47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, gute Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Hilfsbereitschaft, Fragen werden immer beantwortet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal brauchen Prozesse sehr lange...
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Apps und Tools für das mobile Arbeiten im Aussendienst. Durch extrem hohe Ansprüche durch Firewalls und Co. dauert es ewig. Denke, dass es gibt keine optimale Lösung
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team, tolle Kollegen, Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
Im Aussendienst gestaltet jeder selbst seinen Arbeitstag
Gehalt/Benefits
Es darf immer ein bisschen mehr sein... Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Verhältnis im Team. Was nicht passt, wird passend gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum war ich da so lange?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
————————-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Fragt die Angestellten , was benötigt wird und unterstützt die Kollegen hierbei. Vertrieb muss umgestellt werden , hier insbesondere auf Ebene der Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Druck und wenig vertrauen macht nun einmal keine Diamanten
Image
Schlechtes Image bis hin zu den Krankenkassen bekannt
Work-Life-Balance
50-60h , keine gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
1,5 % in den letzten Jahren , kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und niemals zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend, das vorhandene Know-how wird nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauensvoll und aus dem letzten Jahrtausend
Arbeitsbedingungen
Der Rahmen passt einfach nicht in die heutige Zeit. Ein Blick in die Werkstatt reicht
Kommunikation
Es wird viel geredet und nichts gesagt. Wenn man doch mal etwas sagt , wird auch schon mit Kündigung gedroht
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ohne Einarbeitung wurschtelt man sich durch
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bitte nicht dort anfangen, wenn euch eure psychische Gesundheit etwas bedeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Gleitzeit (wenn auch nicht so wirklich, aber zumindest ein bisschen hat das geklappt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben und da wäre leider noch einiges, aber vielleicht liest das ja jemand aus der Führungsebene und macht sich mal Gedanken über die überdimensionale Fluktuation
Benefits braucht hier übrigens auch niemand zu erwarten!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte tauscht die Leitung aus, investiert in eure Mitarbeiter, investiert in Kommunikation, macht einen ordentlichen onboarding Prozess, investiert in Schulungen und Weiterbildungen, hebt das Gehalt an, lernt euer System kennen und schult sich hier ordentlich (ich könnte das so noch ne ganze Weile weiter ausführen )
Arbeitsatmosphäre
Durch den enormen Stress, die dauerhafte Unterbesetzung und die schlechten Arbeitsabläufe herrscht dauerhaft eine gestresste und gereizte Atmosphäre. Fällt dann jemand wegen Krankheit aus, bricht das Kartenhaus zusammen
Image
Weder bei den Kunden noch bei den MA oder ExMA ist der Ruf gut. Aber es gibt nicht sehr viele medizinische Sauerstofflieferanten, deswegen läuft das Geschäft weiter
Work-Life-Balance
Überstunden sind Normalität, ist man zu denen nicht bereit wird man ausgegrenzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kennt die Firma nicht, Schulungen gehen immer um die Produkte und sind einfach schlecht gemacht.
Berufliche Weiterbildungen werden gar nicht erst angeboten, daran hat die Firma laut Aussage der rechten Hand des Chefs kein Interesse
Gehalt/Benefits
Ganz miese Bezahlung, weil am Ende des Monats die Firma immer mit den Zahlen kämpft und im Grunde finanzielles Chaos herrscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, bei dem Druck auch nicht anders denkbar
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen, sind wohl schon Inventar aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit, demnach haben diese Personen einen recht guten Stand
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene geht das ja noch, aber je weiter es in der FE hoch geht, desto mehr stellt man sich die Frage, warum in dieser Firma nicht in Personalführung investiert wird und warum die rechte Hand des Chefs überhaupt solche „Macht“ bekommen hat. Eine unfähigere Personalführung wie von dieser Dame ist selten.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, nicht den Vorschriften entsprechend und die BG würde sich über so manche Dinge nicht lachen
Kommunikation
Weder auf der Führungsebene noch unter den Mitarbeitern funktioniert wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, das Gute daran: da es keine anständige Einarbeitung gibt hat man zwar auch nach 6 Monaten nicht wirklich Ahnung, aber man kann dann zumindest das nötigste erledigen, da man es ja bereits 6 Monate allein gemacht hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Zumutung für Patient und Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faktisch Alles. Schade das der ursprüngliche Gedanke von GTI, der Wert und das Image in so kurzer Zeit ruiniert wurde
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich hoffe für Patient und Mitarbeiter, ihr findet einen euch würdigenden und wertschätzenden Anbieter
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, Druck von Oben ohne Sinn und Verstand, völlig irrationale Planung und die Kohlen der Inkompetenz holen die aus dem Feuer, die ganz "Unten" am Kunden arbeiten.
