Arbeitsatmosphäre

Ahnungslose in der oberen Etage, Vorschläge werden nicht angenommen, "was will denn der dumme Mitarbeiter", heilloses Chaos, was auch nach Aussen zum Kunden getragen wird. Liefermodalitäten zum Heulen, wober der leidtragende der Kunde ist!

Kollegenzusammenhalt

Noch hat man das Gefühl, das einige an einem Strag ziehen. Aber man will nicht, daß sich die Kollegen untereinander gut verstehen und treibt immer wieder Keile rein, um internen Streit zu provozieren.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern geht es gerade noch. Aber zwischen den Abteilungen/Teams ein Heulen und Stechen

Gehalt / Sozialleistungen

keine Zulagen, 12 geringe Gehälter, das ist alles

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone

Verbesserungsvorschläge

• Empathie und Bezahlung überdenken.

Pro

Langweilig ist es hier nie, da jeden Tag etwas anderes Priorität hat. Die Zeit vergeht wie im Flug.

Contra

Mitarbeiter werden als Maschinen gesehen, nicht als Faktor Mensch.
In den Stellenausschreibungen werden Bewerber mit einer "attraktiven Gehaltsstruktur" gelockt. Diese besteht aus 12 Monatsgehältern im unteren Verdienstsektor. Keine Zulagen für regelmäßig angeordnete Überstunden oder Wochenendarbeit. Keine Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld - nichts.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden beschmunzelt

Kommunikation

Meetings sind One-Man-Shows zur Weitergabe von Druck und Arbeitsanweisungen

Gleichberechtigung

Wie überall: die Lieblinge werden bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Schulungsangebot oder Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

• Gleitzeit, kostenloser Kaffee oder Tee und auch die zeitliche Möglichkeit, diesen zu ziehen und zu verzehren. Wertschätzung, Zulagen und vor allem eine bessere Bezahlung. Letzteres ist für viele die Voraussetzung, sich überhaupt an die Kleiderordnung halten zu können.
• Mehr Personal, damit die Überstunden runtergefahren werden können. Bei denjenigen, die (noch) freiwillig hier sind, reißt langsam der Geduldsfaden