Spannende, herausfordernde Themen unter stressigen Arbeitsbedingungen mit wenig Wertschätzung von "oben" für Expertise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, internationales Umfeld, gute Infrastruktur und Sozialleistungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen vereinfachen, Matrixstrukturen verringern, Zuständigkeiten transparenter machen, Transparentere Kommunikation von Projektergebnissen nach oben, "Netzwerkabhängigkeit" für Aufstiegschancen verringern; bessere Steuerung der Arbeitsbelastung durch alle Ebenen und Bereiche, Mitarbeitergesundheit vor Sparzwang
Arbeitsatmosphäre
wenig Wertschätzung/Akzeptanz für Expertise, starke Eskalationskultur, häufige Personalwechsel in Schlüsselpositionen, was zu ständigem (Zeit-)Druck, Doppelbelastungen und zermürbenden Wiederholungen führt
Kommunikation
Arbeitsergebnisse aus Projektgruppen für strategische Projekte werden m.E. nicht transparent und umfassend nach oben kommuniziert, Mitarbeiterversammlungen sind regelmäßig und informativ, kritische Themen werden aber eher mal ausgespart
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams bzw. Bereiche ist der Zusammenhalt meist sehr gut, interdisziplinär gibt es schon häufiger mal die "eigene Agenda"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in manchen Bereich von Überstunden geprägt, die "Sommerpause" wird gerne gefüllt mit Sonderprojekten, hoher Zeit- und Ergebnisdruck, Zeitzonenproblematik ins. für Bereiche mit hohem Teilzeitanteil
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig, wenig Wertschätzung für Expertise, wenig Rückendeckung bei Versuchen die Arbeitslast zu reduzieren, Entscheidungen werden häufiger revidiert, Management ist "zu weit weg" von den Problemen der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Aufstiegchancen in Teilzeit sehr gering, Netzwerk entscheidet über Aufstiegchancen, Wiedereinführung der Präsenzpflicht im Büro (3 Tage) erhöht den Druck vor allem auf Frauen mit kleinen Kindern
Umgang mit älteren Kollegen
es werden eher wenig ältere Kollegen eingestellt, langjährige Expertise wird eher als Inflexibilität angesehen,
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut, wenn man mit Flex- bzw. OpenOffice gut zurechtkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung E-Mobilität sehr gut
Gehalt/Benefits
absolut gesehen werden gute Gehälter bezahlt, jährliche Gehaltssteigerungen ohne Abteilungswechsel eher gering
Karriere/Weiterbildung
Netzwerk entscheidet über Aufstiegsmöglichkeiten, bei hoher Arbeitslast ist die Zeit für Weiterbildung knapp und muss innerhalb des Teams organisiert werden, aber Durchlässigkeit der Bereiche sehr gut!!