Image
Unterirdisch. Nach Aussen präsentierten sich die Eminenzen weltoffen mit dem Herz am richtigen Fleck. Allein die Patientenunzufriedenheit zeigt wie ignorant und Respektlos diese Firma mit denen umgeht, die für gut gefüllte Konten sorgen. Mittlerweile empfehlen wir den Patienten, einen Anbieterwechsel. Die meisten sind aber von selbst schon auf dem Weg. Zudem schmeckt vielen diese "Affaire" im Heimatland nicht und ist der Ruf erst ruiniert...
Work-Life-Balance
Fahr- Arbeitszeitüberschreitungen sind an der Tagesordnung. Das zieht sich durch Alle Abteilungen. Seid Kauf der Sparte durch Sapio wird der Angestellte vorsätzlich verheizt. Man darf nicht vergessen das wir eigentlich für die Gesundheit von Patienten zur Arbeit gehen. Die Gesundheit der Angestellten ist egal und dies wird auch kommuniziert. Gesundheitsförderung für Angestellte faktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man erfüllt gerade so die gesetzlichen Bestimmungen.... meistens.... für ein ehrlich erworbenes Zertifikat reicht es nicht. Fortbildung eher unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Stagniert seid Jahren. Nach viel viel Druck von Unten und einer Kündigungswelle von Angestellten passt man Gehälter dem Mindestlohn an. Dieser pulverisiert sich aber mit den geleisteten Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen kommuniziert man eine weltoffene Firma auf der Höhe der Zeit. Tatsächlich aber ist Sapio eine "Umweltsau" gänzlichst ohne Soziales Gewissen. Weder den Patienten noch den Angestellten gegenüber zeigt man ein Gewissen. Das ist schon traurig.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebnen akzeptabl, nach oben hin... nun ja, jeder ist sich selbst der Nächste. Die Geschäftsführung sorgt aktiv dafür, das Zwist und Frust tagtäglich ein stetiger Begleiter sind.
Umgang mit älteren Kollegen
So lang du da bist ist egal wie alt du bist. Auf persönliche Befindlichkeiten wird keinerlei Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, vom Ignoranten Besitzer über den inkompetenten Ikeamarktleiter bis hin zu Betriebsstätten"verantwortlichen" ... es rührt sich nichts und von Oben herab ist der Weg...
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert was man selbst am laufen hält
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt. Probleme, Vorschläge, Vereinbarungen werden ignoriert und weggeschwiegen. Der Buschfunk funktioniert aber von Oben bis Unten, von daher sind "Überraschungen" eher selten....
Interessante Aufgaben
Das tägliche Werk... ein Job ist ein Job
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und gelegentlich Homeoffice
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Albtraum an Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SapioLife GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die ich hier beantwortet habe, verdeutlichen was ich persönlich von diesem inkompetenten Haufen halte. Es steht jedem frei, sich ein eigenes Bild zu machen. Für alle Betroffenen, Gott sei mit euch.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ein sehr optimistischer Mensch, aber ich denke nicht, dass hier noch irgendetwas zu retten ist.
Sapiolife sollte mit Beendigung der Arbeitsverhältnisse einen fetten Gutschein für eine 2-Jährige Psychotherapie überreichen. Denn diese braucht man danach.
Arbeitsatmosphäre
Trotz beruflicher Erfahrung, Aus- und Weiterbildungen und sehr guten Leistungen, wird man die komplette Arbeitszeit über kontrolliert. Sowohl von Kollegen, als auch von Vorgesetzten. Dies ist im Laufe der Zeit so massiv ausgeartet, dass man sich sogar für jeden Toliettengang bei allen(!) Kollegen aus der Abteilung abmelden muss, sodass auch jeder Bescheid weiß, wo man wie lange bist.
Stress ist vorprogrammiert. Mit minimaler Ausstattung wird das Maximale von einem verlangt.
Herausragende Leistungen (hohe Geldeinsparungen durch Eigeninitiative), die weit über die eigenen Aufgaben und vor allem über das eigene Gehalt hinausgehen, werden weder gelobt, belohnt (Gehaltserhöhungen, Urlaubstage etc.) geschweigedenn beachtet.
