Ein Albtraum an Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die ich hier beantwortet habe, verdeutlichen was ich persönlich von diesem inkompetenten Haufen halte. Es steht jedem frei, sich ein eigenes Bild zu machen. Für alle Betroffenen, Gott sei mit euch.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ein sehr optimistischer Mensch, aber ich denke nicht, dass hier noch irgendetwas zu retten ist.
Sapiolife sollte mit Beendigung der Arbeitsverhältnisse einen fetten Gutschein für eine 2-Jährige Psychotherapie überreichen. Denn diese braucht man danach.
Arbeitsatmosphäre
Trotz beruflicher Erfahrung, Aus- und Weiterbildungen und sehr guten Leistungen, wird man die komplette Arbeitszeit über kontrolliert. Sowohl von Kollegen, als auch von Vorgesetzten. Dies ist im Laufe der Zeit so massiv ausgeartet, dass man sich sogar für jeden Toliettengang bei allen(!) Kollegen aus der Abteilung abmelden muss, sodass auch jeder Bescheid weiß, wo man wie lange bist.
Stress ist vorprogrammiert. Mit minimaler Ausstattung wird das Maximale von einem verlangt.
Herausragende Leistungen (hohe Geldeinsparungen durch Eigeninitiative), die weit über die eigenen Aufgaben und vor allem über das eigene Gehalt hinausgehen, werden weder gelobt, belohnt (Gehaltserhöhungen, Urlaubstage etc.) geschweigedenn beachtet.
Kommunikation
Sapiolife ist der Inbegriff von unterirdisch schlechter Kommunikation.
Kommunikation und vor allem professionelle Kommunikation sucht man hier vergeblich. A weiß nicht was B macht und will es aber auch nicht wissen. Beschwerden bekommen keine Beachtung geschenkt. Man muss selbst zusehen, von wem man wie arbeitsrelevante Informationen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Ach! So ein Haufen habe ich noch nie kennengelernt. Es gibt wenige, sehr sehr wenige Kollegen, die wirklich menschlich (und auch fachlich) was auf dem Kasten haben. Aber auch hiervon haben sich zwischenzeitlich die meisten etwas anderes gesucht. Bei dem Rest wird gelästert was das Zeug hält. Man wird kontrolliert und das im großen Stil. Ob mit oder ohne Grund bzw. Anlass, ist egal. Wenn auch in betrieblicher, arbeitsrelevanter Hinsicht keine Kommunikation stattfindet, kann man sich sicher sein, dass der Flurfunk einwandfrei funktioniert. Und das mit high speed.
Work-Life-Balance
So ziemlich 8-17 Uhr. Diese möchtegern-Gleitzeit kann da nicht viel rausreißen, da es keine ist. Wenn es schlecht läuft hat man wie ich Kollegen im Team, mit denen man sich um den Urlaub schlagen muss.
Vorgesetztenverhalten
Bei Sapiolife wird ein Verhalten von Vorgesetzten an den Tag gelegt, das ist nicht mehr normal. Das geht über Schreien (ja, ich musste mich als erwachsene Person tatsächlich schon mehrfach anschreien lassen) über Lästereien bis hin zu willkürlichen Abmahnungs- und Kündigungsdrohungen. Keines der Teamleades hat einen Plan davon, was das Team tatsächlich den ganzen Tag macht. Die Vorgesetzten können die Arbeit ihrer Teammitglieder tatsächlich auch nicht, da sie diese nie ausgeübt haben. Dementsprechend sind Anweisungen zu 99% unsinnig und werden meist, sobald die Teamleitung außer Sicht ist, nicht beachtet.
So gut wie Niemand aus den einzelnen Teams hat Respekt und Achtung vor seinem Vorgesetzten, da die Stellen der Teamleades, wie es den Anschein macht - wirklich, sagen wir es mal so, sehr willkürlich ohne Rücksicht auf berufliche Erfolge, unternehmesförderndes Wissen und Sozialkompetenz besetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war ganz in Ordnung. Kollegen aus anderen Abteilungen mochten ihre Arbeit gar nicht, ich hingegegen fand meine Tätigkeit ganz OK.
Gleichberechtigung
Männer wie auch Frauen werden gleich (schlecht:) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die bereits benannte fehlende Kommunikation kommt es täglich zu Mehrkosten. Artikel werden ständig unnötigerweise von Standort zu Standort gefahren. Direkt das Thema Umwelt wurde während meiner kompletten Zeit im Unternehmen nicht einmal angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unerstes Niveau. Versprochene Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen werden schlichtweg vergessen oder so lange hinausgezögert, bis die Mitarbeiter wieder weg sind. Gerecht ist das Gehalt ebenfalls nicht. Es gibt Abteilungen die müssen den ganzen Tag nicht nachdenken, sich nicht konzentrieren, sondern einfach nur eine Art "Fließbandarbeit" machen. Diese Kollegen verdienen dann teilweise 15% mehr, als Kollegen die 9 Stunden täglich unter purem Stress stehen und tatsächlich etwas leisten müssen.
Image
HA! Einfach mal alle Bewertungen (hier, Google etc.) durchlesen, vorbei fahren und die Mitarbeiter fragen oder zum Patienten werden. Ich kenne bis heute Niemand, der tatsächlich (ERNST GEMEINT und nicht von Sapio selbst dazu aufgefordert) etwas Gutes an dieser Firma lässt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden noch nicht einmal in Betracht gezogen.