163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sasol Germany GmbH Bewertungen
Sasol
Germany
GmbH
163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gibt sicherlich schlechtere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sasol Germany GmbH in Brunsbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Schichtgängern.
Benachteiligung von Eltern in Teilzeit und Elternzeit, Wiederkehr oft sehr problematisch. Sicherheitskultur ist grausam und wird nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht die beste da Sparmaßnahmen anstehen und Stellen gestrichen werden. Ein externer Berater ist aktuell vor Ort
Image
Ist ok
Work-Life-Balance
Als Eltern ist man oft benachteiligt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und wenn es gut läuft eine Sondergratifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen top, aber in den meisten fällen eher erlogen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer schwarze Schafe in allen Reihen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ab einem gewissen Alter mehr Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Wenig Lob, die die fleißig sind, viel arbeiten und mit Denken werden nicht anders behandelt als die die faul sind
Arbeitsbedingungen
Im neuen Labor ist es ok, leider wurde aber an Klima und Raumluft Qualität gespart und es ist oft zu heiß und mit hoher Luftfeuchtigkeit zu kämpfen.
Kommunikation
Aktuell recht schlecht da wir eine System Umstellung haben
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte und Schichtgänger sind immer benachteiligt
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende arbeit
Karriere/Weiterbildung
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Das Schmerzensgeld stimmt. Mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sasol Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fordern und Fördern war gestern, heute: Fordern und Stressen.
Image
kennt man nicht
Work-Life-Balance
Immerhin zwei Tage Homeoffice. Aber ansonsten darf der, der zuhause Arbeiten will -das gerne am Samstag tun-.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Durch ständige Restrukturierung wird nur gestrichen und alle Gehaltsentwicklungen sind seit zwei Jahren auf Eis gelegt.
Gehalt/Benefits
Viele Urlaubstage als Tarifler, gutes Gehalt, um den Bonus wird jedes Jahr wieder gerungen. Da letzterer für die gesamte Gesellschaft gleich ausfällt, hat man hier selber leider nichts in der Hand.
Oft hört man "Ich würde so gerne gehen aber das Schmerzensgeld stimmt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache das Projekt ist rentabel. Wenn es dann noch einen Umweltbenefit hat, wird gerne damit geworben.
Kollegenzusammenhalt
Da viele so akut überlastet sind, ist wenig Platz für Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmern wird der Generation Babyboomern geleitet. Die Frage sollte eher andersherum gestellt sein.
Vorgesetztenverhalten
Nach 'oben' konform und für 'die da unten' sind keine Kapazitäten mehr da. War früher besser.
Arbeitsbedingungen
Durch die Umstellung auf 'Open Desk', eine fehlende Kantine und heißes Klima leider 0 Sterne.
Kommunikation
Es wird sehr selektiv nur das Beste kommuniziert. Vermeidlich schwierige Themen werden totgeschwiegen
Gleichberechtigung
Ganz oben sitzt eine Frau. Ansonsten ist die Diversität äußerst gering!
Interessante Aufgaben
Durch Restrukturierung und ständigen Zeitdruck kann man kaum noch Aufgaben mit Leidenschaft und zufriedenstellend erledigen.