Image
HA! Einfach mal alle Bewertungen (hier, Google etc.) durchlesen, vorbei fahren und die Mitarbeiter fragen oder zum Patienten werden. Ich kenne bis heute Niemand, der tatsächlich (ERNST GEMEINT und nicht von Sapio selbst dazu aufgefordert) etwas Gutes an dieser Firma lässt.
Work-Life-Balance
So ziemlich 8-17 Uhr. Diese möchtegern-Gleitzeit kann da nicht viel rausreißen, da es keine ist. Wenn es schlecht läuft hat man wie ich Kollegen im Team, mit denen man sich um den Urlaub schlagen muss.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden noch nicht einmal in Betracht gezogen.
Gehalt/Benefits
Unerstes Niveau. Versprochene Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen werden schlichtweg vergessen oder so lange hinausgezögert, bis die Mitarbeiter wieder weg sind. Gerecht ist das Gehalt ebenfalls nicht. Es gibt Abteilungen die müssen den ganzen Tag nicht nachdenken, sich nicht konzentrieren, sondern einfach nur eine Art "Fließbandarbeit" machen. Diese Kollegen verdienen dann teilweise 15% mehr, als Kollegen die 9 Stunden täglich unter purem Stress stehen und tatsächlich etwas leisten müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die bereits benannte fehlende Kommunikation kommt es täglich zu Mehrkosten. Artikel werden ständig unnötigerweise von Standort zu Standort gefahren. Direkt das Thema Umwelt wurde während meiner kompletten Zeit im Unternehmen nicht einmal angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ach! So ein Haufen habe ich noch nie kennengelernt. Es gibt wenige, sehr sehr wenige Kollegen, die wirklich menschlich (und auch fachlich) was auf dem Kasten haben. Aber auch hiervon haben sich zwischenzeitlich die meisten etwas anderes gesucht. Bei dem Rest wird gelästert was das Zeug hält. Man wird kontrolliert und das im großen Stil. Ob mit oder ohne Grund bzw. Anlass, ist egal. Wenn auch in betrieblicher, arbeitsrelevanter Hinsicht keine Kommunikation stattfindet, kann man sich sicher sein, dass der Flurfunk einwandfrei funktioniert. Und das mit high speed.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Sapiolife wird ein Verhalten von Vorgesetzten an den Tag gelegt, das ist nicht mehr normal. Das geht über Schreien (ja, ich musste mich als erwachsene Person tatsächlich schon mehrfach anschreien lassen) über Lästereien bis hin zu willkürlichen Abmahnungs- und Kündigungsdrohungen. Keines der Teamleades hat einen Plan davon, was das Team tatsächlich den ganzen Tag macht. Die Vorgesetzten können die Arbeit ihrer Teammitglieder tatsächlich auch nicht, da sie diese nie ausgeübt haben. Dementsprechend sind Anweisungen zu 99% unsinnig und werden meist, sobald die Teamleitung außer Sicht ist, nicht beachtet.
So gut wie Niemand aus den einzelnen Teams hat Respekt und Achtung vor seinem Vorgesetzten, da die Stellen der Teamleades, wie es den Anschein macht - wirklich, sagen wir es mal so, sehr willkürlich ohne Rücksicht auf berufliche Erfolge, unternehmesförderndes Wissen und Sozialkompetenz besetzt werden.
Kommunikation
Sapiolife ist der Inbegriff von unterirdisch schlechter Kommunikation.
Kommunikation und vor allem professionelle Kommunikation sucht man hier vergeblich. A weiß nicht was B macht und will es aber auch nicht wissen. Beschwerden bekommen keine Beachtung geschenkt. Man muss selbst zusehen, von wem man wie arbeitsrelevante Informationen bekommt.
Gleichberechtigung
Männer wie auch Frauen werden gleich (schlecht:) behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war ganz in Ordnung. Kollegen aus anderen Abteilungen mochten ihre Arbeit gar nicht, ich hingegegen fand meine Tätigkeit ganz OK.
Arbeitsbedingungen
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Über den Erfolg einer Unternehmung entscheiden Die, die etwas unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht langsam aber kontinuierlich Bergauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
getroffene Vereinbarungen werden gern vergessen oder ausgesessen, bis der Mitarbeite sich was anderes sucht, egal wie wertvoll der Mitarbeiter ist.
Verbesserungsvorschläge
Einen vernünftigen Personalchef, der endlich mal den Wert der Angestellten anfängt zu erkennen, und nicht nur die Kostenstelle beurteilt, dafür gibt es extra Personal. Einen vernünftigen Personalchef, der sich an getroffene Absprachen hält, alles andere ist beleidigend und grober Unfug.
