Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SapioLife?

SapioLife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet SapioLife schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SapioLife als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SapioLife das Gehalt?

Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SapioLife wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SapioLife als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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SapioLife
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
45%45
Firmenwagen
36%36
Homeoffice
34%34
Parkplatz
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Betriebsarzt
21%21
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Mitarbeiter-Events
11%11
Internetnutzung
11%11
Coaching
9%9
Essenszulage
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Barrierefrei
2%2
Hund erlaubt
2%2
Gute Verkehrsanbindung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erreichbarkeit, Hilfsbereitschaft, Fragen werden immer beantwortet

Oktober 2025Bewertung lesen

Es gab Gleitzeit (wenn auch nicht so wirklich, aber zumindest ein bisschen hat das geklappt)

Juli 2024Bewertung lesen

Gleitzeit und gelegentlich Homeoffice

September 2023Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Parkplätze vor der Tür.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal brauchen Prozesse sehr lange...

Oktober 2025Bewertung lesen

Siehe oben und da wäre leider noch einiges, aber vielleicht liest das ja jemand aus der Führungsebene und macht sich mal Gedanken über die überdimensionale Fluktuation
Benefits braucht hier übrigens auch niemand zu erwarten!!

Juli 2024Bewertung lesen

Das Gesamtpaket

Juli 2024Bewertung lesen

Faktisch Alles. Schade das der ursprüngliche Gedanke von GTI, der Wert und das Image in so kurzer Zeit ruiniert wurde

Oktober 2023Bewertung lesen

Alle Punkte die ich hier beantwortet habe, verdeutlichen was ich persönlich von diesem inkompetenten Haufen halte. Es steht jedem frei, sich ein eigenes Bild zu machen. Für alle Betroffenen, Gott sei mit euch.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfachere Apps und Tools für das mobile Arbeiten im Aussendienst. Durch extrem hohe Ansprüche durch Firewalls und Co. dauert es ewig. Denke, dass es gibt keine optimale Lösung

Oktober 2025Bewertung lesen

Bitte tauscht die Leitung aus, investiert in eure Mitarbeiter, investiert in Kommunikation, macht einen ordentlichen onboarding Prozess, investiert in Schulungen und Weiterbildungen, hebt das Gehalt an, lernt euer System kennen und schult sich hier ordentlich (ich könnte das so noch ne ganze Weile weiter ausführen )

Juli 2024Bewertung lesen

Fragt die Angestellten , was benötigt wird und unterstützt die Kollegen hierbei. Vertrieb muss umgestellt werden , hier insbesondere auf Ebene der Vorgesetzen

Juli 2024Bewertung lesen

Keine. Ich hoffe für Patient und Mitarbeiter, ihr findet einen euch würdigenden und wertschätzenden Anbieter

Oktober 2023Bewertung lesen

Ich bin ein sehr optimistischer Mensch, aber ich denke nicht, dass hier noch irgendetwas zu retten ist.
Sapiolife sollte mit Beendigung der Arbeitsverhältnisse einen fetten Gutschein für eine 2-Jährige Psychotherapie überreichen. Denn diese braucht man danach.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SapioLife ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Sehr freundschaftliches Verhältnis im Team. Was nicht passt, wird passend gemacht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bisher nie ein Problem unter den Kollegen das nicht im kleinen Kreis gelöst werden konnte. Man kann sich auf den Großteil verlassen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist außerordentlich gut. Teamübergreifend leider sehr viele Lästereien.

März 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter sind immer hilfsbereit... auch abteilungsübergreifend

Dezember 2021Bewertung lesen

In vielen Fällen nicht so schlecht wie von manchen dargestellt.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SapioLife ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Es wird viel geredet und nichts gesagt. Wenn man doch mal etwas sagt , wird auch schon mit Kündigung gedroht

Juli 2024Bewertung lesen

Weder auf der Führungsebene noch unter den Mitarbeitern funktioniert wertschätzende Kommunikation

Juli 2024Bewertung lesen

Findet faktisch nicht statt. Probleme, Vorschläge, Vereinbarungen werden ignoriert und weggeschwiegen. Der Buschfunk funktioniert aber von Oben bis Unten, von daher sind "Überraschungen" eher selten....

Oktober 2023Bewertung lesen

Sapiolife ist der Inbegriff von unterirdisch schlechter Kommunikation.
Kommunikation und vor allem professionelle Kommunikation sucht man hier vergeblich. A weiß nicht was B macht und will es aber auch nicht wissen. Beschwerden bekommen keine Beachtung geschenkt. Man muss selbst zusehen, von wem man wie arbeitsrelevante Informationen bekommt.

Juli 2022Bewertung lesen

Meist wird nur hinterm Rücken kommuniziert. Oft wird man im Unklaren gelassen, warum und weshalb es so und so gemacht wird bzw. warum es plötzlich Änderungen gibt.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Weiterbildung kennt die Firma nicht, Schulungen gehen immer um die Produkte und sind einfach schlecht gemacht.
Berufliche Weiterbildungen werden gar nicht erst angeboten, daran hat die Firma laut Aussage der rechten Hand des Chefs kein Interesse

Juli 2024Bewertung lesen

Nicht vorgesehen

Juli 2024Bewertung lesen

Man erfüllt gerade so die gesetzlichen Bestimmungen.... meistens.... für ein ehrlich erworbenes Zertifikat reicht es nicht. Fortbildung eher unerwünscht.

Oktober 2023Bewertung lesen

Fortbildungen werden noch nicht einmal in Betracht gezogen.

Juli 2022Bewertung lesen

es gibt Chancen die man nur ergreifen muss

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SapioLife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet SapioLife schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SapioLife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SapioLife als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.