Bitte nicht dort anfangen, wenn euch eure psychische Gesundheit etwas bedeutet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Gleitzeit (wenn auch nicht so wirklich, aber zumindest ein bisschen hat das geklappt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben und da wäre leider noch einiges, aber vielleicht liest das ja jemand aus der Führungsebene und macht sich mal Gedanken über die überdimensionale Fluktuation
Benefits braucht hier übrigens auch niemand zu erwarten!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte tauscht die Leitung aus, investiert in eure Mitarbeiter, investiert in Kommunikation, macht einen ordentlichen onboarding Prozess, investiert in Schulungen und Weiterbildungen, hebt das Gehalt an, lernt euer System kennen und schult sich hier ordentlich (ich könnte das so noch ne ganze Weile weiter ausführen )
Arbeitsatmosphäre
Durch den enormen Stress, die dauerhafte Unterbesetzung und die schlechten Arbeitsabläufe herrscht dauerhaft eine gestresste und gereizte Atmosphäre. Fällt dann jemand wegen Krankheit aus, bricht das Kartenhaus zusammen
Image
Weder bei den Kunden noch bei den MA oder ExMA ist der Ruf gut. Aber es gibt nicht sehr viele medizinische Sauerstofflieferanten, deswegen läuft das Geschäft weiter
Work-Life-Balance
Überstunden sind Normalität, ist man zu denen nicht bereit wird man ausgegrenzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kennt die Firma nicht, Schulungen gehen immer um die Produkte und sind einfach schlecht gemacht.
Berufliche Weiterbildungen werden gar nicht erst angeboten, daran hat die Firma laut Aussage der rechten Hand des Chefs kein Interesse
Gehalt/Benefits
Ganz miese Bezahlung, weil am Ende des Monats die Firma immer mit den Zahlen kämpft und im Grunde finanzielles Chaos herrscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, bei dem Druck auch nicht anders denkbar
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen, sind wohl schon Inventar aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit, demnach haben diese Personen einen recht guten Stand
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene geht das ja noch, aber je weiter es in der FE hoch geht, desto mehr stellt man sich die Frage, warum in dieser Firma nicht in Personalführung investiert wird und warum die rechte Hand des Chefs überhaupt solche „Macht“ bekommen hat. Eine unfähigere Personalführung wie von dieser Dame ist selten.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, nicht den Vorschriften entsprechend und die BG würde sich über so manche Dinge nicht lachen
Kommunikation
Weder auf der Führungsebene noch unter den Mitarbeitern funktioniert wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche, das Gute daran: da es keine anständige Einarbeitung gibt hat man zwar auch nach 6 Monaten nicht wirklich Ahnung, aber man kann dann zumindest das nötigste erledigen, da man es ja bereits 6 Monate allein gemacht hat