Arbeitsatmosphäre
jedes Quartal ein neuer Sturm dem man entgegen tritt, oder der durch einen noch größeren Sturm verdrängt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
es gibt Chancen die man nur ergreifen muss
Gehalt/Benefits
unteres Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
zwischen den langjährigen Mitarbeitern auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
es wurde zwischenzeitlich schon besser
Arbeitsbedingungen
stressresistent sollte man schon sein
Kommunikation
zwischen den Abteilungen leider eher schlecht, Zuviel Fluktuation
Interessante Aufgaben
durchaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stark Verbesserungswürdig - Jahrelange Misswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Schutzmaßnahmen wurden schnell und effektiv ergriffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde erbeten auf diversen Portalen eine gute Bewertung zu hinterlassen, welche die Aussagekraft von einigen Bewertungen verfälscht.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen hinter den Mitarbeitern eingehen, nicht nur nehmen sondern auch geben. Auf Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden mit Arbeit überladen, vorallem diejenigen welche sich in den teilweise undefinierten Prozessen zurechtfinden und Quantiät liefern.
Viele Kündigungen seitens der Arbeitnehmer haben dieses Problem seit 2021 verstärkt.
Image
Außer von den Alteingesessenen wird intern kein gutes Wort über die Firma gelassen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist die Work-Life-Balance gegeben, der Arbeitgeber gibt sehr viel Acht auf Eltern. Überstunden überwiegen leider stark da die rohe Masse an Arbeit durch kontinuierliche Abgänge nicht zu kompensieren ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr geringer Gehalt, es wird immer damit argumentiert, dass in der Medizin gearbeitet wird. Sozialleistungen sind nicht existent. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versand zwischen den einzelnen Lagern enorm hoch, da der Bestand der Artikel so gering wie möglich gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist außerordentlich gut. Teamübergreifend leider sehr viele Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt. Die Meinung von langjährigen Mitarbeitern wiegt im Vergleich zu engagierten Mitarbeiten deutlich zu schwer.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht in die Veränderung der Unternehmensstruktur oder Prozessen eingebunden, meist wird ausschließlich auf die Meinung der Teamleads geachtet, welche in der Regel
keine Arbeiten im Tagesgeschäft erledigen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, Büroräume sehr karg, dreckiger alter Teppichboden verlegt. Das Equipment veraltet, wird aber teilweise erneuert/verbessert.
Kommunikation
Es werden keine Abgänge von Mitarbeitern kommuniziert, lediglich neue Richtlinien oder Anweisungen.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen in höheren Positionen auch Wiedereinsteiger sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark nach Abteilungen, Improvisation ist Pflicht da die Prozesse nicht nach "Schema A" laufen. Klar definierte Abläufe sind bis Dato nicht eingeführt. Die Prioritäten der Arbeiten ändern sich täglich, vor allem gegen Ende des Monats, wenn Geld für den Monatsabschluss eingenommen werden muss.
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Sapio Life GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Massnahmen werden sehr gut umgesetzt......
Work-Life-Balance
Seit Einführung der Gleitzeit ist man freie in seiner Arbeitszgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und Interesse zeigt, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt...
Es wäre schön, wenn die Firma Ausbildungsplätze anbieten könnte..
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr pünklich überwiesen. Einführung einer Gehaltsstaffellung anhand Betriebszugehörigkeit wäre von Vorteil
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind immer hilfsbereit... auch abteilungsübergreifend
Arbeitsbedingungen
Die Büros müssten mal aufgeräumt werden, damit man sich wohler fühlt..
Kommunikation
Kommunikation ist besser geworden..müsste aber noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach langjähriger Zugehörigkeit nach wie vor zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sapio Life GmbH & Co. KG in Homburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nach einigen Hochs und Tiefs kann auch hier weitestgehend gutes gesagt werden. Es wurde vor Jahren Gleitzeit eingeführt.
Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit Corona. Hier wurden von Beginn an alle nötigen (und darüber hinaus) Vorkehrungen getroffen um die Mitarbeiter zu schützen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nie ein Problem unter den Kollegen das nicht im kleinen Kreis gelöst werden konnte. Man kann sich auf den Großteil verlassen.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig, woran aber auch stetig gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Sapio Life bietet stets die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Viele Mitarbeiter in Teamlead-Positionen haben sich hoch gearbeitet und wurden nicht direkt als solche eingestellt.
Je nach Position und Abteilung sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SapioLife durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SapioLife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SapioLife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.