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Eine Firma mit Potential, die aber leider als Arbeitgeber nicht zu empfehlen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sasol Solvents Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2028 soll ein Verkauf bzw. Börsengang durchgeführt werden. Vielleicht ist das die große Chance mit einem Investor, der wirklich an das Geschäft außerhalb Südafrikas glaubt. Mit dem aktuellen Setup wird es leider nichts mehr glaube ich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter ständigen Restrukturierungen und Sparprogrammen. Ich habe schon in mehrerer Konzernen gearbeitet aber das ist das erste Mal, dass selbst der Betriebsrat (zumindest in Hamburg) aktiv gegen die Belegschaft arbeitet. Ich gebe dennoch 2 Sterne, weil grundsätzlich potential da wäre, mit wirklich fähigen Kollegen. Die Aussicht auf Zusammenlegung auf einer Fläche im Großraumbüro und ggf. 5 Tage Office-Pflicht könnten allerdings das absolute "Ende" bedeuten
Image
In Deutschland weitgehend unbekannt. In Südafrika gemischt, positiv als Arbeitgeber aber kritisch aus Sicht der Umweltschützer
Work-Life-Balance
Aktuell noch 2 Tage Home Office möglich, was selbst innerhalb von Hamburg bei deutlichen Pendelzeiten hilfreich ist. Aber es scheint im Herbst/Winter eine Rückkehr zu 5 Tagen geplant zu sein. Und das Ganze im Großraum was sehr laut und störend werden kann. Im Sommer heizt sich der Glaskasten zudem extrem auf und es gibt keine Klimaanlage. Alles in allem wird einem das Arbeiten eher erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Lernplattformen aber wirklich klar definierte Entwicklungen, Rollen und Pfade habe ich nicht gesehen
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich okay, aber AT sollte man sich gut überlegen. Das Mindesabstandsgebot gilt nur bei Einstellung danach kann man trotz Tariferhöhungen jedes Jahr leerausgehen und verzichtet auch auf anderer Vorzüge der Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Deutschland etwas besser aber der Mutterkonzern hat noch einen sehr langen Weg vor sich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich freundliche und fähige Kollegen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Dennoch nur 3 Sterne, weil ich aus anderen Abteilungen höre, dass der Zusammenhalt leidet, da man sich gegenseitig auf Anwesenheit kontrolliert und einige Kollegen zum Teil überlastet sind während andere Leerlauf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sicherlich bald über Frühverrentungen oder ATZ-Verträge versucht loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Leider viel "alte Garde" und Protegieren um es mal nett auszudrücken. Ich habe nicht den Eindruck, das Kompetenz belohnt wird sondern wer wen kennt.
Arbeitsbedingungen
Heißes, stickiges und lautes Büro. Bald werden alle auf Großraumplätze verteilt ohne feste Plätze. Jeden Morgen "Reise nach Jerusalem" ob man noch einen Platz findet. Zudem oft Baulärm und Arbeiten im Foyer. Keine Kantine und sehr limitierte Parkplätze. Arbeitsplatz und Parkplatz muss gebucht werden
Kommunikation
Was nützen Townhalls und Q&As, wenn unbequeme Fragen einfach ignoriert werden? Außerdem liegt der Fokus der Kommunikation ganz klar auf Südafrika. International Chemicals steht deutlich hinten an, was nicht gerade motivierend ist
Gleichberechtigung
Auf dem Papier groß geschrieben und sicherlich gibt es auch Ansätze und Initiativen aber es muss mehr passieren
Interessante Aufgaben
Durch die ständigen Restrukturierungen arbeitet man zum Teil wochen- oder monatelang an Projekten, die dann obsolet werden. Teilweise arbeiten Personen an gleichen Aufgaben ohne von einander zu wissen.
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Leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sasol Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten für Veränderungen gehört werden statt im stillen Kämmerlein über deren Köpfe hinweg zu planen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren große Unsicherheit und schlechte Stimmung.
Image
Niemand kennt in Deutschland Sasol.
Work-Life-Balance
Hat stark gelitten seit plötzlicher Kündigung der Home Office Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Aus Kostengründen gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält oftmals zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behaupteten ähnlich schlecht informiert zu sein wie normale Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Abschaffung fester Büros bedeutete, dass man sich alles ständig neu für den Arbeitstag einrichten und seine eigenen Utensilien mitbringen musste. Ständig suchte man nach den Kollegen, die man seit Wegfall des Home Office doch nun im Büro treffen sollte.
Kommunikation
Sehr schleppend. Fast nur Durchhalteparolen ohne Informationswert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sasol Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kollegen, der schon als unmenschlich bezeichnet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, kälter, Sasol
Image
In DE nicht bekannt
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität, Home Office abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es kein Geld
Gehalt/Benefits
Chemiebranchenüblich ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Gering. Jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest nicht schlechter als mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und Kontrolle
Kommunikation
Sehr wenig, wenn von oben herab
Interessante Aufgaben
Wenig. Durch nicht vorhandenes Vertrauen muss jede Kleinigkeit genehmigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat leider sehr stark nachgelassen. Besonders in der sozialen Kompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sasol Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten zwei Jahren stark abgebaut
Work-Life-Balance
Wird stark abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch die neue Konzernführung stark nachgelassen. Ist auch so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch den Umständen entsprechend schlecht geworden.
Arbeitsbedingungen
Werden kontinuierlich schlechter.
