Keine Kommunikation in allen Bereichen, aber Schuldzuweisungen zuhauf.
Keine Führungs-/Fachkompetenzen der Vorgesetzten vorhanden
Jeder gegen jeden und wer gut schmiert/schleimt, der gut fährt
Nur Hin- und Herschieben von Arbeit ist an der Tagesordnung
Findet nicht statt
Wer gut schmiert, der gut fährt
Ahnungslose in der oberen Etage, Vorschläge werden nicht angenommen, "was will denn der dumme Mitarbeiter", heilloses Chaos, was auch nach Aussen zum Kunden getragen wird. Liefermodalitäten zum Heulen, wober der leidtragende der Kunde ist!
Noch hat man das Gefühl, das einige an einem Strag ziehen. Aber man will nicht, daß sich die Kollegen untereinander gut verstehen und treibt immer wieder Keile rein, um internen Streit zu provozieren.
Abteilungsintern geht es gerade noch. Aber zwischen den Abteilungen/Teams ein Heulen und Stechen
keine Zulagen, 12 geringe Gehälter, das ist alles
Unter aller Kanone
Langweilig ist es hier nie, da jeden Tag etwas anderes Priorität hat. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Mitarbeiter werden als Maschinen gesehen, nicht als Faktor Mensch.
In den Stellenausschreibungen werden Bewerber mit einer "attraktiven Gehaltsstruktur" gelockt. Diese besteht aus 12 Monatsgehältern im unteren Verdienstsektor. Keine Zulagen für regelmäßig angeordnete Überstunden oder Wochenendarbeit. Keine Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld - nichts.
