103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Unternehmen mit klaren Strukturen und Prozessen, aber auch Platz für Weiterentwicklung.
Leider sitzt das Unternehmen am AdW. Leider ist da pendeln nicht möglich, wenn man nicht unbedingt ins Bergische Land ziehen möchte.
Was das Gehalt angeht kann man schon erwarten, dass man mal den Markt sondiert, was den üblicherweise bezahlt wird. Außerdem sollte man Frauen und Männern gleich bezahlen, die die gleiche Qualifikation haben und die gleiche Arbeit verrichten.
Die Kollegen in meiner Abteilung waren ausnahmslos sehr nett. Man wurde zu Beginn sehr gut eingearbeitet, sodass man schnell eigenständig arbeiten konnte. Das war auch nötig, da zwei Monate nach meinem Einstieg 5 Tage die Woche von zu Hause gearbeitet werden durfte.
Da habe ich nicht schlechtes gehört.
Da meine Zeit ausschließlich von Home-Office geprägt war, habe ich da nichts zu bemängeln.
Es gab keine wirklichen Angebote. Habe ich aber auch nie direkt nachgefragt.
Das Gehalt war sehr niedrig für die Position und die Ausbildung, die man hatte.
Alles Gut.
Die Teammitglieder waren meistens im selben Alter. Wir haben uns sehr gut verstanden. ich habe heute noch Kontakt zu einigen Ex-Kollegen.
Kann ich nichts zu sagen.
Der Abteilungsleiter und die Teamleiterin waren sehr nett und hatten immer ein offenes Ohr. Da gibt es nicht zu bemängeln.
Die 5 Sterne sind dem Home-Office geschuldet. IT-Anbindung war top.
Es gab regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Teamleitung und dem Abteilungsleiter. Im Team selbst gab es immer eine gute Kommunikation und regelmäßige Meetings.
Es gab Unterschiede zwischen Frauen und Männern in der gleichen Position.
Die Aufgabengebiete waren sehr vielfältig. Man hatte in fast alle Prozesse des Unternehmens Einblick.
Umfeld, Karrierechancen, Respekt und Umgang
Bisher keine
Hohes Aufgabenvolumen in allen Abteilungen
Sehr Kollegial
Sehr viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit
Überdurchschnittlich mit vielen Bonusleistungen
Sehr nett und auf einer persönlichen Ebene
Abwechslungsreich mit netten Kollegen
Einblicke in alle Bereiche und verschiedenste Aufgaben
Häufige Abteilungswechsel
Behandlung wie jeder andere Mitarbeiter
Mehr Kommunikation, Möglichkeiten sich intern oder mit Unterstützung der Firma weiterzubilden.
Im Schichtdienst ist es halt schwierig, aber das weiß man ggf. ja schon vorher.
Zumindest im Werk Hemer ist Weiterbildung in/mit der Firma kein Thema.
Gute Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, jährliche Lohnerhöhung. Leider trotzdem im Vergleich am Ende überschaubar.
Insgesamt ein guter Zusammenhalt.
Es wird leider etwas zu wenig über die Zusammenhänge der Prozesse gesprochen. So ist es schwierig ggf. Abweichungen richtig einzuschätzen.
Hängt halt schwer vom Arbeitsplatz ab.
Faire Vergütung und eine hochwertige Ausbildungswerkstatt.
Feste Arbeitszeit für Auszubildende.
Gleitzeit einführen.
Immer offen für Gespräche. Unterstützung erhält man wenn man den Mund aufmacht und fragt.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen werden getroffen, was den Unternehmen und den Kunden sehr gut getan hat. In der Pandemie Phase wurde investiert in die Produktion. Es wird geschaut was brauch der Markt. Man denkt um in Nachhaltigkeit und Entwicklung.
Strukturen in der Zentrale undurchsichtig und zu überdenken. Man kann nicht verlangen und denken zu wachsen ohne genügend Personal im Hintergrund zu haben die die Aufgaben und den Wachstum auffangen können. Das vorhandene Personal geht auf den Zahnfleisch.
Investition in Personalaufbau, das Unternehmen wächst rasant und das Personal leider nicht. Hier wegzusehen und zu sparen ist die falsche Lösung. Alte Strukturen müssen aufgebrochen werden. Das Familienunternehmen wächst und modernisiert sich technisch schnell aber die Köpfe "Geist" kommen oder wollen nicht mit.
wackelt
wenn hier nicht aufgepasst wird, könnte es kippen
sehr stark jeder ist für jeden da, kleine Hierarchien
alt eingefahrene Chefs schauen weg, es war schon immer so
Personalmangel ohne Ende
gut - ausbaufähig
Gehalt
Work life balance
Bonus Zahlungen
Den Kollegialen Zusammenhalt (nicht vorhanden)
Umgang der Chefs mit Mitarbeitern
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen
Mehr Wertschätzung für besondere Leistungen
Eher schlecht. Kaum Arbeitsmotivation. 80 Prozent der Leute faul
Super Image beim größten Arbeitgeber in der Region
Zeit durch Schichtsystem gut vorhanden. Möglichkeit spontan Urlaub zu nehmen oder früher zu gehen ist vorhanden
Sieht eher mau aus. Habe durch Glück eine etwas höhere Position bekommen
17 Euro die Stunde aufwärts, regelmäßig Bonus Zahlungen
Ist vorhanden
Jeder denkt nur an sich
Keine besondere Behandlung
Sehr unhöflich. Dankbarkeit fürs einspringen bei Personalmangel eher gering
Wetter geschätzt, kostenloser Kaffee oder suppe
Chef 1 sagt A Chef 2 sagt B
Keine klare Linie
Da fast nur Männer vor Ort sind Gleichberechtigung bei 100 prozent
Abwechslung ist vorhanden. Nach einer gewissen Zeit aber normale Routine in allen Bereichen. Sehr körperlich die Arbeit
Ich finde gut dass der Arbeitgeber auf einen eingeht und bei problemen hilft.
Mitarbeiter können großes vertrauen în die Firma setzen
Urlaub war jederzeit und kurzfristig möglich
Tolle kollegen, sehr lustig
Ältere kollegen werden sehr geachtet
Wenn man probleme hat wird eine lösung gefunden
Überfurchschnittlicher gehalt
Unter den Kollegen gut, ansonsten Zuckerbrot und Peitsche
Nur wenn die meinen man hat was falsch gemacht
Jeder ist gleich, aber manche sind halt gleicher
Das Arbeitsklima ist echt super! Jeder hilft hier jedem egal welche Stelle er hat.
Überdurchschnittliches Gehalt
So verdient kununu Geld.