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SapioLife 
GmbH
Bewertung

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Das glaubt Dir kein Mensch!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SapioLife GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss man nicht lange überlegen: NICHTS.
Oder doch. Das Unternehmen gibt einem die Erfahrung, dass es im nächsten Job auf jeden Fall besser sein muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter geben wirklich Gas und bekommen dafür echt keine Wertschätzung oder eine angemessene Bezahlung. Man bewegt sich zweifelsfrei auf dem Niedriglohnsektor, zumindest bei den Sachbearbeitern. Überstunden und Samstagsarbeit werden vorausgesetzt, allerdings gibt es dafür keine Zulagen. Einige Arbeiten auch an Sonntagen oder Feiertagen von zu Hause aus, um die Vorgaben zu schaffen - auch ohne Zulagen. und trotzdem sind alle noch "viel zu langsam. Da kann man noch etwas rauspressen. Real hat man auf Sachbearbeiterebene locker 50 Stunden in der Woche.
Die Räumlichkeiten sind abgewohnt, zum Teil ist es schmutzig. Aber dafür gibt es jetzt eine Kleiderordnung. Arbeiten bei 40 Grad in langen Hosen und fein gebügeltem Hemd. In einem Unternehmen ohne Publikumsverkehr ein Unding. Weder interne, noch externe Schulungen. Alles Learning bei Doing.Aber wehe dem, der einen Fehler macht.
Die Küche, die einzige Möglichkeit sich in der Pause nieder zu lassen, ist ein Graus. Wie auch der Rest des Gebäudes. Flecken an Decken und auf dem Boden. Das Raumklima ist im im Sommer katastrophal.
Extrem hohe Fluktuation. Wer nicht schnell genug ist und von selbst geht, wird gegangen. Im Prinzip ist jeder auf der Suche.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, kostenloser Kaffee oder Tee und auch die zeitliche Möglichkeit, diesen zu ziehen und zu verzehren. Wertschätzung, Zulagen und vor allem eine bessere Bezahlung. Letzteres ist für viele die Voraussetzung, sich überhaupt an die Kleiderordnung halten zu können.
Mehr Personal, damit die Überstunden runtergefahren werden können. Bei denjenigen, die (noch) freiwillig hier sind, reißt langsam der Geduldsfaden

Kommunikation

Meetings sind One-Man-Shows zur Weitergabe von Druck und Arbeitsanweisungen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden beschmunzelt

Gleichberechtigung

Wie überall: die Lieblinge werden bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Schulungsangebot oder Weiterbildungen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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