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Gehalt

Stagniert seid Jahren. Nach viel viel Druck von Unten und einer Kündigungswelle von Angestellten passt man Gehälter dem Mindestlohn an. Dieser pulverisiert sich aber mit den geleisteten Überstunden.

Gehaltserhöhung liegt knapp 10 % unter der Inflation

Unerstes Niveau. Versprochene Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen werden schlichtweg vergessen oder so lange hinausgezögert, bis die Mitarbeiter wieder weg sind. Gerecht ist das Gehalt ebenfalls nicht. Es gibt Abteilungen die müssen den ganzen Tag nicht nachdenken, sich nicht konzentrieren, sondern einfach nur eine Art "Fließbandarbeit" machen. Diese Kollegen verdienen dann teilweise 15% mehr, als Kollegen die 9 Stunden täglich unter purem Stress stehen und tatsächlich etwas leisten müssen.

unteres Mittelfeld

Sehr geringer Gehalt, es wird immer damit argumentiert, dass in der Medizin gearbeitet wird. Sozialleistungen sind nicht existent. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Gehalt wird sehr pünklich überwiesen. Einführung einer Gehaltsstaffellung anhand Betriebszugehörigkeit wäre von Vorteil