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Vorstellungsgespräche

159 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

159 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolute Schande

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerlicher GmbH (Darmstadt) in Darmstadt als Lkw Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Lkw Fahrer 14 Stundenlohn ( Hungerlohn ) das grenzt an Ausbeuterei. Keine Sozialleistungen. Am besten noch Geld mitbringen . Schämen solltet ihr euch .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess zügig abgelaufen ist und Sie umfassend informiert wurden. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, um den Bewerbungsprozess so reibungslos und transparent wie möglich zu gestalten.

Darüber hinaus ist uns eine professionelle sowie angenehme Gesprächsatmosphäre während des Bewerbungsprozesses außerordentlich wichtig. Daher ist es schade zu hören, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.

Außerdem bedauern wir, dass Sie mit dem angebotenen Stundenlohn unzufrieden waren. Wir verstehen, dass eine faire Vergütung ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Bezüglich des Gehalts möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass dieses den branchenüblichen Standards entspricht. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Benefits sowie Sport- und Gesundheitsangebote als Ausgleich zum teilweise stressigen Arbeitsalltag.
Was die Sozialleistungen betrifft, ist es unser Ziel, ein umfassendes Paket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Wir sind interessiert zu erfahren, welche spezifischen Sozialleistungen Sie vermissen, um Verbesserungen vornehmen zu können.

Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern. Daher würden wir uns über ein detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsverfahrens freuen. Kontaktieren Sie uns hierzu bei Interesse gerne unter personal@saria.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

gruselig

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG in Eltmann als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kontaktaufnahme erfolgte via Linkedin arbeitgeberseitig.
  • Nach wenigen Tagen dann ein Anruf, bei dem ich erst einmal sehr offensiv auf den Wechselwunsch angesprochen wurde. Eigentlich hatten die Dame von der Personalabteilung mich angesprochen, nicht umgekehrt.
  • Ist auch als Stressfrage so nicht nachvollziehbar. War auch ein Spontananruf und kein abgestimmtes Interview. In dem Rahmen vollkommen unangebracht.
  • Sagt aber doch Einiges über die erwartbare Unternehmenskultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Rückmeldungen jeder Art sind außerordentlich wichtig, um unsere Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass wir als Arbeitgeber den Erwartungen unserer Bewerber gerecht werden.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Bewerber während des gesamten Prozesses respektiert und wertgeschätzt fühlen. Umso mehr bedauern wir zu hören, dass Sie bei der Kontaktaufnahme über Linkedin und dem darauf folgenden Anruf negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Hinweis bezüglich der als offensiv wahrgenommenen Ansprache nehmen wir sehr ernst. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, ein respektvolles und faires Bewerbungsverfahren zu gewährleisten. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck nicht gewonnen haben.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und würden uns über konkrete Verbesserungsvorschläge freuen. Sollten Sie daher weitere Anmerkungen oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne per Mail an personal@saria.de.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Suchen aktuell Berufskraftfahrer

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG in Marl als Berufskraftfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser mal die Augen auf machen und auch mal die Menschen hinter dem Lebenslauf kennen zu lernen. Es wird immer gesucht, aber wenn man denen zu alt erscheint bekommt man eine Absage.

Bewerbungsfragen

  • bin Berufskraftfahrer, es wird von dieser Firma immer gesucht, daher aufpassen, wenn sich die Fahrer die Türklinke in die Hand geben, muss ja da was faul sein.
  • berufliche Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und bedauern, dass dieses so negativ ausfällt. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und dass Sie auf Ihre Bewerbung keine positive Rückmeldung erhalten haben. Bei der Entscheidung zwischen Zu- und Absage geben oft kleine Details den Ausschlag.

Sollten Ihrerseits Fragen zu den Gründen der Absage sowie Interesse an einem intensiveren Austausch bestehen, so können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.

