Neuer Elan um eine neue Kultur in die Firma zu bringen
Der Zusammenhalt in den Teams ist weitesgehend gut. Teilweise auch die Zusammenarbeit einiger Abteilungen
Von allem was dabei ...
Im großen und ganzen gut
Auf jeden Fall!
schwach ...
Ja
Hab bisher nix negatives gehört
Wenn man motiviert ist, bekommt man im Laufe der Jahre die ein oder andere Möglichkeit. Es handelt sich aber um keinen Weltkonzern mit 30.000 Mitarbeitern, von daher nach oben hin begrenzt.
Könnte besser sein
Gebäude teilweise immernoch im Bauzustand, aber "who cares" ?
Ist gegeben
Durch Gleitzeitordnung sehr flexibel! Hier darf man sich nicht beschweren
Es sind viele Kunden unzufrieden, aber auch viele äußern sich positiv über das Unternehmen.
Work-Life Balance
Pünktliche Gehaltszahlungen
In der Vergangenheit waren zu viele externe am Werk
Im Team selbst im Aussendienst wirklich gut
Man fühlt sich Führungslos und teilweise wie ein Fremdköper vor der Führungsebene.
Meine Direkte Vorgesetzte war immer für mich da
Danke an meine Kollegen
Gibt es sehr viele muss man sich nehmen aber bis zur Umsetzung vergehen Jahre oder es wird von Tisch genommen, da es wieder ein mal mit einem GF Wechsel nicht umsetzbar ist.
Bei 4 GF wechseln in 2 Jahren passiert also nicht viel
Von der Führungsebene kommt wenig bis gar nichts durch. die Zentrale erreicht man selbst als Mitarbeiter sehr mühsam im Aussendienst Team meines Gebietes allerdings sehr eng und Transparent
Es gibt Lieblinge für die Viel Zeit verwendet wird. Andere bleiben auf der Strecke. Leider ist das der Großteil
Wechsel innerhalb der Firma sind Möglich. Ressourcen werden an anderen Stellen eingesetzt.
null
in Ordnung
man muss es sich selber angenehm gestalten
man bekommt viel Spielraum in einem genehmigten Rahmen der gut in das Leben zu integrieren ist
man tut nichts um das zu ändern.
mein Regionales Team
ist in den Bewertungen deutlich dargestellt
Deutschland
Deutschland
Deutschland