Kommunikation
Mitarbeiter, werden nur noch sehr kurzfristig informiert. Besonders, wenn mal wieder soziale Leistung wie mobiles Arbeiten gestrichen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man wartet....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sasol Germany GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht, in zwei Jahren an ein Unternehmen verkauft zu werden, das seine Arbeitnehmer mehr schätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Führungskultur, die unsicheren Aussichten, das miserable Arbeitszeitmodell.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber wird nichts anders machen, weil die Braut für einen möglichen Börsengang / Verkauf hübsch gemacht werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Nach einer missglückten Reorganisation ist die nächste Umstrukturierung schon avisiert. Ferner droht: 5 Tage im Office (in Südafrika schon umgesetzt), Großraumbüro mit der angekündigten Zusammenlegung "auf einer Fläche", Börsengang und möglicher Verkauf in 2 Jahren.
Work-Life-Balance
Starres 3-Tage-im-Büromodell, was für viele Rollen überhaupt nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Portal mit Gratis-Schulungen....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich primär darum, dass es ihrer übergeordneten Führungsebene gut geht und dass ihr Netzwerk nach oben hin funktioniert.
Kommunikation
Es fehlt ein motivierender, ermutigender Stil.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wasser predigen und Wein saufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sasol Germany GmbH in Brunsbüttel gearbeitet.
Image
ich meine, man redet solange schlecht über seine Arbeit, bis man keine mehr hat. !
Karriere/Weiterbildung
wer was erreichen will, kommt auch weiter. !!!
Gehalt/Benefits
top
Kollegenzusammenhalt
eher 4,5 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
alles o.k.
Vorgesetztenverhalten
Grenze Arbeitgeber / Nehmer stark ausgeprägt
Arbeitsbedingungen
kostet Geld, dann passiert wenig
Gleichberechtigung
alles o.k.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bloß weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Sasol Germany GmbH in Marl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und aktiv Vorschläge umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein rauer Ton auf Schicht ist vollkommen normal
Work-Life-Balance
Oft Überstunden wegen vielen kranken Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts kostet, kann man drüber reden. Wenn es was kostet, geht es auf keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo. Gibt Schichten, die verstehen sich, gibt aber auch viele, da läuft nichts. Auch die Zusammenarbeit mit den Laboren ist oft katastrophal. Genervte und völlig überforderte Mitarbeiter, die vollkommen überlastet sind.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung von oftmals jungen Mitarbeitern, die eigentlich vollkommen ungeeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer so auf Sicherheit wert gelegt, aber eigentlich ist das nur nebensächlich. Auch die physische und vor allem psychische Gesundheit scheint nicht so von Bedeutung zu sein.
Kommunikation
Informationen werden leider oft von der Führungskraft nicht geteilt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchwachsen, trotz insgesamt guter Aufstellung muss vieles persönlich und penetrant eingefordert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Sasol Germany GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Tarif, transparenter Jahresbonus, Betriebsrat vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr Innovativ, brach liegende Verbesserungsvorschläge. Laaaaaange Entscheidungswege, dadurch verläuft vieles im Sand.
Hohe Fluktuation, dadurch werden Abläufe immer wieder "neu" erfunden.
Abteilungsübergreifende arbeiten gestalten sich teilweise als sehr erschwert.
Personalentwicklung innerhalb der Produktion, wird sehr klein gehalten.
Weiterbildung wird sehr unterschiedlich unterstützt (direkte Vorgesetzte)
Bildungsurlaub ebenfalls sehr unterschiedlich bewilligt bzw. Bewertung innerhalb der Abteilung eher schlecht akzeptiert.
Trotz guter Infrastruktur keine Ladepunkte vorgesehen (E-Bike, E-Mobilität)
Nicht von allen Himmelsrichtungen mit Öffis zu erreichen bzw. Utopisch langsam. Dadurch starke Fokussierung auf Pkw und entsprechende Staus zu den Hauptzeiten und lange Wege bis zum Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Siehe: "Schlecht am AG"
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr individuell, die meisten Wechsel aufgrund schlechter Interaktion mit direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Muss teilweise persönlich eingefordert werden
Kommunikation
Innerhalb des Teams meist gut
Gleichberechtigung
Wird langsam besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 180 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sasol Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Sasol Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 180 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 180 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sasol Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.