Beruf und Familie zertifiziert und auf einem gutem Weg, aber es gibt noch Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, familiärer Umgang, trotz stetigem MA-Zuwachs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation wird immer weiter auf Managementebene/ und um Abteilungen in der Hauptverwaltung erweitert, deren Arbeitsbereiche nicht sofort zuordnungsbar sind (englische Beschreibungen).
Erweiterung der Infos zu den Abteilungen:
wer sind wir
was machen wir
Ziele ...
Nur gemeinsam sind wir stark!
Verbesserungsvorschläge
Die Basis braucht dringend personelle, fachlich top ausgebildete Mitarbeiter.
Eigene Ausbildung/Fachkräfte dringend aufstocken und in manchen Bereichen erweitern.
Verwaltung wird nicht am Standort ausgebildet (dringender Nachwuchs erforderlich), Sachbearbeiter.
Bessere Eingruppierungen bei MA in der Produktion wünschenswert/gleichberechtigt zu anderen Abteilungen.
Benefits:
gesündere und ausgewogene Ernährungsanreize setzen (Gesunderhaltung), Bewegungsanreize, positive Impulse setzten, Firmenaktionen /-veranstaltungen (gemeinsam singen, kochen, sich zum Erfahrungsaustausch treffen...) Zusammenhalt stärken, weiterhin Life Kinetic anbieten ( war TOP)
Vorgesetztenverhalten
topbesetzte Position:
- jung, erfolgreich, kollegial, Teamplayer und wenn´s darauf ankommt.. immer an vorderster
Stelle und hat immer den Gesamtüberblick.
- Bei Fragen kommt der Vorgesetzte direkt auf uns zu, unsere Meinung/Erfahrungen zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
im Bereich gesunde Nahrung/Sport/Bewegung/Betreuung ausbaufähig (konkurrenzfähig bleiben mit zusätzlichen Benefiz.
Vereinbarkeit Beruf und Familie stärken
Image
Kaum jemand kennt unsere Firma und deren Wirkungskreis. Potenzielle MA könnten könnten der Firma somit entgehen.
Alles über 20 km Umkreis kennt uns kaum in der Region.
"Sasol ? Wer ist das? Was machen die ?"... und wir sind seit über 18 Jahren bereits unter Sasol vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Wenig Aufstiegschancen, wenn kein Hochschulabschluss vorliegt.
Interne Schulungen durch erfahrene Mitarbeiter (über die eigenen Abteilungen hinaus) voranbringen. Von den gegenseitigen Berufserfahrungen lernen können und sich weiter vernetzen. (Generationen in der Basis zusammenbringen)