Innerlich gekündigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Respektlosigkeit von Führungskräften, Führungskräfte, die solche nicht ausgebildet sind, fehlende Visionen, mangelnde Umsetzung Lautstärke durch ein ängstliches Mittelmanagement, fehlendes Umweltbewusstsein und fünf mal , fehlendes Office Equipment, vielen Dank, Kollegen, Zusammenhalt, für Angst, regelmäßige Freisetzungwellen etc.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig alte Kultur, ein wertschätzen Umgang mit Mitarbeitern, eine Sicht auf Organisation/Teams außerhalb der Kosten und Käppi E Brille wäre eine gute Anfrage.
Arbeitsatmosphäre
Die 2026 bevorstehende Restrukturierung, Entlassungen inkludiert, Mitarbeiter sehr.
Kommunikation
Wenn die Zeitung liest, ist bestens informiert, doch interne Kommunikation ist sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Wir leiden gemeinsam.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeberin nimmt gerne vom Mitarbeiter bis zur Erschöpfung/Krankheit, doch dank dies weder emotional noch materiell.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden „abgesägt“ ohne mit der Wper zu Zucken und ohne Gespräch.
Gleichberechtigung
Family and friends werden bevorzugt, Frauen sind deutlich unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Einschnitt ist nahezu 43 Jahre bei einer durchschnittlichen Firmenzugehörigkeit von circa zehn Jahren. Aktuell ist klar zu merken, dass die erfahrene Mitarbeiter mit T4/T5 Tim Unternehmen schlecht zu teuer sind und man lässt diese Expertise gehen. Das bedeutet nicht nur ein Wissen zu lost, sondern auch Arbeitsverdichtung bei den verbleibenden Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist kaum noch bestellbar, nicht einmal mehr eine iPhone Hülle/Schutzgas, um bestehende Equipment zu schützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Marketing kann ich hier nicht viel feststellen.
Gehalt/Benefits
Beförderungstau, falsche Rollen,zuteilung in schlechter bezahlte Rollen, das Performance Management wird als Kostenreduktion Maßnahme eingesetzt, arbeitsintensive Zeiten werden nicht mehr kompensiert.
Image
Von außen wird die SAP dank der Medienberichterstattung immer noch als Vorzeigeunternehmen dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich gegeben, wenn du mit dem Vorgesetzten Golf spielt oder, im Falle der SAP, zum selben Cos-Play geht.