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Sasol 
Germany 
GmbH
Bewertung

Unkomplizierter Interview-Prozess und klasse Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sasol Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Interview-Prozess habe ich sehr wertschätzend, zügig und transparent in Erinnerung. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und das Kennenlernen und Personal-Fit steht im Vordergrund.

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung im Rahmen der Betriebsvereinbarung (Möglichkeit für Home Office oder Mobile Work) finde ich toll. Vorgesetzte sind dabei sehr offen und kommunikationsbereit. Die unterschiedlichen Bedürfnisse des einzelnen werden gesehen und möglichst berücksichtigt.

Grundsätzlich stelle ich eine sehr angenehme und wertschätzende Kommunikation über alle Hierarchien und Fachbereiche und Teams hinweg fest.
Alter und Erfahrungslevel der Belegschaft ist sehr gemischt, was ich angenehm finde. Mein Team und angrenzende Kolleg*innen sind toll, unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.

Was ich sehr positiv finde: Ellenbogengesellschaft und klassisches Hierarchie-Verhalten kann ich hier nicht feststellen. Alles ist sehr gemeinschaftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Onboarding Prozess stärker ausbauen und neuen Mitarbeiter*innen ein besseres Ankommen im Job und die Vernetzung innerhalb der Firma zu ermöglichen.
Kommunikation von klaren Zielvorstellungen in der Rolle, Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen besprechen und aktiv vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze könnten noch etwas moderner sein, das ist jedoch bereits in Planung/Umsetzung :)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Flexibles Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Interessante Aufgaben

Offen für neue Ideen

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf Sicherheit am Arbeitsplatz geachtet

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Struktur und Größe bietet die Firma viele Entwicklungsmöglichkeiten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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