Wir hoffen, dass Sie zeitnah eine entsprechende berufliche Herausforderung finden und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Wenn das gute Gefühl von den Bewerbungsgesprächen auch bei der Arbeit so bleibt, dann hab ich mich richtig entschieden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerlicher GmbH in Genthin als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Familienstand, Hobbies
  • Grund für den Wechsel, Krankheit vor Studienabbruch, bisherige/aktuelle Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
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Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke des Bewerbungsverfahrens mit uns teilen. Wir haben uns sehr über Ihr ausgesprochen positives und anerkennendes Feedback in allen Kategorien gefreut. Schön, dass Sie sich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und informiert gefühlt haben.

Wir freuen uns sehr, Sie nun als neuen Mitarbeitenden begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei Gerlicher.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Erlebnisreich

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei SARIA in Selm als Duales Studium BWL beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anderen Einstellungstest


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
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Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns, dass sie diesen im Großen und Ganzen als sehr positiv wahrgenommen haben und insbesondere die Atmosphäre während des Verfahrens als angenehm und wertschätzend beschreiben.

Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen weiterzuentwickeln und nehmen gerne Verbesserungsvorschläge bezüglich unseres Bewerbungsverfahrens an. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns persönlich unter personal@saria.de kontaktieren, um uns Ihre Erfahrungen mit unserem derzeitigen Einstellungstest detaillierter mitzuteilen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Bewerbungs Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei SARIA in Selm als Dualer Student beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine alles war super :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
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Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausgesprochen positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Super Abwicklung des Bewerbungsvorgangs

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerlicher GmbH in Hennigsdorf als Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine Auffälligkeiten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele,
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
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Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir haben uns sehr über Ihre ausgezeichnete Bewertung gefreut. Es ist schön, dass der Bewerbungsprozess so positiv abgelaufen ist und Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.

Wir gratulieren Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und freuen uns, Sie bald in der SARIA-Gruppe begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Positiv vom Anfang bis zum Ende

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SARIA in Selm als Duale Studentin (B.A. BWL, Schwerpunkt Marketing & Communications) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken und Schwächen
  • Wie würden mich andere beschreiben
  • Wieso haben Sie sich für diesen Studiengang entschieden?
  • Wieso möchten Sie ein Duales Studium machen?
  • Wie bist du auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
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Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke des Bewerbungsprozesses mit uns teilen. Wir freuen uns, dass Sie diesen als sehr positiv beschreiben und Sie einen umfassenden ersten Eindruck erhalten haben.

Wir gratulieren Ihnen an dieser Stelle ganz herzlich und freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen. Für Ihren Einstieg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Katastrophales Recruiting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei ReFood nicht zufrieden waren.

Es ist unser Anspruch allen Bewerbenden eine zeitnahe Rückmeldung zu geben sowie einen transparenten Prozess zu gewährleisten. Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht so gut funktioniert hat.

Leider können wir Ihrer Bewertung keine weiteren Details entnehmen und demzufolge nicht genauer auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Falls noch Fragen bezüglich des Bewerbungsprozesses offen sind oder Sie Interesse an einem Austausch haben können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.

Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege dennoch alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Masngelhafter Bewerbungsprozess - Absage erfolgte im kategorischen 8 Tages Rhytmus

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiger, fairer und professioneller Bewerbungsprozess, wie kann ich einen eventuell neuen Mitarbeiter bewerten, den ich weder gesehen noch gehört habe! zu oberflächlich, bin im nachhinein froh das ich dort nicht arbeiten muss, die Wertschätzung ist einfach phenomenal - Gute Besserung und Willommen im 21. Jahrhundert!

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen
  • Berufserfahrungen in 2 Berufen - eins mit Diplom
  • keine Fragen, s.o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei ReFood nicht zufrieden waren.

Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und dass Sie auf Ihre Bewerbung keine positive Rückmeldung erhalten haben. Bei der Entscheidung zwischen Zu- und Absage geben oft kleine Details den Ausschlag, daher sollten Sie eine Absage nicht als Abwertung Ihrer Fähigkeiten verstehen.

Sollten noch Fragen zu den Gründen der Absage bestehen können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren. Wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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