ein sehr stark ausgeprägtes egozentrischer Managementstil vorherscht und sehr viel durch Worte und wenig durch aktive Mitarbeit gemanaged wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja im Rahmen der Gegebenheiten oder Möglichkeiten. Interessant Themen und Abteilungen zu denen man potenziell wechseln kann gibt es aber ausreichend.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen bis zu einem gewissen Karrierelevel ja. Weiter oben wird es dann aber schon schwierig ohne sich in ein gewisses soziales Gefühl einzureihen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen mehrheitlich. Habe aber auch schon Gegenbeispiele aus der Nähe beobachten können.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Einrichtungen sind überaus modern, sauber und aktuell. An der Klimatisierung wird leider gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel soziale Programme. Der ökologische Aspekt ist Industrie bedingt aber eher gree-washing insbesondere hinsichtlich des Energieverbrauchs.
Gehalt/Benefits
Regional können andere IT Unternehmen kaum mit den Gehältern von SAP mithalten. Im internationalen Vergleich glaube ich aber das insbesondere die Gehälter nordamerikanischer Kollegen im Schnitt besser gestellt sind wenn man die Lebenshaltungskosten nach Region mit einbezieht.
Image
Generell hat SAP ein immernoch eher verstaubtes und langweiliges Image wenn SAP auch krampfhaft versucht sich im Geiste vieler interessanterer Big-Tech Unternehmen wie Apple, Microsoft, Nvidia, oder ähnliches darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere Entwicklung.